2024年河南省商丘市睢阳区勒马乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年河南省商丘市睢阳区勒马乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在小组工作的后期成熟阶段，社会工作者要根据小组活动及组员的需要，做好信息的提供、资源的提供及链接工作，以便组员自己整合和运用好这些信息与资源，此时社会工作扮演（）角色。

A.资源发掘者

B.资源链接者

C.信息、资源的提供者和链接者

D.资源发掘者和能力促进者

【答案】：C

【解析】本题主要考查在小组工作后期成熟阶段社会工作者所扮演的角色。破题点在于理解题干中对社会工作者工作内容的描述，并将其与各个选项进行精准匹配。在小组工作的后期成熟阶段，社会工作者的核心工作是根据小组活动及组员的需要，做好信息的提供、资源的提供及链接工作，其目的是让组员能够自行整合和运用这些信息与资源。选项A资源发掘者，重点在于发掘资源，但题干强调的不仅是发掘，更包括信息与资源的提供以及链接，所以A选项不全面。选项B资源链接者，仅突出了资源链接这一方面，忽略了信息与资源的提供工作，故B选项不准确。选项C信息、资源的提供者和链接者，准确涵盖了题干中社会工作者要进行信息提供、资源提供及链接的工作内容，与题意完全相符。选项D资源发掘者和能力促进者，能力促进者与题干中描述的工作内容不相关，同时资源发掘者也不能完整概括题干信息，所以D选项不符合要求。综上，正确答案是C。该选项最能准确体现小组工作后期成熟阶段社会工作者的角色定位，全面覆盖了题干所提及的工作内容。

2、小张夫妻俩都有一个升迁机会，丈夫认为妻子应该以家庭为主，负责照顾一家老小，放弃升迁机会。妻子认为，这个机会难得，不愿放弃。两人争执不下，寻求社会工作者的帮助。从社会性别视角来看，社会工作者的下列回应中，正确的是()。

A.“女人擅长家务，应该以家庭为主”

B.“女人的升迁机会确实难得，当然不能放弃”

C.“男人在工作中的发展空间更大，应以事业为重”

D.“照顾家庭是夫妻双方的事情，应共同协商承担”

【答案】：D

【解析】本题主要考查从社会性别视角对社会工作者回应的判断。社会性别视角强调男女平等，反对性别刻板印象，倡导在家庭和社会事务中实现性别公平。选项A认为女人擅长家务就应该以家庭为主，这是典型的性别刻板印象，将照顾家庭完全归咎于女性，不符合社会性别视角中男女平等的理念，所以该选项错误。选项B虽然强调了女性升迁机会难得不应放弃，但没有涉及到家庭责任的合理分配问题，没有体现出社会性别视角中家庭事务应共同承担的核心，所以该选项不太全面。选项C提出男人在工作中的发展空间更大，应以事业为重，这同样是一种性别刻板印象，对男女进行了不合理的定位，不符合社会性别视角的要求，所以该选项也不正确。选项D指出照顾家庭是夫妻双方的事情，应共同协商承担，打破了传统的性别分工观念，体现了男女平等的社会性别视角，有利于夫妻双方在家庭和事业中找到平衡，因此该选项正确。综上，正确答案是D。

3、目前，一些大中城市置顶了残疾人乘坐公共交通免费的政策，这满足了其________的要求。

A.特殊保护

B.权利保护

C.社会救助

D.社会福利政策

【答案】：D

【解析】该题主要考查对不同概念含义的理解以及在具体情境中的应用。首先来看选项A，特殊保护通常强调针对特定群体在某些特殊方面给予额外的、区别于一般情况的保护措施，而残疾人乘坐公共交通免费并非主要体现这种特别的保护指向，故A选项不符合。选项B，权利保护侧重于保障公民合法权利不受侵犯，虽然残疾人乘坐公共交通免费也是对其权利的一种保障，但这种表述没有精准概括这一政策的本质，所以B选项不准确。选项C，社会救助一般是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民给予财物接济和生活扶助，以保障其最低生活需要，而这里免费乘坐公交并非是对处于生存困境的救助，C选项不合适。选项D，社会福利政策是国家或政府为改善和提高社会成员的物质和精神生活水平而采取的措施，残疾人乘坐公共交通免费政策是为了提升残疾人的生活便利性和质量，属于社会福利政策的范畴，所以本题正确答案是D。

4、丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会进行很好的处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健的态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有（）。

A.引导与沟通

B.发挥团队精神

C.使用领导者的权威

D.获取员工的合作

E.维持纪律与督导训练

【答案】：D

【解析】本题可通过分析题干中丁健的行为特点，逐一判断各选项是否符合其领导方式。首先，题干中丁健要求员工了解组织的工作方向和目标，这一行为有助于员工明确工作方向，进而更好地与领导及团队开展合作，体现了获取员工合作的领导方式。选项A中“引导与沟通”，题干仅强调让员工了解工作方向和目