- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年江西省吉安市泰和县桥头镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、寨子村于2005年6月换届选举产生了新一届村委会。2006年6月村主任郑某因故辞职,张某经法定程序当选为村主任。2007年6月,张某因不称职被依法罢免。王某于同月当选为新村主任。根据现行规定,王某的任期应当到()结束。
A.2011年6月
B.2010年6月
C.2009年6月
D.2008年6月
【答案】:D
【解析】这道题主要考查村民委员会成员任期的相关规定。依据现行规定,村民委员会每届任期为五年,成员可以连选连任。寨子村在2005年6月换届选举产生新一届村委会,此时开启的是一个完整的五年任期。尽管期间村主任经历了更替,先是郑某辞职,张某当选后又被罢免,最终王某于2007年6月当选新村主任,但这并不影响最初确定的任期时长。从2005年6月开始计算五年任期,应该到2010年6月结束。然而,由于王某是中途补选上任的,所以其任期应到本届村委会任期的剩余时间截止,也就是到2008年6月结束。因此,正确答案是D选项。
2、下列协会中,不属于中国残联内设的分协会的是()。
A.中国肢残人协会
B.中国聋人协会
C.中国盲人聋哑人协会
D.中国智残精神病人亲友会
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对中国残联内设分协会的了解。中国残联有多个内设分协会,在残疾人事业的不同领域发挥着重要作用。选项A中国肢残人协会,专注于为肢体残疾人提供服务和支持,促进他们融入社会;选项B中国聋人协会,致力于维护聋人群体的合法权益,推动聋人文化和教育事业发展;选项D中国智残精神病人亲友会,为智力残疾人和精神病人的亲友提供互助和支持平台。而中国盲人聋哑人协会并不是中国残联内设的分协会,它在历史发展中有着特定的演变和定位。所以不属于中国残联内设分协会的是中国盲人聋哑人协会,答案选C。
3、根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》要求,临时救助制度要以解决城乡群众()为目标。
A.突发性、紧迫性、临时性基本生活困难问题
B.突发性家庭变故问题
C.当前出现的基本生活困难问题
D.突发性、紧迫性、临时性困难
【答案】:A
【解析】《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》明确了临时救助制度的目标定位。该制度主要聚焦于解决城乡群众面临的特定类型困难。选项B突发性家庭变故问题表述范围较窄,家庭变故不一定就直接等同于基本生活困难,不能全面涵盖临时救助制度要解决的问题核心。选项C当前出现的基本生活困难问题太过笼统,没有突出临时救助所针对困难的特征。选项D突发性、紧迫性、临时性困难缺少基本生活这个关键限定,临时救助制度旨在保障群众基本生活,并非所有的临时性困难都在救助范围内。而选项A突发性、紧迫性、临时性基本生活困难问题准确地概括了临时救助制度目标所指向的困难类型,既体现了困难的特性,又明确了是针对基本生活方面。所以正确答案是A。
4、在小组工作过程中,组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突。这种状况往往岀现在小组的()。
A.工作开始阶段
B.中期转折阶段
C.后期成熟阶段
D.结束阶段
【答案】:B
【解析】本题主要考查小组工作不同阶段的特点,关键在于明确各阶段组员的状态以及个人目标和小组目标冲突出现的阶段。小组工作分为工作开始阶段、中期转折阶段、后期成熟阶段和结束阶段。在工作开始阶段,组员刚刚聚集在一起,主要精力集中在相互认识、适应小组环境和了解小组目标上,此时还未深入到个人目标与小组目标的深度碰撞,因此较少出现因两者差异产生的冲突。进入中期转折阶段,组员之间的关系逐渐熟悉,个人的想法和目标更加明确地显现出来。在这个过程中,组员会从自身的角度出发,对小组目标有不同的理解和考量,当个人目标与小组目标不一致时,就很容易产生冲突。这一阶段是小组动力重新建构的时期,冲突的出现也是正常的磨合现象。后期成熟阶段,小组的凝聚力增强,组员之间的关系更加融洽,大家能够较好地协调个人目标与小组目标,冲突相对较少。结束阶段,组员主要关注的是小组的结束以及离别情绪等,而不是个人目标和小组目标的差异冲突。综上所述,组员因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突的状况往往出现在小组的中期转折阶段,本题正确答案是B选项。
5、个案管理的评估过程应包括()等方面。
A.学校系统的评估
B.家庭系统的评估
C.学生评估
D.儿童游玩群体的评估
E.服务系统传输评估
【答案】:C
【解析】该题主要考查对个案管理评估过程所包含方面的理解。个案管理是一种协调式的服务方法,旨在为服务对象提供全面且具针对性的服务。在评估过程中,学生评估是核心要点。因为整个服务围绕学生展开,了解学生的需求、能力、困境等情况,能够为后续制定服务计划和采取干预措施提供关键依据。学校系统评估虽对学
您可能关注的文档
- 2024年江西省宜春市万载县白水乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx
- 2024年江西省吉安市青原区文陂乡招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx
- 2024年江西省吉安市遂川县营盘圩乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx
- 2024年江西省吉安市遂川县工业园区招聘社区工作者真题含答案详解.docx
- 2024年江西省吉安市永新县禾川镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docx
- 2024年江西省吉安市新干县新干工业园区招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx
- 2024年江西省吉安市峡江县砚溪镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx
- 高中生物课堂中生成式人工智能对学生实验观察与思考风格适配的实证分析教学研究课题报告.docx
- 2024年基础考核炭素煅烧工四级精选试题及答案(答案在末尾).docx
- 2025年露营地生态旅游可持续发展政策实施困境与对策研究.docx
- 2024-2025基础考试炭素煅烧工三级真题附答案(答案在末尾).docx
- 2025技能考试炭素煅烧工三级题库与答案(答案在末尾).docx
- 2023-2024基础考核炭素煅烧工三级题库及答案完整版(答案在末尾).docx
- 2023-2024年知识考核炭素煅烧工四级基础试题及答案(答案在末尾).docx
- 2025年微电网储能技术在新能源发电并网储能调频中的应用报告.docx
- (试题)知识考核炭素煅烧工二级题库及答案完整版(答案在末尾).docx
- 2025年绿色金融政策环境变化与应对策略研究报告.docx
- 妇幼医疗保健服务模式创新与推广研究报告.docx
- 2025物流转型:智能快递分拣与配送一体化模式可行性探讨.docx
- 妇产科护理学模考试题+答案.docx
文档评论(0)