2024年河南省洛阳市洛宁县王范回族镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年河南省洛阳市洛宁县王范回族镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、依据现行的《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》相关规定，在社区进行的一些专业性、技术性较强的工作事项可釆取政府购买服务的方式，交由（）承担。

A.社会服务机构

B.社工机构

C.社会组织

D.社会福利机构

【答案】：C

【解析】本题主要考查依据相关规定，对于社区专业性、技术性较强工作事项采取政府购买服务方式时的承接主体。根据现行的《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》相关规定，在社区开展的专业性、技术性较强的工作事项，采取政府购买服务方式是为了更高效、专业地完成工作。社会组织具有专业性和灵活性，可以提供多样化的服务，能够很好地承接这些工作。社会服务机构侧重于提供特定类型的社会服务，范围相对较窄；社工机构主要聚焦于社会工作专业服务；社会福利机构重点是提供福利性服务。而社会组织涵盖范围更广，能够综合各种资源和专业能力，适应不同类型的工作需求。所以，应将这些工作交由社会组织承担。综上，本题答案选C。

2、根据《社会组织评估管理办法》，社会组织的评估等级有效期为（）年。

A.5

B.6

C.7

D.8

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《社会组织评估管理办法》中社会组织评估等级有效期这一知识点的掌握。社会组织评估是对社会组织进行全面、客观评价的重要方式，其评估等级有效期的规定对于规范社会组织管理至关重要。在《社会组织评估管理办法》中，明确规定了社会组织的评估等级有效期为5年。这一规定有助于促使社会组织持续保持良好的运营和管理状态，在有效期内不断提升自身能力和服务水平。选项B的6年、选项C的7年以及选项D的8年均不符合该办法的规定。所以本题正确答案是A。该规定在保障社会组织质量、促进其健康有序发展等方面发挥着重要作用。它能激励社会组织在有效期内认真履行职责、遵守法规政策，以维持良好的等级评定。

3、女，12岁，发热2周，1周来右膝关节、左踝关节相继红肿痛并有活动障碍，心尖部有Ⅱ级BSM，末梢血白细胞15×10

A.风湿热

B.幼年特发性类风湿关节炎

C.败血症

D.先心病并发亚急性细菌性心内膜炎

E.系统性红斑狼疮

F.白血病

【答案】：A

【解析】本题为病例分析选择题，旨在考查对不同疾病症状特点的理解与鉴别诊断。破题点在于分析题干中患者的症状表现，并与各选项疾病的典型特征进行对比。题干中患者为12岁女性，有发热2周的症状，随后右膝关节、左踝关节相继出现红肿痛和活动障碍，同时心尖部存在Ⅱ级BSM（收缩期杂音），末梢血白细胞为15×10。接下来分析各选项：-选项A风湿热，其主要临床表现常为发热、关节炎和心脏炎等，该患者关节症状以及心脏杂音的表现与之相符，故有可能是风湿热。-选项B幼年特发性类风湿关节炎，多以慢性关节炎为主要特征，一般不会出现如此典型的心脏受累表现，与题干症状不太符合。-选项C败血症，通常有严重的全身感染症状，高热、寒战等更为突出，题干中未提及相关典型败血症表现，所以该选项不正确。-选项D先心病并发亚急性细菌性心内膜炎，一般先有先天性心脏病基础，且多有感染性心内膜炎的典型体征如瘀点、脾大等，题干中未提示这些，故该选项也不符合。-选项E系统性红斑狼疮，多有面部红斑、口腔溃疡、多系统损害等表现，题干中未出现相关症状，可排除该选项。-选项F白血病，常有贫血、出血、肝脾淋巴结肿大等表现，题干中无此类描述，该选项也不正确。综上，根据患者的症状特点，最可能的诊断是风湿热，答案选A。

4、某社会服务机构在新年伊始，召开职工大会，评定每位员工的工作能力和成果，对于具有高度自主性和足够能力的员工，可以让其自主选择工作岗位。管理者此举用了（）的激励措施。

A.增进员工对工作的兴趣

B.了解员工的个体差异

C.提供员工参与决策的机会

D.降低员工的职业倦怠

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对激励措施的理解和判断。该社会服务机构在新年职工大会评定员工工作能力与成果后，让具有高度自主性和足够能力的员工自主选择工作岗位。这一举措的核心在于关注到了员工之间的个体差异。每个员工的能力、兴趣、优势等都不尽相同，管理者并没有采用一刀切的方式安排工作，而是依据员工个体特质给予自主选择岗位的机会。选项A，题干未体现通过该做法增进员工对工作的兴趣；选项C，员工只是自主选岗并非参与决策；选项D，题干也未涉及降低职业倦怠。所以答案选B，此激励措施重点是考虑了员工的个体差异。

5、乡镇人民政府（街道办事处）应当自受理最低生活保障申请之日起（）个工作日内,启动家庭经济状况调查工作。

A.3

B.5

C.7

D.10