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企业民主管理规定考试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《企业民主管理规定》，企业实行民主管理的基本形式是（）

A.厂务公开制度

B.职工代表大会制度

C.职工董事监事制度

D.民主协商会议制度

2.职工代表大会代表的任期为（）

A.1年

B.2年

C.3至5年

D.5至10年

3.企业职工代表中，一线职工代表的比例不得低于（）

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

4.职工代表大会至少每（）召开一次

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

5.职工代表大会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，经企业管理方、工会或（）以上职工代表提议，可以召开职工代表大会临时会议

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之一

6.企业制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）平等协商确定

A.职工代表

B.工会

C.企业党组织

D.劳动行政部门

7.厂务公开的主要载体是（）

A.企业网站

B.职工代表大会

C.公告栏

D.企业内部刊物

8.职工董事、职工监事由（）选举产生

A.股东会

B.董事会

C.职工代表大会

D.工会委员会

9.非公有制企业（）建立职工代表大会制度

A.可以自愿

B.应当

C.无需

D.由地方工会决定

10.职工代表因参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或工作时间，其工资和其他待遇（）

A.由企业按正常出勤对待

B.按事假处理

C.按病假处理

D.由工会承担

11.企业应当向职工代表大会报告的事项中，不包括（）

A.企业发展规划

B.年度生产经营目标

C.职工工资分配方案

D.股东分红方案

12.职工代表大会对企业经营管理提出的意见和建议，企业应当（）

A.选择性采纳

B.在30日内给予书面答复

C.无需反馈

D.提交董事会讨论

13.企业工会是职工代表大会的（）

A.领导机构

B.工作机构

C.监督机构

D.决策机构

14.厂务公开的内容中，属于企业重大决策的是（）

A.职工培训计划

B.企业合并、分立方案

C.职工奖惩情况

D.社会保险缴纳情况

15.职工监事的任期与监事会成员任期（）

A.一致

B.短一年

C.长一年

D.由企业自行规定

二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.下列属于职工代表大会职权的有（）

A.审议企业制定的重要规章制度

B.审议通过企业工资调整方案

C.选举和罢免职工董事、职工监事

D.决定企业重大投资项目

2.职工代表的权利包括（）

A.在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权

B.参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动

C.因履行代表职责而占用工作时间，享受正常工资待遇

D.对企业领导人员提出质询

3.厂务公开的主要内容包括（）

A.企业发展规划、年度生产经营目标及完成情况

B.企业安全生产、劳动保护、职业病防治措施

C.职工招聘、劳动合同签订、解除情况

D.企业中层以上管理人员薪酬、职务消费情况

4.职工董事的职责包括（）

A.参与董事会决策，反映职工意见和诉求

B.监督企业执行劳动法律法规情况

C.向职工代表大会报告工作

D.主持职工代表大会日常工作

5.企业违反《企业民主管理规定》，工会可以采取的措施有（）

A.要求企业改正

B.向劳动行政部门提出处理建议

C.组织职工罢工

D.向人民法院提起诉讼

6.职工代表的义务包括（）

A.遵守法律法规和企业规章制度

B.代表职工利益，反映职工意见

C.保守企业商业秘密

D.定期向本选区职工报告履职情况

7.职工代表大会的组织制度包括（）

A.届期制度

B.定期会议制度

C.代表培训制度

D.提案制度

8.企业应当向职工代表大会报告并接受审议的事项有（）

A.企业财务预算、决算报告

B.集体合同草案

C.企业改制重组方案

D.职工代表大会提案办理情况