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2024年江西省吉安市青原区新圩镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）
A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
【答案】：D
【解析】本题可依据《集体合同规定》的相关内容，对各选项进行逐一分析。A项，《集体合同规定》主要适用于企业和实行企业化管理的事业单位及其全体职工，行政机关并不适用该规定，所以该项错误。B项，集体合同依法订立后，对企业和企业全体职工具有法律约束力，并非对职工个人不具有法律约束力，该项错误。C项，职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定，所以职工个人的劳动报酬不可以低于集体合同规定，该项错误。D项，集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，也可以就上述某项内容签订专项集体合同，该项正确。综上所述，本题正确答案是D。
2、案例一（19）：
A.双趋冲突
B.双避冲突
C.趋避冲突
D.双重趋避冲突
【答案】：D
【解析】在公务员考试的情境中，这道题考查的是对不同冲突类型概念的理解与运用。题目列出了A双趋冲突、B双避冲突、C趋避冲突和D双重趋避冲突四个选项。双趋冲突是指同时面临两个具有吸引力的目标而难以取舍；双避冲突是指同时面临两个不利的情境而必须选择其一；趋避冲突是指同一目标既有吸引力又有排斥力。而双重趋避冲突是面对两个目标，每个目标都有其利弊。本题答案为双重趋避冲突，意味着题目所描述的案例呈现出两个目标各自兼具好坏的复杂情况，考生只有精准把握各冲突类型的特点，才能做出正确选择。这要求考生在备考中深入理解这些心理学概念，提升运用知识解决实际问题的能力，以应对此类考查逻辑分析和知识运用的选择题。
3、星光志愿者协会选派大学生志愿者小王到某敬老院开展志愿服务。根据《志愿服务记录办法》，下列该协会对小王志愿服务的做法中，正确的是
A.协会为保护小王工作积极性，没有记录其被投诉信息
B.协会将小王往返敬老院的交通时间计算在志愿服务时间内
C.协会向小王收取50元志愿服务记录保存费
D.协会为小王出具了志愿服务证明，以方便其就业
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《志愿服务记录办法》相关规定的理解与运用，解题的关键在于准确掌握该办法中有关志愿服务记录、时间计算、费用收取以及证明出具等方面的内容。选项A，《志愿服务记录办法》明确要求如实记录志愿者的相关信息，包括被投诉信息，而该协会为保护小王工作积极性不记录其被投诉信息，这种做法违背了如实记录的原则，是不正确的。选项B，按照规定，志愿服务时间是指志愿者实际提供志愿服务的时间，往返敬老院的交通时间并不属于实际提供志愿服务的范畴，不能计算在志愿服务时间内，所以协会将小王往返敬老院的交通时间计算在内不符合规定。选项C，《志愿服务记录办法》严禁志愿服务组织向志愿者收取志愿服务记录保存费，协会向小王收取50元志愿服务记录保存费的行为违反了这一规定。选项D，为方便志愿者就业、升学等，志愿服务组织可以根据志愿者的需要，为其出具志愿服务证明，因此协会为小王出具志愿服务证明以方便其就业的做法是正确的。综上，正确答案选D。
4、为帮助社区内有偏差行为的青少年增强自我管理能力，养成良好的行为习惯。社会工作者拟为他们开办提升自我管理能力小组。下列表述中，适宜作为该小组工作具体目标的是（）。
A.协助服务对象掌握沟通技巧
B.协助服务对象学会自我约定
C.协助服务对象了解自己的兴趣
D.协助服务对象增强自我表达能力
【答案】：B
【解析】本题聚焦于为有偏差行为的青少年开办提升自我管理能力小组，需从选项中选出适宜的具体目标。逐一分析各选项，A选项协助服务对象掌握沟通技巧，沟通技巧主要侧重于人际交往方面，并非直接针对自我管理能力，与小组提升自我管理能力的主旨关联不紧密。C选项协助服务对象了解自己的兴趣，了解兴趣更多是关于个人喜好的探索，对自我管理能力的直接提升作用有限。D选项协助服务对象增强自我表达能力，自我表达能力着重于表达自身观点和想法，和自我管理能力的核心要点关联性不大。而B选项协助服务对象学会自我约定，自我约定是自我管理的重要体现，通过学会自我约定，青少年能够更好地约束自己的行为，规范自身行动，从而增强自我管理能力，养成良好的行为习惯，与小组工作目标高度契合。因此，本题的正确答案是B。
5、云南某煤矿发生坍塌事件，其队长李某因工死亡，他是家中的独子，有一个老母亲和一个幼子。根据《工伤保险条例》相关规定，李某的老母亲和幼子每月一共能领到李某本人工资（）的供养亲属抚恤金?
A.30％
B.
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