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2024年河北省邢台市南宫市紫冢镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是()。
A.当事人可以直接向调解组织申请调解
B.当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D.劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
【答案】：D
【解析】本题主要考查对劳动争议解决方式相关法律规定的理解。在劳动争议处理过程中，有多种合法途径可供当事人选择。首先来看选项A，依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，当事人是可以直接向调解组织申请调解的，通过调解组织的介入，有可能较为平和地解决双方的争议，该选项表述正确。选项B，若当事人不愿进行调解，那么其可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁作为一种准司法程序，能相对专业、高效地处理劳动争议，此选项符合法律规定。选项C，劳动者在遇到劳动权益受到侵害等问题时，是可以直接向劳动保障行政部门投诉的，劳动保障行政部门会依法对相关情况进行调查和处理，这也是保障劳动者合法权益的重要途径之一。而选项D，在劳动争议处理中，劳动仲裁是诉讼的前置程序。也就是说，劳动者不能直接向人民法院提起诉讼，必须先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼。所以该选项说法错误。综上，本题答案选D。
2、在社会工作的不同层面，社会工作者处理问题的工作手法是不同的，受到的伦理约束也是不一样的。在个人治疗或心理辅导层面，社会工作者更多地受到（）的影响。
A.如何在专业目标和维护社会正义目标之间保持恰当的平衡
B.专业行为对社会秩序的可能影响
C.专业行为对社会稳定的可能影响
D.直接服务的伦理守则影响
【答案】：D
【解析】这道题主要考查在个人治疗或心理辅导层面，社会工作者受到的伦理影响因素。首先分析A选项，在个人治疗或心理辅导这种较为微观的层面，重点并非是在专业目标和维护社会正义目标之间保持平衡，此平衡更多是在宏观的社会工作层面需要考虑的，所以A选项不符合。B选项和C选项，专业行为对社会秩序和社会稳定的可能影响，同样是在宏观社会层面才更需要关注的内容，在个人治疗或心理辅导中并非主要考量，故B、C选项不合适。而D选项，直接服务的伦理守则对处于个人治疗或心理辅导层面的社会工作者影响更大，因为在这个层面，社会工作者主要是直接为服务对象提供心理和治疗方面的帮助，需要遵循直接服务相关的伦理守则，以确保服务的质量和专业性。所以本题正确答案是D。
3、（）认为社会工作者只有从受助家庭所处的特殊处境和方式着手，才有可能把握受助家庭成员的真实需求，提供符合受助家庭成员要求的服务。
A.家庭处境化原则
B.帮助家庭成员增能原则
C.家庭个别化原则
D.家庭成员需求满足原则
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对社会工作者在服务受助家庭时所遵循原则的理解。家庭处境化原则强调把家庭放在特定的社会处境中考察，并非从受助家庭特殊方式着手，A选项不符合题意。帮助家庭成员增能原则侧重于提升家庭成员自身能力，与把握真实需求和提供符合要求服务的切入点关联不大，B选项排除。家庭成员需求满足原则着重于满足需求，未突出从家庭特殊处境和方式入手这一关键要点，D选项不正确。而家庭个别化原则，强调每个家庭都有其独特性，社会工作者只有从受助家庭所处的特殊处境和方式着手，才能精准把握受助家庭成员的真实需求，进而提供符合其要求的服务，所以本题正确答案选C。
4、根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，下列不符合对村民委员会委员罢免规定的有（）。
A.村民委员会主任可以直接罢免村民委员会委员
B.本村1／5以上有选举权的村民可以联名提出罢免要求
C.被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见
D.村民委员会依法召开村民会议，投票表决罢免要求
E.乡镇人民政府可直接罢免村民委员会委员
【答案】：A
【解析】该题是关于对村民委员会委员罢免规定的知识点考查。依据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会委员的罢免有严格规定和程序，并非随意为之。选项A错误，村民委员会主任无权直接罢免村民委员会委员，罢免需遵循法定程序，不能由个人直接决定。选项B，本村五分之一以上有选举权的村民联名提出罢免要求，这是符合法律规定的启动罢免程序的方式。选项C，被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见，这保障了其陈述和反驳的权利。选项D，村民委员会依法召开村民会议投票表决罢免要求，体现了民主决策的原则。选项E错误，乡镇人民政府不能直接罢免村民委员会委员，乡镇政府与村民委员会是指导、支持和帮助的关系，而非领导关系。所以本题不符合罢免规定的是选项A。
5、开展儿童支持服务是促进儿童健康成长的一项内容，而儿童的社会化引导服务又是开展儿童支持服务的一项重
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