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2024年河南省周口市西华县李大庄乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是()
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动保障监察事项的理解与判断。《劳动保障监察条例》明确规定了劳动保障监察的相关范围,用以监督用人单位在劳动保障方面的合规情况。选项A中,用人单位遵守禁止使用童工规定的情况,是劳动保障监察的重要内容。因为使用童工严重违反了劳动法律法规,侵害了未成年人的合法权益,保障未成年人不被非法用工是劳动保障监察的一项基本职责。选项B,用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况也在监察范围内。内部劳动保障规章制度关系到劳动者的切身利益,如工资待遇、工作时间、休息休假等,确保其合法合规是维护劳动者权益的重要环节。选项C,用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况同样属于监察事项。社会保险是劳动者的重要权益保障,用人单位按时足额为员工缴纳社保,是其应尽的法律义务,劳动保障监察需要对这方面进行监督。而选项D,用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派,这主要涉及用人单位内部在协商代表指派上的操作,并不属于劳动保障监察的范畴。劳动保障监察更侧重于监督用人单位在遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益等方面的情况。所以本题答案选D。
2、小组活动在小组工作中具有特别重要的意义,在设计小组活动时,社会工作者不需要掌握和考虑()。
A.扣紧小组目标
B.社会问题和时政新闻
C.小组活动的基本要素
D.经验分享环节
【答案】:B
【解析】本题主要考查在设计小组活动时,社会工作者需要掌握和考虑的因素。在设计小组活动时,社会工作者应全面规划以确保活动的有效性和针对性。选项A,扣紧小组目标是设计小组活动的关键。只有紧密围绕小组目标开展活动,才能使活动具有明确的方向,有助于小组成员达成预期的目标,所以这是需要考虑的重要方面。选项C,小组活动的基本要素涵盖了活动的形式、时间、场地、参与人员等多个方面。对这些基本要素的掌握和考虑,是小组活动得以顺利开展的基础,若不加以重视,活动可能会出现混乱,无法达到预期效果。选项D,经验分享环节能让小组成员交流彼此的想法和感受,加深相互理解和支持,促进小组凝聚力的提升,也是设计小组活动时不可忽略的部分。而选项B,社会问题和时政新闻与小组活动的直接相关性不大,并非设计小组活动时必须掌握和考虑的内容。因此,本题的正确答案是B。
3、李某夫妇最近因家庭琐事争吵不休,社会工作者小张为李某夫妇提供家庭辅导服务。在小张的耐心辅导下,他们逐渐认识到自己的错误,紧张的夫妻关系得到缓和。李某夫妇在结案时向小张表示要送给他一块名牌手表,以表示感谢。对此,小张的正确做法是()。
A.接受李某夫妇的礼物,并表示感谢
B.接受李某夫妇的礼物,转送困难家庭
C.强调自己社会工作者的身份,婉言谢绝
D.予以拒绝,并批评李某夫妇的行为
【答案】:C
【解析】这道题主要考查社会工作者在面对服务对象赠送礼物时应遵循的职业规范。在社会工作实践中,社会工作者需要坚守专业伦理和道德准则,保持专业的界限和客观性。选项A,接受李某夫妇的礼物并表示感谢是不恰当的。接受礼物可能会影响社会工作者服务的公正性和客观性,让服务对象认为可以通过送礼来获取特殊对待,也可能引发其他服务对象的不满,破坏专业关系。选项B,将礼物转送给困难家庭同样不可取。虽然转送的出发点可能是好的,但接受礼物这一行为本身就违反了专业伦理,容易引起不必要的误解,损害社会工作者的专业形象。选项C为正确答案。社会工作者强调自身专业身份并婉言谢绝礼物,既维护了专业关系的纯洁性和客观性,又体现了对服务对象的尊重和理解,避免给服务对象造成尴尬或误解。选项D,予以拒绝并批评李某夫妇的行为过于强硬。李某夫妇送礼是出于感激之情,批评他们会伤害其感情,破坏良好的专业关系,不利于后续工作的开展。因此,本题应选择C选项。
4、在操作层面上,社会工作价值观可以概括为如下原则,其中不正确的选项是()。
A.对服务对象的接纳与个别化原则
B.尊重与包容
C.自我决定与知情同意
D.工作者的权威与机构的效益
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作价值观操作层面原则的理解。社会工作价值观在操作层面有着一系列重要原则,这些原则旨在保障服务对象的权益,推动专业服务的有效开展。选项A,对服务对象的接纳与个别化原则是社会工作的重要理念。接纳意味着不歧视、不偏见,尊重服务对象的独特性,而个别化原则则强调根据每个服务对象的不同特点和需求提供个性化服务,该选项表述正
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