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投资,高薪的象征,是多少职场新人梦寐以求的职业,但想去投行,你真的做好准备了
吗?
做好投行的职业规划
分析哪种类型的人是投资所看重的,这里先将投行看重的一些品质列出来,如分析
能力、商业嗅觉、快速反应能力、沟通能力、诚实。然后在自己的经历中寻找可以证明自己
具备各个品质的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,的结果会很惨的。如果
你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你
具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面,胜算会更大。
分析行业真正的去了解投资业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有
哪些重要的角色以及他们之间的竞争力差异等等。在活跃的投行有那么几家,在管
理运作和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过等各种了解它们。
分析目标公司知道这个公司的优势在哪里,曾经做过哪些和拥有的大客户,他们的文化,
如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了。
分析你要申请的部门和职位,投行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求
也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。
不至于面试官误认为你是在。
模拟面试如果有可能的话,请一个有投行面试经历的同学给你一个演练,会让你很快的
进入状态的,模拟面试后,你自己也可以给自己打分,并进行改进。
面试
面试发挥,在面试时候的状态非常重要,一定不要畏缩,要争取主动,展示出
的你自己。一些需要注意的地方谨供参考。
保持真诚的微笑,让面试官觉得你是个容易亲近的人,让他跟你一起聊天。
适当幽默,我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业来说是痛苦的,因为
这占用了他/她十分宝贵的时间,其机会成本就是数个小时的睡眠。所以,如果你能让他们
在这段时间中通过你的故事感受到一些乐趣的话,对于他们来说是一种莫大的慰藉,你
成功的概率也就大了许多。
了解他/背景,主动询问并了解他/背景,并对其背景表示赞赏和钦佩(一定会
是这样的),说不定你就可以找到共同的话题了。
专业问题事先看些相关方面的书籍,做到心中有数,至少明白他们在问什么。他们其实
不期望你全部回答正确,特别是对非经济类专业的同学,回答问题中所体现出的分析问题的
思路,特别是逻辑性和商业感觉似乎更加重要。
准备一些问面试官的问题,这是非常关键的部分,千万不要表现出一无所知,没有准备;
也千万不要出怪问题难倒面试官,让他说我也不知道。记住,面试官也是人,你不愿回答
的问题他也不愿回答,把问题先问问你自己吧。你可以找自己很强的方面出问题,让他觉得
你的确有很多积累;你也可以找他很强的方面出问题,让他充分的感到骄傲和自豪,愿意去
跟你他的经验。
总结发言,个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结,再次强调自己的优势和
对该公司、该工作的热情,注意,千万不要自己和面试官。
后续
感谢信,一般在面试后的当天通过电子邮件发一封感谢信,其目的是:一、表示感谢;二、
加深面试官对你的印象,特别强调曾讨论过的你自己的优势;三、对面试中突出表现出
来的不令人满意的地方进行说明,并提出改进想法(这点一定要慎重,因为面试官其实可能
并没有看到你有这个缺点);四、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的品质;五、再次
强调对公司的和自己的信心.
及时对自己的面试过程加以总结,趁着还没有忘记面试过程,将面试中出的问题及
时的加以总结,并在下一轮中注意避免犯同样的毛病。笔者认为,各个投资的面试准备
过程虽然差不多,但如果你面多了,你会发现面各个投行的感觉有所不同,进而发现各个投
行文化上的差异,如果你足够敏感的话,相信你也可以通过这样的面试找到自己所真正
的公司,如果你真正它,就向面试官表白吧,将你的体会告诉面试官,他/她会被你感
动的。
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