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管理基础考试题(附答案)
一、单选题(共51题,每题1分,共51分)
1.谈判有两种基本方法,即零和谈判和()。
A、非双赢谈判
B、对等谈判
C、双赢谈判
D、非零和谈判
正确答案:C
2.人事考评中,因考评对象的某一特征突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观的偏差属于()。
A、晕轮效应偏差
B、主观好恶偏差
C、暗示效应偏差
D、近因效应偏差
正确答案:A
3.管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做()。
A、结构设计
B、组织
C、组织变革
D、人员配备
正确答案:B
4.领导者以自身的专业知识,个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。
A、组织权利
B、自身影响力
C、奖惩权力
D、法定权利
正确答案:B
5.认为管理就是领导,是强调()的作用。
A、管理者个人
B、管理责任
C、管理权限
D、管理职能
正确答案:A
6.()是社会组织动力机制中最基本的力量。
A、法制驱动
B、精神驱动
C、政令驱动
D、利益驱动
正确答案:D
7.近年来,利用现代信息技术手段而建立和发展起来的一种新型组织结构是()。
A、直线职能式组织结构
B、网络型组织结构
C、矩阵式组织结构
D、委员会组织结构
正确答案:B
8.国家出资企业增资通过产权交易机构网站对外披露信息公开征集投资方,时间不得少于()个工作日。
A、15
B、40
C、5
D、10
正确答案:B
9.()是当管理人员制定涉及人员的决策时必须咨询的一些被当选员工。
A、董事会代表
B、跨职能团队
C、特殊任务组
D、工作委员会
正确答案:B
10.()是负责组织中某一类活动或业务的管理者。
A、基层管理者
B、专业管理人员
C、中层管理者
D、综合管理人员
正确答案:B
11.下列说法错误的是()。
A、企业在目标设立过程中,通常目标要略高于当前的生产经营能力
B、在管理过程中,各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体
C、组织的专项计划必须以综合计划为指导,避免与综合计划相脱节
D、扁平式管理需要较多的管理人员,管理人员之间的协调比较困难
正确答案:D
12.不适合事后进行控制的产品是()。
A、洗发精
B、相机
C、胶卷
D、水泥
正确答案:C
13.产品部门化的缺点之一是()。
A、不利于培养高级管理人才
B、导致管理费用增加
C、不利于产品结构调整
D、不利于促进企业内部竞争
正确答案:B
14.非正式沟通中的小道消息具有()功能。
A、全面交流信息,防止官僚主义
B、建构或者緩解焦虑
C、与正式沟通保持适当平衡
D、发扬民主.充分调动组织中人员的积极性
正确答案:B
15.当前信息技术支持下,在一定规模组织中,管理层次与管理幅度的变化趋势是()。
A、管理层次增加,管理幅度变大
B、管理层次减少,管理幅度变大
C、管理层次增加,管理幅度变小
D、管理层次减少,管理幅度变小
正确答案:B
16.当管理幅度以算术级数增加时,管理关系将以()。
A、算术级数增加
B、算术级数减少
C、几何级数减少
D、几何级数增加
正确答案:A
17.创新意味着打破旧的规则,意味着时间和资源的计划外占用,因此,创新要求组织的计划必须具有()。
A、长期性
B、短期性
C、弹性
D、非精确性
正确答案:C
18.就计划工作而言,()关心的是组织整体的长期战略规划。
A、高层管理者
B、顶层管理者
C、中层管理者
D、基层管理者
正确答案:A
19.国有资本经营预算中,()提出国有资本经营预算建议草案。
A、履行出资人职责的机构
B、财政部门
C、国家出资企业
D、同级人大
正确答案:B
20.现代管理者素质的核心是()。
A、协调
B、计划能力
C、指挥
D、创新
正确答案:D
21.正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是()。
A、兴趣
B、法律
C、制度、规范
D、爱好
正确答案:C
22.对备选方案的要求,不包括()。
A、具有代表性
B、具有典型性
C、相互排斥
D、相互包容
正确答案:D
23.西周初年,召公与周公分陕而治,就是在这里“问政于阡陌之间,决讼于甘棠树下”,留下了“宁劳一身,不劳百姓”的勤政爱民的千古名言,这就要求为官必须()。
A、政治路线坚定,树立正确的世界观、权力观、政绩观
B、注重实践,在工作中把握机会。创新思维,提升执政水平
C、勤政爱民,避免工作散漫、管理懈怠、治理方式简单粗暴
D、密切联系群众,听取群众的呼声、了解群众的情绪,代表群众利益
正确答案:D
24.人们最常用的信息传递方式是()。
A、书面沟通
B、媒介沟通
C、非言语沟通
D、口头沟通
正确答案:D
25.一般来讲,涉及组织的重大决策问题,如目标、战略、政策、
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