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2024年河南省信阳市淮滨县台头乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《失业保险条例》的规定，下列选项的描述中，可以领取失业保险金的是（）。
A.韩某已经失业3个月了，现已移居国外
B.曾某已经失业半年多了，一直领取失业保险金，不愿意出去找工作，也不接受社区服务中心给他介绍的工作
C.方某失业3个月之后现在准备去服兵役
D.韩某一直在领取失业保险金，现正积极寻找工作
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《失业保险条例》中领取失业保险金条件的理解。领取失业保险金需符合一定条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，同时，当出现某些特定情形时，将停止领取失业保险金。选项A中，韩某失业3个月后移居国外。根据规定，移居境外的人员停止领取失业保险金，所以韩某不符合继续领取的条件。选项B里，曾某失业半年多一直领取失业保险金，但他不愿意出去找工作，也不接受社区服务中心介绍的工作。这表明他缺乏求职意愿，不满足领取失业保险金需有求职要求这一条件，因此不能继续领取。选项C中，方某失业3个月后准备去服兵役。按照规定，应征入伍的人员停止领取失业保险金，所以方某也无法继续领取。选项D中，韩某一直在领取失业保险金，且现正积极寻找工作，这说明他既符合领取失业保险金的前期条件，又保持着求职的积极性，具备继续领取失业保险金的资格。综上，正确答案是D。
2、法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起（）日内进行审查，作出是否给予法律援助的决定。
A.3
B.5
C.7
D.10
【答案】：C
【解析】本题考查法律援助机构审查法律援助申请并作出决定的时间规定。在法律援助的实际工作流程中，明确规定的审查时间对于保障申请人权益以及法律援助工作的高效有序开展至关重要。依据相关法律规定，法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起7日内进行审查，作出是否给予法律援助的决定。这一规定既给予了法律援助机构必要的时间来全面审查申请材料、核实相关情况，以确保法律援助资源能够合理分配给真正有需要的人；又充分考虑到了申请人可能面临的紧急状况，避免长时间的等待对其合法权益造成损害。选项A的3日时间过短，在实际操作中，法律援助机构可能无法在如此短的时间内完成复杂的审查工作，不能保证审查结果的准确性和公正性。选项B的5日同样相对紧张，难以全面细致地审查涉及的各类情况。而选项D的10日则过长，会导致申请人等待时间增加，不利于及时维护其合法权益。所以本题应选C。
3、根据《城市居民委员会组织法》，召集和主持居民会议的主体是（）。
A.社区党组织
B.居民委员会
C.业主委员会
D.街道办事处
【答案】：B
【解析】本题主要考查依据《城市居民委员会组织法》来确定召集和主持居民会议的主体。这是在检验考生对基层组织相关法律规定的掌握程度。在城市基层治理结构中，各组织有着不同的职责和功能。社区党组织主要发挥领导核心作用，侧重于政治引领、组织建设等工作，并非专门召集和主持居民会议的主体；业主委员会主要处理与小区物业、业主权益相关的事务，其工作范围相对局限于小区内部物业管理层面，也不负责召集和主持居民会议；街道办事处是政府的派出机关，主要承担执行政府各项政策、管理辖区事务等职责，并非直接与居民会议的召集和主持相关。而依据《城市居民委员会组织法》的规定，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，承担着组织居民开展各种活动、反映居民意见和要求等职责，所以召集和主持居民会议这一与居民自治密切相关的工作自然由居民委员会负责。因此，本题的正确答案是B。
4、小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬。下列关于支付标准的说法中，正确的是（）。
A.按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
B.按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
C.按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付
D.按照不得低于劳动合同约定工资80％的标准支付
【答案】：A
【解析】本题主要考查在劳务派遣情境下，劳动者无工作期间劳务派遣公司支付报酬的标准。依据《劳动合同法》相关规定，当劳务派遣员工在无工作期间，劳务派遣单位需按月向其支付报酬。选项A，按照当地人民政府规定的最低工资标准支付，这是符合法律规定的正确做法。该标准能保障劳动者基本的生活需求，在劳动者暂时无工作可做的情况下，维持其基本生计。选项B，最低生活保障标准主要是针对生活困难的群体给予的一种救助标准，并非适用于劳务派遣员工无工作期间的报酬支付，故该选项错误。选项C，本单位相同岗位最低档工资标准一般适用于员工正常工作时的工资衡量，在无工作期间以此为支付标准不符合法律对于无工作期间支付报酬的规定，所以该选项
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