2024年河南省商丘市虞城县谷熟镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年河南省商丘市虞城县谷熟镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx

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2024年河南省商丘市虞城县谷熟镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,下列关于城镇职工基本医疗保险基金的说法,正确的是()。

A.用人单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金

B.职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户

C.统筹基金与个人账户的支付范围相同.但支付比例不同

D.职工基金医疗保险基金由政府补贴基金、统筹基金和个人账户构成

【答案】:B

【解析】本题主要考查对城镇职工基本医疗保险基金相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A,用人单位缴纳的基本医疗保险费并非全部计入统筹基金。一般来说,用人单位缴纳的基本医疗保险费会按一定比例分别划入统筹基金和职工个人账户,所以该选项错误。选项B,职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户,这符合《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中的规定,所以该选项正确。选项C,统筹基金与个人账户的支付范围是不同的,统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用,个人账户则主要用于支付门诊费用、定点零售药店购药费用等,并非支付范围相同,因此该选项错误。选项D,城镇职工基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成,并不包含政府补贴基金,所以该选项错误。综上,本题正确答案是B。

2、张某夫妇向社会工作者反映12岁的儿子小明到处闯祸,无法管教,他们认为儿子是受了朋友的不良影响,禁止儿子再与他们交往,并向社会工作者求助。社会工作者适宜的做法是()。

A.找小明谈话并质疑他的行为

B.到社区了解小明朋友的情况

C.了解张某夫妇和小明对问题的看法

D.教给张某夫妇管教小明的技巧

【答案】:C

【解析】本题考查社会工作者在面对服务对象问题时的适宜做法。在处理张某夫妇反映儿子小明到处闯祸、无法管教这一情况时,需要全面了解问题,以提供更有效的帮助。选项A,找小明谈话并质疑他的行为,这种做法过于直接和强硬,可能会引起小明的反感和抵触情绪,不利于问题的解决,因此该选项不合适。选项B,到社区了解小明朋友的情况,虽然了解朋友情况有一定帮助,但这并非首要任务,且仅了解朋友情况可能无法全面把握问题的本质,所以该选项不是最适宜的做法。选项C,了解张某夫妇和小明对问题的看法是非常关键的。因为只有充分了解双方对于问题的认知和感受,社会工作者才能准确判断问题的根源和性质,进而制定出针对性强、切实可行的解决方案,所以该选项正确。选项D,教给张某夫妇管教小明的技巧,在没有充分了解问题之前就直接传授技巧,可能会导致技巧不适用,无法从根本上解决问题,所以该选项也不正确。综上,答案选C。社会工作者应先了解张某夫妇和小明对问题的看法,为后续解决问题奠定基础。

3、社会工作者在制订服务计划时所需关注的对象是()。

A.要达到的目标

B.要改变的问题

C.要改变的人和系统

D.要寻求的方法

【答案】:C

【解析】本题考查社会工作者在制订服务计划时所需关注的对象。正确答案选C。在社会工作服务计划制订过程中,要改变的人和系统是关键关注点。选项A“要达到的目标”是服务计划的成果体现,是基于对服务对象和系统问题解决的预期设定,并非制订计划时首要关注的核心对象。选项B“要改变的问题”是需要明确和分析的内容,但问题最终要落实到具体的人和系统上进行解决。选项D“要寻求的方法”是达成改变人和系统的手段,而非关注的核心对象。社会工作强调“人在情境中”,其工作本质就是针对人与环境系统进行干预和改变,所以制订服务计划时要聚焦于要改变的人和系统,通过对他们的干预来解决问题、实现目标。

4、根据我国《劳动合同法》的规定,当出现下列()情形时,用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者非因工负伤,且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

【答案】:A

【解析】本题主要考查用人单位可以解除劳动合同的情形,解题关键在于依据《劳动合同法》的规定对各选项进行分析判断。选项A,劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后既无法从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作,此时用人单位解除劳动合同是符合法律规定的。因为劳动者已不具备继续履行原工作及新安排工作的能力,为保障用人单位的正常运营和发展,法律赋予了用人单位解除劳动合同的权利。选项B,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者,受到法律的特殊保护。在此期间,用人单位不能解除劳动合同,以保障劳动者在患病或非因工负伤期间能安心治疗,维护其基本权益。选项C,女职工在孕期、产期、哺乳期,因其生理和身体状况

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