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2024年江西省宜春市万载县黄茅镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、老年照顾质量的“园艺模式”首要任务是（）。
A.延长老人的寿命
B.为老人提供一个安全的居住环境、合适的饮食、良好的健康和医疗服务
C.满足老人未得到满足的需要，开发老人的能量和未得以实现的能力
D.照顾老人的日常生活起居
【答案】：C
【解析】本题是关于老年照顾质量“园艺模式”首要任务的单项选择题。破题点在于理解“园艺模式”的核心内涵，并对各个选项进行分析判断。选项A，延长老人的寿命，虽然这是老年照顾中可能涉及的一个方面，但并非“园艺模式”的首要任务。“园艺模式”更侧重于对老人内在需求和能力的挖掘，而非单纯聚焦于寿命的延长。选项B，为老人提供安全的居住环境、合适的饮食、良好的健康和医疗服务，这些属于基本的生活保障和医疗照顾，是较为基础的养老服务内容，没有体现出“园艺模式”的特色和核心重点。选项C，满足老人未得到满足的需要，开发老人的能量和未得以实现的能力，这与“园艺模式”的理念高度契合。“园艺模式”强调关注老人的个体差异和独特需求，注重激发老人自身的潜能，帮助他们实现自我价值，所以该项是“园艺模式”的首要任务。选项D，照顾老人的日常生活起居，这是常见的养老服务内容，主要侧重于生活方面的照料，没有突出“园艺模式”所强调的对老人内在需求和能力开发的重点。综上，答案选C。
2、某小区回迁户与商品房户之间时有纠纷，社会工作者多次组织社区联谊活动，邀请回迁户和商品房户参与，为双方提供沟通交流机会，上述社会工作者的服务运用了地区发展模式的（）策略。
A.促进个人发展
B.促进团结邻里
C.促进社区教育
D.促进发展资源
【答案】：B
【解析】本题主要考查对地区发展模式策略的理解与应用。地区发展模式有促进个人发展、促进团结邻里、促进社区教育、促进发展资源等常见策略。在该案例中，某小区回迁户与商品房户之间存在纠纷，社会工作者多次组织社区联谊活动并邀请双方参与，为其提供沟通交流机会。其目的在于缓和两群体之间的矛盾，增强他们之间的联系，促进邻里之间的团结。选项A促进个人发展，重点在于个人能力、素质等方面的提升，而题干侧重的是群体间关系，并非个人发展，所以A选项不符合。选项C促进社区教育，通常涉及知识、技能等的传授，题干并没有体现相关内容，故C选项不正确。选项D促进发展资源，强调的是发掘和整合社区资源，这与题干描述的通过联谊活动促进邻里关系的主旨不符，所以D选项也不合适。综上，社会工作者的服务运用了地区发展模式中促进团结邻里的策略，答案选B。
3、以下不属于社会工作督导主要对象的是
A.新入职的社会工作者
B.参与服务项目的志愿者
C.社会服务机构的理事
D.在服务机构实习的社会工作专业大三学生
【答案】：C
【解析】社会工作督导的主要对象是需要专业指导和支持以提升服务能力的相关人员。新入职的社会工作者刚进入行业，缺乏实际经验，需督导给予专业引导，帮助其快速适应工作，故A选项属于督导对象。参与服务项目的志愿者虽可能无专业背景，但在服务中也需获得专业知识和技能的指导，所以B选项也在督导范围内。在服务机构实习的社会工作专业大三学生，处于理论向实践转化阶段，督导能助其将所学理论应用于实际，因此D选项同样属于督导对象。而社会服务机构的理事主要负责机构的决策、管理和监督等宏观层面工作，并非直接提供一线服务，通常不需要接受社会工作督导。所以本题正确答案是C。
4、推进社会工作专业人才评价和激励工作，要求建立以（）为基础，科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制。
A.职业水平
B.工作业绩
C.岗位职责要求
D.个人品德
【答案】：C
【解析】本题主要考查推进社会工作专业人才评价和激励工作中，建立科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制的基础。建立科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制，旨在确保评价的公正、公平、合理且能有效反映人才的实际能力与岗位适配度。以岗位职责要求为基础进行评价，能够紧密围绕社会工作实际岗位的具体需求来衡量专业人才。不同的社会工作岗位有不同的职责和工作重点，依据岗位职责要求可以精准考察专业人才是否具备完成相应工作的能力、知识和技能。而职业水平虽然能在一定程度上体现个人能力，但相对较为宽泛，不能精准针对具体岗位需求；工作业绩固然重要，但它更多反映的是工作成果，而未能充分涵盖岗位所需的各项能力和素质；个人品德是重要的考量因素，但并非是建立专业人才评价机制的基础。所以本题应选择以岗位职责要求为基础来建立评价机制，答案选C。
5、为了防止董事会、高级管理层滥用职权，损害银行和股东利益，从而在股东大会上选出的与______并列设置的______，代表股东大会行使监督职能。（）
A.董事会、监事会
B.董事会、高级管理层
C.股
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