2024年河北省承德市围场满族蒙古族自治县四合永镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年河北省承德市围场满族蒙古族自治县四合永镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年河北省承德市围场满族蒙古族自治县四合永镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是()。

A.甲每个工作日加班1小时,企业支付其工资标准150%的劳动报酬

B.乙每个工作日加班2小时,企业支付其工资标准200%的劳动报酬

C.丙休息日加班一天,企业支付其工资标准150%的劳动报酬

D.丁法定节假日加班,企业支付其工资标准250%的劳动报酬

【答案】:A

【解析】该题主要考查对《劳动法》中企业支付劳动报酬相关规定的理解与应用。依据《劳动法》,用人单位在不同加班情形下需按不同标准支付劳动报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。具体来看选项A,甲每个工作日加班1小时,属于延长工作时间,企业支付其工资标准150%的劳动报酬,符合法律规定,该选项正确。选项B,乙每个工作日加班2小时同样是延长工作时间,应按150%而不是200%支付报酬,所以该选项错误。选项C,丙休息日加班一天,企业应支付不低于工资200%的劳动报酬,而非150%,该选项错误。选项D,丁法定节假日加班,企业需支付不低于工资300%的劳动报酬,不是250%,该选项错误。综上,正确答案是A。

2、下列关于服务计划的目的的表述,错误的是()。

A.目的是指服务总体上要达到的结果

B.目的通常是可以测量的

C.目的是工作的大方向

D.目的是社会工作者和服务对象通过努力期望最终达到的总目标

【答案】:B

【解析】本题主要考查对服务计划目的的理解,需要判断每个选项关于服务计划目的表述的正确性。服务计划的目的具有明确的定义和特征。选项A,服务计划的目的确实是指服务总体上要达到的结果,它从宏观层面为服务指明了总体的方向和预期的成果,该表述正确。选项C,目的是工作的大方向,它为整个服务工作提供了一个大致的导向,使得社会工作者和服务对象能够朝着这个大方向去努力,这也是符合服务计划目的特性的。选项D,服务计划的目的是社会工作者和服务对象通过努力期望最终达到的总目标,体现了目的的宏观性和最终性,表述合理。而选项B,目的通常是较为宏观、抽象的概念,一般是难以直接进行测量的。与之相对的,目标往往是具体的、可测量的。所以说目的通常是可以测量的这一表述是错误的。综上,本题应选B。

3、社会工作是以制度化的方式向有需要的个人和组织提供有关社会服务的行动体系。在当代社会中,促进社会工作服务的发展和社会工作专业人才队伍的建设,首先要建构相应的制度体系。而社会工作制度体系的建构需要由大量的法规和政策文件具体实现。在此方面,社会工作法规与政策在环境营造和()两个层次上对社会工作制度建构发挥着重要的作用。

A.具体制度建构

B.权利保护

C.明确方向

D.确立目标

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作法规与政策对社会工作制度建构所发挥作用的层次。解题的关键在于理解社会工作制度体系建构与法规政策的关系,以及各选项与题干中“环境营造”层次的对应性。社会工作制度体系的建构需通过大量法规和政策文件来实现,而社会工作法规与政策在其中发挥着重要作用。这种作用体现在两个层次,已知其中一个层次是环境营造。选项A“具体制度建构”,法规和政策不仅要营造有利于社会工作的环境,更要在微观层面进行具体制度的搭建,通过详细的规定来明确服务的内容、流程、标准等,与环境营造共同构成对社会工作制度建构的重要支撑,该选项符合要求。选项B“权利保护”,虽然社会工作法规与政策在一定程度上会涉及权利保护,但它并非与环境营造相对应的制度建构的层次,重点偏离了制度体系的建构,所以该选项不正确。选项C“明确方向”,明确方向更多的是一种宏观层面的引导,不具有与环境营造并列的具体层次属性,不能准确体现法规与政策在制度建构中的具体作用形式,因此该选项不合适。选项D“确立目标”,确立目标主要强调对未来发展的预期设定,不能直接对应到法规与政策在社会工作制度建构中的具体层次,与题干要求不符,所以该选项也不正确。综上,本题正确答案是A。

4、社会工作研究可以分为基础知识研究和本体知识研究,是以()为划分标准。

A.结构

B.政策

C.内容

D.理论

【答案】:C

【解析】本题考查社会工作研究的分类划分标准。对于社会工作研究的分类,不同的划分标准会产生不同的分类结果。选项A,结构通常是指事物的组成部分及其相互关系,以结构为划分标准更多地会侧重于研究社会工作各个组成部分的架构等方面,与基础知识研究和本体知识研究的分类并无直接关联。选项B,政策主要涉及政府或组织制定的行动准则和规定,以政策为划分标准往往会着眼于与政策相关

文档评论(0)

130****6013 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档