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2024年河北省保定市易县高陌乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《慈善法》规定，自然人、法人和其他组织捐赠财产用于慈善活动的，依法享受税收优惠。企业慈善捐赠支出超过法律规定的准予在计算企业所得税应纳税所得额时当年扣除的部分，允许结转以后（）年内在计算应纳税所得额时扣除。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《慈善法》中企业慈善捐赠税收优惠相关规定的了解。依据《慈善法》，自然人、法人和其他组织捐赠财产用于慈善活动时可依法享受税收优惠。对于企业而言，其慈善捐赠支出存在相应的税务处理规则。当企业慈善捐赠支出超过法律规定的准予在计算企业所得税应纳税所得额时当年扣除的部分，允许结转以后年度在计算应纳税所得额时扣除。这里的关键是明确结转扣除的年限，根据规定，该年限为3年。所以答案选C。这一规定体现了国家在鼓励企业参与慈善活动方面的政策导向，既保障企业的合法权益，又激励企业积极履行社会责任，推动慈善事业的发展。考生在备考过程中，要对这类法律条文的细节规定精准把握，以应对相关考试题目。
2、根据《中华人民共和国民法典》，物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为（）。
A.不定期
B.定期
C.两年
D.五年
【答案】：A
【解析】本题主要考查《中华人民共和国民法典》中关于物业服务合同期限的规定。在物业服务期限届满后，会出现不同的情况，而本题描述的是业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，且物业服务人继续提供物业服务这一特定情形。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在此种情况下，原物业服务合同继续有效，不过服务期限为不定期。这一规定体现了法律对于现实情况的适应性和灵活性，既保障了物业服务的连续性，也为业主和物业服务人在后续的合作中根据实际情况作出新的选择提供了可能。选项B定期不符合此种情形下的法律规定；选项C两年和选项D五年也没有法律依据表明是这种情况下的服务期限。所以本题正确答案是A选项。
3、在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于()内容。
A.规划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】：D
【解析】在志愿服务人力资源管理这一体系中，对各选项所涉及概念需要精准把握。规划主要侧重于对未来行动的整体谋划与安排，确定目标、战略等；组织是对资源进行合理配置，安排人员与任务；领导着重于激励和引导团队成员达成目标。而控制是确保组织活动按计划进行，及时纠正偏差。建立志愿者工作评估标准和方法，目的在于衡量志愿者工作绩效，依据标准判断工作是否偏离预期，发现问题及时调整改进，以保证志愿服务达成预期目标，这与控制职能的内涵高度契合。所以本题应选控制，答案为D。
4、社会工作研究者总是对特定情境进行反思式交谈，然后将思考转换为行动，比较不同策略，提炼相同因素，排除不恰当的做法。根据参与者对自己行动的反思，该做法属于行动研究中的()。
A.行动中认识
B.行动中反思
C.对行动进行反思
D.对自己的实践进行批判性反思
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对行动研究不同类型的理解和区分。行动研究包含行动中认识、行动中反思、对行动进行反思等类型。行动中认识是在行动过程中进行认知；行动中反思是在行动过程中对自身行动进行反思；对行动进行反思是在行动结束后对整个行动进行回顾反思；对自己的实践进行批判性反思侧重于对实践进行深入批判分析。题目中提到社会工作研究者对特定情境进行反思式交谈，并结合参与者对自己行动的反思，这明显是在行动过程中进行的反思。在行动尚未结束时，研究者就将思考转换为行动，比较不同策略，提炼相同因素并排除不恰当做法，符合行动中反思的特点。而行动中认识未突出反思这一关键要素；对行动进行反思强调行动结束后的回顾；对自己的实践进行批判性反思更侧重于批判层面。所以本题正确答案是B。
5、烹饪小组的组员经常在一起讨论交流烹饪问题，分享自己的做饭技巧，组员的烹饪技巧得到明显的提高。属于小组工作的()功能。
A.提供组员自我改变的社会场景
B.创造相互帮助、共同成长的学习机会
C.打造增能的社会支持网络
D.塑造小组组员的共同体归属感
【答案】：B
【解析】本题主要考查对小组工作功能的理解与判断。解题的关键在于准确分析题干中烹饪小组组员的行为表现所体现的小组工作功能。题干中提到烹饪小组的组员经常在一起讨论交流烹饪问题，并分享做饭技巧，最终组员的烹饪技巧得到明显提高。这一过程体现了组员之间相互帮助、共同学习成长的特点。选项A“提供组员自我改变的社会场景”，题干重点在于组员间的相互交流学习，并非单纯提供自我改变的场景，所以A选项不符合题意。选项B“创造相互帮助、共同成长
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