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2024年河南省安阳市林州市东姚镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列关于用人单位缴纳社会保险费用的说法中,错误的是()。
A.城镇企事业单位按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费
B.用人单位缴纳城镇职工基本医疗保险的费率应控制在职工工资总额的6%左右
C.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
D.企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%
【答案】:A
【解析】本题主要考查用人单位缴纳社会保险费用的相关规定。下面对各选项进行详细分析:A选项:根据失业保险相关规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,而不是1%,所以该选项说法错误。B选项:用人单位缴纳城镇职工基本医疗保险的费率应控制在职工工资总额的6%左右,这是符合我国现行医保政策规定的,所以该选项说法正确。C选项:工伤保险费的缴纳数额是由本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来确定,这准确体现了工伤保险费用的计算方式,所以该选项说法正确。D选项:企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,这也是基本养老保险政策中的规定内容,所以该选项说法正确。综上,本题答案为A。
2、在社会工作实务中,运用精神分析理论时应遵循的原则是(?)。
A.以自由联想为基本方法
B.鼓励服务对象增强自己的权能
C.修正不理性的自我对话
D.持续评估服务对象的环境变化
【答案】:A
【解析】本题考查在社会工作实务中运用精神分析理论应遵循的原则。解题的关键在于对每个选项所涉及的内容与精神分析理论原则进行准确匹配和判断。选项A,自由联想是精神分析理论中一个非常重要的基本方法。在精神分析的过程中,服务对象通过自由联想将潜意识中的内容浮现出来,使社会工作者能够深入了解服务对象内心深处的情感、欲望和冲突等,所以它是运用精神分析理论时应遵循的原则,该选项正确。选项B,鼓励服务对象增强自己的权能,这主要是增强权能理论的核心内容。增强权能理论强调帮助服务对象认识到自身的能力和资源,提升他们掌控自己生活和环境的能力,并非精神分析理论的原则,所以该选项错误。选项C,修正不理性的自我对话是认知行为理论的要点。认知行为理论认为人的情绪和行为受到认知的影响,通过识别和修正不理性的思维和自我对话,可以改变个体的情绪和行为模式,与精神分析理论的原则无关,该选项错误。选项D,持续评估服务对象的环境变化是生态系统理论的关注点。生态系统理论强调个体与周围环境的相互作用,注重评估环境因素对个体的影响,这并非精神分析理论在实务中遵循的原则,该选项错误。综上,答案是A选项。
3、关于在督导过程中订立协议的技巧,说法不正确的是()。
A.督导者需要与被督导者就督导的整体、历程、目标和互相的角色订立协议
B.督导协议主要是修正双方的要求和期望
C.每次督导时可不必再订立协议
D.督导前后均有可能出现重要议题
【答案】:C
【解析】本题主要考查对督导过程中订立协议技巧的理解。A选项,督导者与被督导者就督导的整体、历程、目标和互相的角色订立协议是合理且必要的。这样能让双方对督导工作有清晰的认知,明确各自的职责与方向,有助于督导工作的顺利开展。B选项,督导协议的一个重要作用就是修正双方的要求和期望。因为双方在督导工作开始前可能存在认知差异,通过协议可以协调这种差异,使双方的期望达成一致,从而提高督导效果。C选项,该选项说法不正确。每次督导的情况可能会有所不同,面临的问题和重点也会有变化。即使整体框架和方向在前期有了基本协议,但每次督导时仍有必要再次确认相关内容,确保双方在当下阶段的理解和目标一致,以更好地推进督导工作。D选项,在督导前后均有可能出现重要议题,这是符合实际情况的。在督导前可能有新的情况或问题出现,督导过程中也可能引发一些后续需要关注的要点,所以在督导前后都要保持对重要议题的敏感度。综上,答案选C。
4、社会工作者老李2017年度的重点工作是为社区癌症患者提供系列服务,提升该群体的生活质量。老李在对上述工作进行成果评估时,应该重点关注()。
A.完成服务提供的各项成本
B.各类服务活动的进度安排
C.服务资金的具体支出情况
D.服务目标达成情况及原因
【答案】:D
【解析】本题考查对社会工作成果评估重点的理解。在社会工作中,成果评估主要是考量工作所达成的实际效果以及背后的影响因素。选项A,完成服务提供的各项成本,这侧重于经济层面的考量,主要属于成本效益分析的内容,并非成果评估的重点,成果评估更关注服务本身带来的效果而非成本花费。选项B,各类服务活动的进度安排,这主要涉及到服务执行的过程管理,用于确保服务按计划有序推进,而不是最终成果的体现,对评估服务是否达成目标帮助不大。选项C,服务资金的具体支出情况,同样是从财务角
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