2024年河北省张家口市万全县高庙堡乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年河北省张家口市万全县高庙堡乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期，根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是（）。

A.赵某，所在公司认为其能力有限，提出解除劳动合同，赵某也觉得工作没什么意思，同意解除劳动合同

B.钱某，因技术出众收到其他公司的高薪邀约，于是提前30日以书面形式通知所在公司，要求解除劳动合同

C.孙某，劳动合同到期前，所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，但孙某要求提高待遇，双方未达成一致，合同按期终止

D.李某，依法办理提前退休手续，开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中用人单位支付经济补偿的相关规定。首先分析选项A，所在公司认为赵某能力有限提出解除劳动合同，赵某表示同意，此情况属于用人单位主动提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，依据《劳动合同法》，这种情形下公司应当向赵某支付经济补偿。接着看选项B，钱某因收到其他公司高薪邀约，提前30日以书面形式通知所在公司解除劳动合同，这属于劳动者主动解除劳动合同，不符合用人单位支付经济补偿的条件。再看选项C，公司决定按现有劳动合同约定条件续订劳动合同，是孙某要求提高待遇双方未达成一致导致合同按期终止，并非用人单位原因不续订，所以公司无需支付经济补偿。最后看选项D，李某依法办理提前退休手续，开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止，这种情况也不属于用人单位应当支付经济补偿的情形。综上，正确答案是A。

2、《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》中，将社会工作专业列为专门性岗位的事业单位是（）。

A.学校

B.医院

C.老年人福利中心

D.计划生育服务机构

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》中相关内容的理解，即哪些事业单位会将社会工作专业列为专门性岗位。首先来看选项A，学校的核心业务主要围绕教学与科研展开，虽然会涉及一定的学生心理辅导等工作，但并非以社会工作专业业务为主导，所以学校一般不会将社会工作专业列为专门性岗位。选项B，医院的主要职责是医疗诊治、疾病预防等医疗相关工作，尽管也有医患沟通等工作需求，但并非将社会工作专业作为专门性岗位。选项C，老年人福利中心的主要服务对象是老年人，其工作内容涉及为老年人提供生活照料、心理慰藉、社会融入等多方面服务，这些工作与社会工作专业的服务内容和方法高度契合，因此在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》中，老年人福利中心会将社会工作专业列为专门性岗位。选项D，计划生育服务机构主要承担计划生育技术服务、宣传咨询、药具发放等与计划生育相关的工作，与社会工作专业的核心业务关联度较低，通常不会将社会工作专业列为专门性岗位。综上，答案选C。

3、不属于社会服务项目控制的是()。

A.进度控制

B.财务控制

C.产出控制

D.结果控制

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会服务项目控制内容的理解。社会服务项目控制是保障项目顺利推进、达成预期目标的重要手段，涵盖多个关键方面。选项A进度控制十分关键，它是对项目推进速度的把控。通过合理规划各个阶段的时间节点、监控实际进展情况，能及时发现并解决进度滞后等问题，确保项目按时完成，是社会服务项目控制的重要组成部分。选项B财务控制也不可或缺，它涉及对项目经费的管理和监督。包括预算编制、成本核算、经费使用审核等环节，保证资金合理使用，提高资金的使用效率，避免浪费和滥用，是项目顺利开展的经济保障。选项C产出控制侧重于对项目阶段性成果的管理。明确产出的数量、质量和规格要求，对实际产出进行评估和调整，以确保项目朝着预期目标前进，是保障项目质量的重要措施。而选项D结果控制，通常是对项目最终成果的一种事后评估，但它并非直接贯穿于项目实施过程中的控制环节，与进度控制、财务控制和产出控制在项目控制体系中的定位和作用有所不同。所以不属于社会服务项目控制的是结果控制，本题答案选D。

4、如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素，是否会患职业病，作业场所应有哪些安全防护措施，应有什么操作程序规定等问题时，企业社会工作应该扮演（）的角色。

A.促进者

B.咨询辅导者

C.联结者

D.教育者

【答案】：B

【解析】这道题目考查的是企业社会工作在不同情境下所扮演角色的区分。题目中描述职工对于所在岗位的职业危害因素、职业病风险、安全防护措施以及操作程序规定等内容不清楚、不了解。选项A，促进者主要侧重于推动某些行动或事件的进展，在此情境中，重点并非促进某项行动，而是为职工提供信息解答，所以A选项不符合。选项B，咨询辅导者的职责就是为有需求的对象提供专业的信息和建议，帮助他们解决疑惑。职工对岗