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2024年河南省周口市川汇区人和街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在进行分项工程质量评定时,关键项目(除机电工程)的合格率不应低于()。
A.80%
B.90%
C.95%
D.100%
【答案】:C
【解析】在进行分项工程质量评定时,对于关键项目(除机电工程)合格率标准的确定具有重要意义。这一标准是保障工程质量的关键指标之一,它关系到工程整体的安全性和稳定性。选项A的80%合格率相对较低,难以充分保证关键项目的质量;选项B的90%虽有所提高,但依然不足以完全确保工程质量达到高标准。而选项D的100%合格率在实际操作中,由于客观因素的影响,几乎难以实现,不符合工程实际情况。选项C的95%合格率,既考虑到了工程质量的高标准要求,又兼顾了实际施工过程中的各种客观因素,是一个合理且科学的标准。所以在进行分项工程质量评定时,关键项目(除机电工程)的合格率不应低于95%,答案选C。
2、社会工作者小李正在策划一个失独家庭服务项目,准备申请政府资助。小李在准备该项目服务方案时,正确的步骤是()。
A.服务评估→问题认识与分析→目标制定→方案安排
B.目标制定→问题认识与分析→方案安排→服务评估
C.方案安排→问题认识与分析→目标制定→服务评估
D.问题认识与分析→目标制定→方案安排→服务评估
【答案】:D
【解析】这道题主要考查社会工作服务方案策划的正确步骤。在策划失独家庭服务项目并申请政府资助时,科学合理的方案步骤顺序至关重要。首先,要进行问题认识与分析,这是整个方案策划的基础。只有深入了解失独家庭面临的各种问题及其成因、现状等,才能为后续环节提供准确的依据。接着,依据问题分析来制定目标,明确该服务项目要达成的具体成果和预期效果,使整个项目有清晰的方向。之后是方案安排,根据已确定的目标,详细规划具体的服务内容、方式、资源分配等,将目标转化为可操作的具体行动。最后进行服务评估,通过对服务过程和结果的评估,检验服务是否达到预期目标,总结经验教训,以便日后改进和优化服务。而选项A先进行服务评估不符合逻辑顺序,因为还未开展服务就无法评估;选项B先制定目标而没有前期对问题的认识分析,目标会缺乏针对性;选项C先进行方案安排但没有清晰的问题认知和目标,方案会盲目无方向。所以本题正确答案是D。
3、新入职的个案社会工作者小丽在进行个案辅导时总是按照自己的标准来评价服务对象的感受和行为,把自己的价值作为标准强加给服务对象。这不符合人本治疗模式的哪个特点
A.不评价
B.表里如一
C.服务对象自决
D.保持独立性
【答案】:A
【解析】本题主要考查对人本治疗模式特点的理解与应用。人本治疗模式强调为服务对象创造有利的辅导环境,具有多个重要特点。选项A不评价,指的是社会工作者不应按照自己的标准对服务对象的感受和行为进行评价,也不能将自己的价值观念强加给服务对象。小丽在进行个案辅导时总是按照自己的标准来评价服务对象的感受和行为,并把自己的价值作为标准强加给服务对象,这显然违背了不评价这一特点。选项B表里如一,是指社会工作者在服务过程中要保持真实,在工作中表现出自己的真实情感和态度,题干中并未体现小丽在这方面存在问题。选项C服务对象自决,是指尊重服务对象自己决定的权利,让服务对象有能力做出理性的选择和决定,题干没有涉及小丽在服务对象自决方面的不当行为。选项D保持独立性,主要强调社会工作者要在专业关系中保持客观和独立的态度,但这与题干中小丽将自己价值强加给服务对象的行为不相关。综上,答案是A选项,因为小丽的行为不符合人本治疗模式不评价的特点。
4、下列关于非全日制用工,说法不正确的是()。
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
【答案】:C
【解析】该题主要考查对非全日制用工相关规定的理解。对于选项A,《劳动合同法》明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期,这是为了保障非全日制劳动者的权益,避免用人单位利用试用期损害劳动者利益,所以选项A说法正确。选项B,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,这种灵活的协议形式符合非全日制用工的特点,方便双方根据实际情况确定用工关系,该选项说法无误。选项C,虽然非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,但终止用工时,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。这是考虑到非全日制用工的临时性和灵活性特点,所以该选项说法错误。选项D,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日,这保障了劳动者能够及时获得劳动报酬,维护了劳动者的经济利益,该选项说法正确。综上,答案
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