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2024年江西省吉安市泰和县螺溪镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、最早的有关学习迁移的一种代表性理论是()。
A.形式训练说
B.相同要素说
C.经验类化说
D.关系转换说
【答案】:A
【解析】本题主要考查学习迁移的代表性理论相关知识。在学习迁移领域,存在多种不同的代表性理论。形式训练说、相同要素说、经验类化说和关系转换说皆是其中的重要理论。形式训练说是最早的有关学习迁移的一种代表性理论。它以官能心理学为基础,认为人的心智是由各种官能组成的,这些官能可以通过训练得到提高和发展,迁移就是心理官能得到训练而发展的结果。而相同要素说强调只有当学习情境和迁移情境存在共同要素时,一种学习才能影响到另一种学习。经验类化说认为产生迁移的关键是学习者在两种活动中概括出它们之间的共同原理。关系转换说则强调个体对事物间关系的理解和顿悟是迁移产生的关键。综上,本题应选择形式训练说,答案是A。
2、王女士认为孩子应该有点特长,给孩子报了很多兴趣班,周末时间都安排得很满,而王女士的丈夫却想让孩子多点玩的时间,两人为此争吵不休。王女士家庭的教养方式是()。
A.冲突型
B.娇纵型
C.专制型
D.支配型
【答案】:A
【解析】本题主要考查不同家庭教养方式的特点,并据此判断王女士家庭的教养方式。家庭教养方式通常分为多种类型,不同类型有着不同的表现特征。冲突型教养方式是指家庭成员间人际关系紧张、不和谐,经常出现冲突和矛盾。娇纵型教养方式表现为父母盲目地溺爱和疏于管束孩子。专制型教养方式是家长对孩子要求严格且粗暴,孩子的所有行为都受到家长的控制。支配型教养方式中,家长过分溺爱与严加管束结合,在生活方面对孩子无微不至,在学习和行为方面严加管理。在本题中,王女士认为孩子应该有特长,给孩子报了很多兴趣班,将孩子周末时间安排得很满;而其丈夫却希望孩子有更多玩的时间。夫妻二人在孩子的教育方式上存在明显分歧,并且为此争吵不休,这体现出家庭成员之间因教育观念不同而产生了冲突和矛盾,符合冲突型教养方式的特点。所以本题答案选A。
3、某老旧小区由于历史原因成了无物业管理的弃管小区,存在私搭乱建、污水乱流、垃圾乱扔等问题。社会工作者在描述社区问题时,除了关注社区问题的实际表现外,还应重视()。
A.社区居民对社区问题的感知察觉
B.基层政府对社区问题的评价判断
C.社会工作者对该问题的专业判断
D.相关部门解决该问题的政策指引
【答案】:A
【解析】这道题旨在考查社会工作者在描述社区问题时应重点关注的要素。社区问题的呈现是多维度的,仅关注实际表现是不够全面的。社区居民作为社区的主体,他们对社区问题的感知察觉至关重要。居民身处社区当中,直接受社区问题影响,他们的感受最能反映问题的实际影响和迫切程度。基层政府的评价判断虽有一定参考价值,但可能更多基于宏观层面和整体规划,不一定能准确体现居民的切身感受。社会工作者的专业判断固然重要,但不能脱离居民的实际体验。相关部门的政策指引是解决问题的方向,但不能替代对问题本身的准确认知。所以,只有重视社区居民对社区问题的感知察觉,才能更精准地把握问题的本质和关键,从而制定出更贴合实际、有效的解决方案,故答案选A。
4、某公司员工田某发生工伤后,与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,关于田某和公司双方处理劳动争议的说法,正确的是()。
A.双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
B.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼
C.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
【答案】:D
【解析】本题主要考查员工与公司处理劳动争议的正确途径,依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定进行分析。选项A,劳动争议发生后,协商并非处理劳动争议的必经程序,且公司不可未经仲裁直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,所以该选项错误。选项B,双方可以向劳动争议调解组织申请调解,若调解不成,应先向劳动争议仲裁机构申请仲裁,而不是田某可直接向人民法院提起诉讼,故该选项错误。选项C,同理,公司也不能在调解不成后直接向人民法院提起诉讼,必须先经过仲裁程序,因此该选项错误。选项D,双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,这是符合法律规定的处理方式。若对仲裁裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼,该选项完整且准确地描述了劳动争议处理的合法流程,所以该选项正确。综上,本题正确答案为D。
5、医疗保障部门应会同人力资源社会保障、卫生健康等部门定期检查定点医疗机构和定点零售药店提供的医疗服务和收费情况,对医疗服务质量差、医疗行为违规的,()拨付其垫付的资
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