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2024年河北省石家庄市赞皇县南邢郭乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》,对符合条件的举报人予以奖励的最高额度为()万元

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】:B

【解析】本题考查对《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》中关于举报人奖励额度的规定。在该办法相关规定中,明确了对符合条件的举报人予以奖励的额度范围,而此次规定的最高额度为10万元。选项A的5万元低于实际规定的最高额度,不符合题意;选项C的15万元和选项D的20万元均超出了该办法所规定的最高奖励额度,因此这两个选项也不正确。所以本题正确答案为B。

2、1000BASE-TX采用的编码技术为()。

A.PAM5

B.8B6T

C.8B10B

D.MLT-3

【答案】:A

【解析】本题主要考查1000BASE-TX所采用的编码技术。在分析本题各选项时,需要对不同编码技术的应用场景有清晰的了解。选项A,PAM5即5级脉冲幅度调制,1000BASE-TX正是采用该编码技术,将4对5类非屏蔽双绞线作为传输介质,通过PAM5编码在每对双绞线上实现250Mbps的传输速率,进而达到1000Mbps的总传输速率。选项B,8B6T编码通常用于100BASE-T4网络,它是一种3电平传输编码,并非1000BASE-TX所采用。选项C,8B10B编码常用于光纤通道和千兆以太网中的其他标准如1000BASE-SX、1000BASE-LX等,用于保证数据传输的直流平衡和良好的时钟恢复,但不是1000BASE-TX用的编码。选项D,MLT-3编码主要用于100BASE-TX网络,它是一种3电平信号编码,也不是1000BASE-TX所采用的编码技术。综上,1000BASE-TX采用的编码技术为PAM5,答案选A。

3、根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是()。

A.甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资

B.乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资

C.丙,累计工作15年,请病假累计2个月

D.丁,累计工作21年。请病假累计3个月

【答案】:A

【解析】本题可根据《职工带薪年休假条例》的相关规定,对各选项逐一分析来判断职工是否享受当年年休假。选项A,甲请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资。依据规定,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。甲的情况完全符合这一条件,所以甲不享受当年年休假。选项B,乙虽然请事假累计25天,但单位已按规定扣其工资,这并不满足“单位按规定不扣工资”这一导致不享受当年年休假的条件,所以乙可以享受当年年休假。选项C,丙累计工作15年,请病假累计2个月。按照规定,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上才不享受当年年休假,丙请病假时间未达到标准,因此丙能够享受当年年休假。选项D,丁累计工作21年,累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上才不享受当年年休假,丁请病假累计3个月,未达到规定标准,所以丁同样可以享受当年年休假。综上,答案选A。

4、社会工作者小黄开办了“希望印社”为社区矫正对象提供服务,社员们在篆刻活动中逐渐建立起健康的自我观,重塑了自信,与家人的关系也得到改善,然而,社区居民依然戴着“有色眼镜”看待他们,经常在背后对他们指指点点。为改变居民对矫正对象的刻板印象,帮助矫正对象顺利回归社会,小黄适宜的做法是()。

A.举办篆刻作品鉴赏会,提升矫正对象的艺术素养

B.?举办才艺作品展示会,向社区居民展示矫正对象的优势及能力

C.?召开“篆刻与生活”小组讨论会,引导矫正对象思考积极的生活方式

D.?召开“石头成长记”小组分享会,邀请已成功创业的矫正对象分享经验

【答案】:B

【解析】本题主要考查社会工作者如何改变社区居民对社区矫正对象的刻板印象,帮助矫正对象顺利回归社会。A选项举办篆刻作品鉴赏会,重点在于提升矫正对象的艺术素养,而未直接针对改变社区居民的刻板印象,不能有效让居民看到矫正对象的积极转变和能力,故A选项不符合要求。B选项举办才艺作品展示会,向社区居民展示矫正对象的优势及能力。通过这种方式,能让社区居民直观地了解到矫正对象积极向上的一面,打破他们原有的刻板印象,从而更有利于矫正对象重新融入社区、回归社会,该选项符合题目需求。C选项召开“篆刻与生活”小组讨论会,主要是引导矫正对象思考积极的生活方式,侧重于对矫正对象自身的引导,未涉及与社区居民的互动,无法改变居民的看法,所以C选项不合适。D选项召开“石头成长记”小组分享会,邀请已成功创业的矫正对象分享经验,虽然能在一定程度上激励其他矫正对象,但范围相

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