2024年河南省周口市太康县农科所招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年河南省周口市太康县农科所招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列各项关于城镇职工基本养老保险的说法中，正确的是（）。

A.达到法定退休年龄和累计缴费满15年，是参保者领取基本养老金的两个前提条件

B.城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员可以不参加企业职工基本养老保险

C.个人死亡时，个人账户养老金余额不可以继承

D.城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为11％

【答案】：A

【解析】本题主要考查城镇职工基本养老保险的相关知识。我们对各选项逐一分析。选项A，达到法定退休年龄和累计缴费满15年，是参保者领取基本养老金的两个前提条件，这是符合城镇职工基本养老保险规定的，只有同时满足这两个条件，参保者才能够领取基本养老金，所以该选项表述正确。选项B，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员，都属于企业职工基本养老保险的覆盖范围，参加企业职工基本养老保险是他们的权利也是义务，并非可以不参加，该选项错误。选项C，个人死亡时，其个人账户养老金余额是可以由继承人依法继承的，这体现了对参保人权益的保障，所以该选项表述错误。选项D，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，但是缴费比例是20％，而不是11％，该选项错误。综上，正确答案是A。

2、根据《继承法》，关于法定继承的说法，正确的是（）。

A.第二顺序继承人包括祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和兄弟姐妹

B.丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，作为第二顺序继承人

C.继承人以外的、对被继承人扶养较多的人，可以继承被继承人的遗产

D.继承开始后，如果没有第一顺序继承人继承，由第二顺序继承人继承

【答案】：D

【解析】该题主要考查对《继承法》中法定继承相关知识的掌握。我们来对各选项逐一分析。A选项，根据法律规定，第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，并不包含孙子女、外孙子女，所以A选项错误。B选项，丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，应作为第一顺序继承人，而非第二顺序继承人，B选项表述有误。C选项，继承人以外的、对被继承人扶养较多的人，可以分给适当的遗产，但并非继承被继承人的遗产，C选项说法错误。D选项，继承开始后，确实是先由第一顺序继承人继承，若没有第一顺序继承人继承，才由第二顺序继承人继承，该选项表述符合法律规定，是正确的。综上，本题正确答案选D。

3、小林在工作中总是兢兢业业，充满信心的完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要（）。

A.发展的需要

B.归属与爱的需要

C.尊重的需要

D.安全需要

【答案】：C

【解析】本题主要考查对马斯洛需要层次理论的理解与运用。马斯洛需要层次理论将人的需要从低到高依次分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。题目中提到小林工作兢兢业业，能充满信心完成各项任务，得到同事一致好评和领导器重，同事与领导对其十分信赖并给予高度评价，同时小林也获得了自我肯定。这种来自他人和自我的认可与尊重，正是尊重需要的体现。尊重需要包括自尊和受到他人的尊重。小林得到同事和领导的评价属于他人对其的尊重，自身对自己的肯定则体现了自尊。选项A，发展的需要并非马斯洛需要层次理论中的内容，可直接排除。选项B，归属与爱的需要强调的是个体对友情、爱情以及隶属某个群体的需求，题干中并未着重体现这方面信息，不符合题意。选项D，安全需要主要涉及个体对稳定、安全、受到保护等方面的需求，与题干描述的核心内容不相符。综上，本题正确答案为C。

4、某社会工作服务机构组织新人职的员工春游，大家通过春游活动，加深了彼此的了解，提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论，这一做法主要是满足了员工的()。

A.尊重的需要

B.自我实现的需要

C.成长的需要

D.关系的需要

【答案】：D

【解析】这道题考查的是对阿尔德弗尔理论的理解以及对各需求类型的区分运用。阿尔德弗尔提出了ERG理论，该理论把人的需要分为生存需要、关系需要和成长需要。生存需要与人们基本的物质生存相关；关系需要强调的是人们与他人建立和维持良好人际关系的需求；成长需要则侧重于个人的发展和自我成长。在本题中，社会工作服务机构组织新入职员工春游，员工们通过这一活动加深了彼此了解，提升了团体凝聚力。这显然体现的是员工在与他人交往过程中，建立和巩固人际关系的过程。尊重的需要侧重于他人对自己的认可与尊重；自我实现的需要强调个人潜能的充分发挥；成长的需要主要着眼于个人能力的提升和自我发展。而题干描述均未体现这些方面。所以，该做法主要满足的是员工关系