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2024年河北省承德市兴隆县蘑菇峪乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、“某些人之所以处于弱势地位，是因为社会环境出了问题。因此，社会工作者应该推动服务对象与环境的有效互动，促使服务对象个体意识的觉醒，推动社会公平与正义的发展。上述观点属于()的基本假设。

A.精神分析理论

B.认知行为理论

C.存在主义理论

D.增强权能理论

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同社会工作理论基本假设的理解与区分。A选项精神分析理论主要关注潜意识、童年经历等对个体心理和行为的影响，强调通过分析潜意识来解决个体内心的冲突，与题干中强调的社会环境问题及推动服务对象与环境互动等内容不符。B选项认知行为理论重点在于认知和行为之间的相互关系，认为个体的不良行为和情绪是由不合理的认知导致的，治疗方法主要是改变认知来调整行为，也未体现题干中关于社会环境对弱势地位的影响以及推动社会公平正义等方面内容。C选项存在主义理论强调个人的存在和自由选择，关注个体如何在存在的困境中寻找意义，核心在于个体的主观体验和选择，与题干所强调的社会环境及服务对象与环境互动以推动社会公平正义的观点不一致。而D选项增强权能理论认为个人的无力感是由于环境的压迫而产生的，某些人处于弱势地位是因为社会环境存在问题。该理论主张推动服务对象与环境的有效互动，促使服务对象个体意识的觉醒，最终推动社会公平与正义的发展，这与题干中表述的观点完全相符。所以本题正确答案是增强权能理论，应选D。

2、根据《基金会管理条例》，下列基金会存在的情形中，符合规定的是（）

A.某地方性公募基金会有理事15人，其中领取报酬的有6人

B.某基金会章程规定理事任期为3年，该基金会中某理事连任3届

C.某全国性公募基金会的理事长，同时担任某有限公司的法定代表人

D.基金会为用私人财产设立的非公募基金会，理事9人，其中相互间有近亲属关系的有4人

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《基金会管理条例》相关规定的理解与运用。下面对各选项进行逐一分析。选项A：依据规定，基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的三分之一。某地方性公募基金会有理事15人，其领取报酬理事的合理人数上限为15×1/3=5人，而该基金会领取报酬的有6人，超过了规定比例，不符合规定。选项B：基金会章程可自行规定理事任期，且未限制理事连任届数。该基金会章程规定理事任期为3年，某理事连任3届，这种情况在规定允许范围内，符合规定。选项C：为保证基金会的独立性和公正性，基金会理事长、副理事长和秘书长不得兼任其他组织的法定代表人。某全国性公募基金会的理事长同时担任某有限公司的法定代表人，违反了此项规定。选项D：用私人财产设立的非公募基金会，相互间有近亲属关系的理事总数不得超过理事总人数的二分之一。该基金会理事9人，相互间有近亲属关系的理事合理人数上限为9×1/2=4.5人，向下取整为4人，但这里是“不得超过”，所以不能等于4人，此基金会不符合规定。综上，正确答案是B选项。

3、《中办发[2010]27号文件》明确提出，要将社区居民委员会的工作经费、人员报酬以及服务设施和社区信息化建设等项经费纳入财政预算。社区专职工作人员的报酬标准原则上不低于上年度当地（）。

A.事业单位平均工资水平

B.社会平均工资水平

C.公务员平均工资水平

D.城镇职工平均工资水平

【答案】：B

【解析】这道题考查的是对社区专职工作人员报酬标准相关政策的了解。《中办发[2010]27号文件》针对社区建设经费等方面作出了明确规定，其中涉及社区专职工作人员报酬标准。选项A，事业单位平均工资水平与社区专职工作人员报酬标准并无直接关联。事业单位有其自身的工资体系和标准，与社区工作性质不同，所以不能作为社区专职工作人员报酬的参照标准。选项C，公务员平均工资水平是依据公务员法等相关规定制定的，公务员有着严格的职务序列和考核晋升体系，与社区工作的特点和要求差异较大，不适合作为社区专职工作人员报酬的衡量标准。选项D，城镇职工平均工资水平涵盖了各类企业、单位的职工工资情况，范围过于宽泛，不能精准反映社区工作的价值和特点，也不是社区专职工作人员报酬标准的合适参照。而选项B，社会平均工资水平综合考虑了当地的经济发展水平和各类行业的收入状况，能较为合理地体现社区工作的价值和社区专职工作人员的劳动付出，所以社区专职工作人员的报酬标准原则上不低于上年度当地社会平均工资水平。因此，本题正确答案为B。

4、老年社会工作的方法包括（）。

A.abc

B.abcd

C.abde

D.abcde

【答案】：D

【解析】本题考查老年社会工作方法的相关知识点。对于此类选择题，关键在于准确掌握老年社会工作方法所涵盖的具体内容，从而判断各个选项的正确性。选项A“abc”只列举了部分可能的老年社会工