1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年企业人力资源管理师（高级）技能操作试卷：人力资源规划与预算.docx

2025年企业人力资源管理师（高级）技能操作试卷：人力资源规划与预算.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年企业人力资源管理师（高级）技能操作试卷：人力资源规划与预算

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、人力资源规划与预算概述

    要求：本部分主要考查考生对企业人力资源规划与预算的基本概念、作用、流程及原则的掌握程度。

    1.人力资源规划是指企业根据自身发展战略和内外部环境变化，对人力资源进行（）的过程。

    A.调整

    B.规划

    C.招聘

    D.培训

    2.人力资源预算是企业为实现人力资源规划目标，对人力资源活动所需的各项资源进行（）的过程。

    A.安排

    B.编制

    C.招聘

    D.调整

    3.人力资源规划的作用主要体现在（）等方面。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    力 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    1

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >