2012年1月起在职工资普调审批表.xlsVIP

第五步绩效标准

工资标准

领导个人表（16开）

在职人员汇总表

原工资状况

变动后工资状况

月增资

事业单位工作人员工资变动审批花名册

考核

不合

格不

定等

次年

限

大专

以上

学历

年限

教

护

龄

津

贴

卫

生

津

贴

岗

位

工

资

岗位

标准

合

计

普调

12.1

12.1

保

留

津

补

贴

基础性绩效工资

变

动

原

因

任

职

时

间

单位名称

工

作

年

限

执

行

时

间

备

注

姓

名

学

历

参加

工作

时间

护

士

提高

10%

序

号

奖励性绩效工资

普工

基础性绩效工资

备注

薪工资

薪

丹凤县事业单位绩效工资及退休人员生活补贴标准表（2011年）

岗位等级

退休人员生活补贴

基础性绩效工资标准（60%）

奖励性绩效工资标准（40%）

合计

原标准

新标准

专

业

技

术

岗

位

教授级（主任）

副教授级（副主任）

中级（主治）

助理级（师级）

技术员（士级）

见习期

管

理

岗

位

五级

六级

七级（正科）

八级（副科）

九级（职员）

十级

工

勤

岗

位

技术工一级（高级技师）

技术工二级（技师）

技术工三级（高工）

技术工四级（中工）

技术工五级（初工）

学徒期熟练期

注：上述各类人员基础性绩效工资与生活补贴已在市标准基础上增加80元。

事业单位工作人员工资变动审批表

工作单位：身份证号码：

姓名

性别

出生年月

学历

参加工作时间

大专以上学历年限

工作间断

考核不合格不定等次年限

工作年限

类别

享受待遇

任职时间

任职年限

变动前工资状况

薪级工资

级

变动后工资状况

薪级工资

级

岗位工资

护士中小学10%

地区补贴

保留补贴

特教津贴

浮动工资

山区补贴

教护津贴

生活补贴

工作补贴

工作津贴

艰苦地区补贴

绩效工资

其它

其它

合计

单位意见

主管部门意见

审批审核部门意见

经审核，同意增资。

增资依据

增资类别

20年月日

20年月日

20年月日

绩效工资调整标准

据文件规定，该同志绩效工资调整后，月增资元，从20年月日起执行。

原任职务工人技术等级

现任职务工人技术等级

事业单位在职人员绩效工资第五步标准（新）

事业单位在职人员绩效工资第四步标准（原）

商政办发［2011］126号

现任

职务

职称

工人

技术

等级

月

增

资

岗

位

工

资

护

士

提高

10%

保

留

津

补

贴

卫

生

津

贴

合

计

岗位

标准

事业单位专业技术人员基本工资标准表

事业单位工人基本工资标准表

岗位工资

薪级工资

岗位

工资标准

薪级

一级

高级技师

二级

三级

技师

四级

五级

高工

六级

七级

中工

八级

九级

初工

十级

十一级

普工

十二级

十三级

2012年工资普调说明：1、2011年考核合格及以上等次的人员（包括2011年新分配人员参加工作时间在2011年元月以前的人员），每人从2012.1月起晋升一级薪级工资；2、报表时间：审批花名册电子表7.24日以前发来，审批花名册及个人表纸表领导签字盖公章7.26日以前报卫生局计财股；3、副科级及以上领导干部个人表用16开纸打印表报；以上表签时表格式不能表，以2012.1月绩效工资调整电子表人员次序内容套签；4、2011年工资普调后有另调资的以调后标准签，其薪级工资调高的这次不在普调；5、请各单位认真核对，不能出现任何错误，不能遗漏人员。

1560.00

1000.00

2560.00

1890.00

1210.00

3100.00

540.00

1760.00

2150.00

390.00

1390.00

900.00

2290.00

1710.00

1080.00

2790.00

500.00

1570.00

1930.00

360.00

1260.00

800.00

2060.00

1550.00

980.00

2530.00

470.00

1410.00

1750.00

340.00

1120.00

710.00

1830.00

1400.00

880.00

2280.00

450.00

1250.00

1570.00

320.00

1050.00

670.00

1720.00

1320.00