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2024年河南省平顶山市郏黄道乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列各项中不属于企业社会工作服务内容的是（）。

A.职工福利服务

B.职工职业生涯规划

C.职工情绪管理

D.职工工资调整

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对企业社会工作服务内容的理解与区分。企业社会工作旨在通过提供各种服务来促进企业员工的身心健康、职业发展以及良好的工作环境营造等。选项A，职工福利服务是企业社会工作的重要内容之一。它涵盖了为员工提供诸如健康保险、带薪休假、员工餐补等福利，有助于提升员工的生活质量和对企业的满意度。选项B，职工职业生涯规划对于员工的个人成长和企业的长远发展至关重要。企业社会工作者可以协助员工制定职业目标、规划职业路径，提升员工的职业技能和竞争力。选项C，职工情绪管理也是企业社会工作的常见服务。在工作中员工会面临各种压力，可能产生焦虑、抑郁等负面情绪，通过开展情绪疏导、压力管理等活动，能够帮助员工保持良好的心理状态，提高工作效率。而选项D，职工工资调整主要涉及企业的薪酬政策和财务决策，通常由企业的人力资源部门和高层领导根据企业的经济效益、市场行情等因素来确定，并非企业社会工作的服务内容。所以本题正确答案是D。

2、医务社会工作者发现，许多唇腭裂患儿渴望与同伴玩耍，但家长大多因担心孩子被别人嘲笑而不让其出门玩耍，孩子为此哭闹，家长束手无策，这种情况说明这些家长对孩子过度保护，又不知如何安抚孩子的情绪。针对这些家长的问题与需要，医务社会工作者适宜的做法是（）

A.帮助家长处理情绪问题

B.提升家长照顾患儿的能力

C.帮助处理家庭关系问题

D.构建患儿的社交支持系统

【答案】：B

【解析】本题主要探讨针对唇腭裂患儿家长存在的问题，医务社会工作者应采取的适宜做法。题干中明确指出家长对孩子过度保护，且不知如何安抚孩子情绪，这反映出家长在照顾患儿的能力方面存在不足。选项A，题干重点强调的是家长照顾孩子的能力问题，而非家长自身的情绪问题，所以帮助家长处理情绪问题并非最适宜的做法；选项C，题干中并未提及家庭关系方面存在的问题，故帮助处理家庭关系问题不符合题意；选项D，构建患儿的社交支持系统虽然从一定程度上可能对患儿有帮助，但没有直接针对家长所面临的问题，即缺乏照顾患儿的能力。而选项B，提升家长照顾患儿的能力，既可以解决家长因不知如何安抚孩子情绪而束手无策的问题，也能改善家长过度保护孩子的现状，使其能够更科学、合理地照顾唇腭裂患儿，因此是最适宜的做法。综上，答案选B。

3、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》提出，到2020年，中级社会工作专业人才达到（）万人、高级社会工作专业人才达到（）万人。

A.20；5

B.20；3

C.30；5

D.30；3

【答案】：B

【解析】《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》对社会工作专业人才队伍建设有着重要的规划目标。本题主要考查到2020年中级和高级社会工作专业人才的预期数量。在选项设置中，A选项提出中级20万、高级5万；C选项为中级30万、高级5万；D选项是中级30万、高级3万；而正确答案B设定中级为20万、高级为3万。这一规划是根据我国当时社会工作发展的实际需求、现状以及未来趋势等多方面因素综合考量而制定的，明确不同层级专业人才的数量目标，有助于推动社会工作专业人才队伍的合理发展，提升整体服务水平。所以本题应选B。

4、依据《天津市残疾人保障条例》，本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当说明情况、做出安置计划，并依法缴纳（）。

A.残疾人生活保障金

B.残疾人生活补助金

C.残疾人就业保障金

D.残疾人创业奖励金

【答案】：C

【解析】本题考查对《天津市残疾人保障条例》相关规定的了解。在本市行政区域内，机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位有安排残疾人就业的责任和义务。当这些单位安排残疾人就业达不到规定比例时，需要说明情况、做出安置计划，并依法缴纳相应费用。选项A残疾人生活保障金，主要侧重于保障残疾人的基本生活需求，通常并非因单位安排残疾人就业未达比例而需缴纳的费用；选项B残疾人生活补助金，一般是为了改善残疾人生活状况给予的补贴，也不符合这里的情境；选项D残疾人创业奖励金，是用于鼓励残疾人自主创业的奖励资金，与本题单位应缴纳费用无关。而残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，促进其就业，当用人单位安排残疾人就业未达规定比例时需依法缴纳的资金。所以本题正确答案是C。

5、某儿童服务中心的社会工作者认为每位学生都有与众不同的能力，因此为社区内的小学生开设了美术、舞蹈、篮球、陶艺等课程，以发展各自的特长。当学生在某些课程上表现不尽如人意时，社会工作者也予