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2024年河北省廊坊市永清县街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《残疾人就业条例》，在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数（）以上

A.15%

B.25%

C.35%

D.45%

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《残疾人就业条例》中集中使用残疾人的福利企业相关规定的了解。在集中使用残疾人的福利企业的人员构成方面，有着明确的法律要求，旨在保障残疾人的就业权益，推动残疾人就业工作的开展。依据《残疾人就业条例》规定，在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数25%以上。所以本题正确答案是B选项。这一规定是从保障残疾人就业数量和比例，促进福利企业更好地承担社会责任等多方面综合考量制定的，有助于为残疾人创造更多的就业机会，推动残疾人事业发展。而A选项15%、C选项35%、D选项45%均不符合该条例的规定。

2、妇女的肖像权属于《妇女权益保障法》规定的妇女的（）。

A.人身权利

B.劳动权利

C.财产权利

D.婚姻家庭权利

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《妇女权益保障法》中妇女权益相关分类的理解。肖像权是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利，它是人身权利的重要组成部分。人身权利是公民最基本、最重要的权利，包括人格权和身份权，而肖像权属于人格权范畴。劳动权利主要涉及妇女在劳动就业等方面的权益；财产权利侧重于妇女对财产的占有、使用、收益和处分等权益；婚姻家庭权利则聚焦于妇女在婚姻家庭关系中的权利。所以，妇女的肖像权属于《妇女权益保障法》规定的妇女的人身权利，答案选A。

3、根据《天津市物业管理条例》规定，同一个物业管理区域内业主人数不足（）的，全体业主组成业主大会。

A.三十五人

B.五十人

C.一百人

D.二百人

【答案】：C

【解析】本题考查对《天津市物业管理条例》中关于业主大会组成规定的了解。在物业管理活动中，业主大会是重要的组织形式，它代表和维护物业管理区域内全体业主在物业管理活动中的合法权益。而对于同一个物业管理区域内业主人数较少的情况，法规有其特殊规定。依据《天津市物业管理条例》，当同一个物业管理区域内业主人数不足五十人时，全体业主组成业主大会。这一规定考虑到业主人数较少时，全体业主共同参与业主大会能够更高效、直接地决策物业管理相关事务，提高管理效率和决策的科学性。所以本题正确答案是B选项。

4、劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。

A.人民法院

B.工商管理部门

C.公安机关

D.人民检察院

【答案】：A

【解析】本题主要考查劳动争议处理机构的相关知识，旨在检验考生对劳动争议处理体系构成的理解和掌握程度。劳动争议处理机制是保障劳动者和用人单位合法权益、维护社会稳定的重要制度安排。劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会在劳动争议处理中发挥着重要作用。劳动争议调解组织可在争议初始阶段进行协商调解，促进双方达成和解；劳动争议仲裁委员会则是通过仲裁程序解决争议。而人民法院作为我国的审判机关，在劳动争议处理中处于最终裁决地位。当劳动争议经过仲裁后，当事人对仲裁结果不服时，可依法向人民法院提起诉讼，由人民法院依据法律和事实进行最终判决。工商管理部门主要负责市场监管和行政执法，与劳动争议处理并无直接关联；公安机关主要维护社会治安秩序，打击违法犯罪，不直接处理劳动争议；人民检察院是法律监督机关，主要履行法律监督职责，也并非劳动争议的处理机构。综上所述，本题正确答案是A。

5、齐明将他人打伤，受害人丧失劳动能力，各种损失将近30万元。事件发生后，齐明与妻子姚红离婚，约定双方的共同财产归妻子所有。后齐明以无力赔偿为由拒绝承担赔偿责任。齐明离婚前所欠的侵权债务应按()处理。

A.不赔偿

B.用姚红的财产赔偿

C.仅用齐明的个人财产赔偿

D.用离婚前的共同财产赔偿

【答案】：D

【解析】本题主要考查离婚前侵权债务的赔偿责任问题。解题的关键在于明确夫妻共同财产在债务赔偿中的作用以及法律对于此类情况的规定。在本题中，齐明在离婚前将他人打伤并造成了近30万元的损失，这一侵权债务是在其婚姻关系存续期间产生的。虽然齐明与妻子姚红离婚并将共同财产归妻子所有，但这并不影响该债务的认定和赔偿。根据相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所产生的债务，通常应当用夫妻共同财产进行清偿。齐明以无力赔偿为由拒绝承担责任是不符合法律规定的，不能因为离婚并转移财产而逃避债务。选项A不赔偿明显违背法律原则；选项B用姚红的财产赔偿，姚红虽与齐明离婚，但该债务是共同债务，并非仅用其个人财产赔偿；选项C仅用齐明的个人财产赔偿，未考虑到共同债务应用共同财产赔偿