山东烟台艾派克投资有限公司招聘笔试题库附答案详解（考试直接用）.docxVIP

山东烟台艾派克投资有限公司招聘笔试题库2024

第一部分单选题(50题)

1、根据文意，该公文的文种是（）

A.公告

B.决定

C.通知

D.通告

【答案】：D

【解析】要确定公文的文种，需清晰各文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。由于缺少公文文意的具体内容，无法直接判断该公文文种。但可依据各文种特点来分析，若公文是面向国内外宣布重大事件，则可能是公告；若涉及重要决策部署、奖惩等内容，则可能是决定；若为传达执行要求、批转转发公文等，可能是通知；若在特定范围内公布应遵守或周知的事，可能是通告。需结合具体文意来做最终判断。

2、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

【答案】：A

【解析】首先要明确管理幅度、管理层次与组织规模的概念。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数；管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量；组织规模则是指组织的整体大小，通常以员工数量等指标来衡量。当管理幅度既定，也就是一个管理者能管理的下属人数固定时，组织规模越大，意味着需要管理的人员总数越多，那么就需要更多的管理层次来进行组织和协调，所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定，意味着组织中的人员总数是固定的，如果管理幅度越大，即每个管理者管理的下属人数越多，那么所需的管理层次就会越少，所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定，也就是组织的层级数量固定时，组织规模越大，就需要每个管理者管理更多的下属，所以管理幅度与组织规模成正比。综上，表述正确的是管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比。

3、网络让网民对一些焦点案件审判的关注更为便利。部分网民在案件尚未进入审判阶段时，就先在网络上进行“微博审判”“舆论审判”，给正常的司法审判带来一定压力和干扰。这表明，公民通过网络发表对案件的看法时，应当注意（）。①增强民主法治观念，有序参与国家法治生活②坚持司法程序正义，依法公正行使审判权力③依法行使政治自由，尊重法院独立审判原则④理性行使监察权力，确保审判公开公平公正

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

【答案】：B

【解析】该题主要探讨公民通过网络发表对案件看法时应注意的事项。部分网民在案件未进入审判阶段就在网上进行“微博审判”“舆论审判”，对正常司法审判造成压力和干扰。对于①，公民增强民主法治观念，有序参与国家法治生活是非常必要的。因为只有在民主法治观念的指引下，公民才能正确地通过网络表达观点，避免无序参与对司法审判产生不良影响，所以①正确。对于②，坚持司法程序正义，依法公正行使审判权力的主体是司法机关，而不是公民，公民并没有审判权力，所以②错误。对于③，公民有言论等政治自由，但是在网络发表对案件的看法时，必须依法行使政治自由，要尊重法院独立审判原则，不能随意干扰司法审判，所以③正确。对于④，监察权力的行使主体是监察机关，公民没有监察权力，所以④错误。综上，公民通过网络发表对案件的看法应当注意增强民主法治观念，有序参与国家法治生活，依法行使政治自由，尊重法院独立审判原则，正确的是①③。

4、有三个骰子,其中红色骰子上2、4、9点各两面;绿色骰子上3、5、7点各两面;蓝色骰子上1、6、8点各两面。两个人玩掷骰子的游戏,游戏规则是两人先各选一个骰子,然后同时掷,谁的点数大谁获胜。那么,以下说法正确的是()。

A.先选骰子的人获胜的概率比后选骰子的人高

B.选红色骰子的人比选绿色骰子的人获胜概率高

C.没有任何一种骰子的获胜概率能同时比其他两个高

D.获胜概率的高低与选哪种颜色的骰子没有关系

【答案】：C

【解析】由题意可知，红骰子掷出4时，只有在绿骰子掷出3时才能获胜，其获胜概率为相应概率相乘（具体计算过程原文未完整呈现）；红骰子掷出9时，一定能赢绿骰子，此时获胜概率为相应值（原文未完整呈现）。红骰子掷出2时，总是输给绿骰子，所以红骰子对绿骰子的获胜概率是前面两种情况概率相加（具体计算过程原文未完整呈现）。同理，红骰子对蓝骰子也有相应的获胜概率（具体计算过程原文未完整呈现）。依此类推，没有任何一种骰子的获胜概率能同时比其他两个高。

5、与中原地区在不同时期曾出现的诸侯国或割据政权情况相同，新疆地区也多次出现过地方政权割据现象，但无