离职证明书离职交接手续证明(5篇).docxVIP

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离职证明书离职交接手续证明(5篇)

离职证明书离职交接手续证明第1篇

【离职证明书】

被证明人基本信息:

姓名:________

性别:________

出生日期:________

入职日期:________

离职日期:________

职位:________

部门:________

证明事项:

一、被证明人因________原因,于________年________月________日正式离职。

二、离职前,被证明人已按照公司规定完成所有工作交接手续,无遗留事项。

三、离职后,被证明人承诺不再以任何形式参与原单位业务活动。

证明依据:

一、公司内部离职审批流程记录;

二、离职交接手续清单;

三、被证明人离职申请。

出具单位信息:

公司名称:________

地址:________

联系方式:________

地址:________

日期:________

法律责任条款:

一、本证明书具有法律效力,如因证明内容失实,出具单位承担相应法律责任。

二、未经被证明人同意,不得将本证明书用于任何非法用途。

付款方式:________

(签名区域)

被证明人签名:________

(监督人签名区域)

监督人签名:________

离职证明书离职交接手续证明第2篇

[公司名称]

离职证明书

[日期]

兹证明:

被证明人/单位基本信息:

姓名:________

电话:________

证明具体事项:

[具体离职原因说明]

(例如:因个人职业发展需要,经双方协商一致,特此离职。)

证明依据:

[离职原因具体说明或相关文件编号]

(例如:根据《劳动合同法》第三十六条,双方达成一致解除劳动合同。)

出具单位信息:

公司名称:[公司名称]

地址:[公司地址]

联系方式:[公司电话]

地址:[公司地址]

经办人信息:

姓名:________

职务:________

特此证明。

[公司名称]

(公章)

[经办人签名]

离职证明书离职交接手续证明第3篇

[公司名称]

离职证明书

[日期]

证明对象:

[姓名/名称]

证明事项:

兹证明[姓名/名称]于[入职日期]加入[公司名称],担任[职位]一职。现因[离职原因]于[离职日期]正式离职。

证明依据:

1.[入职证明文件编号];

2.[离职申请文件编号];

3.[劳动合同编号];

4.[离职手续办理完成证明]。

有效期限:

本证明自[日期]起生效,至[日期]止。

出具单位信息:

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

[联系方式]

[公司电话]

[公司公章]

[填写项:姓名/名称]

[填写项:电话]

[填写项:联系方式]

[填写项:公司名称]

[填写项:地址]

[填写项:联系方式]

[填写项:联系地址]

[填写项:付款方式]

离职证明书离职交接手续证明第4篇

通用版离职证明书离职交接手续证明

被证明人/单位基本信息:

姓名:________

单位名称:________

联系方式:________

证明

兹证明:

姓名:________

单位名称:________

自____年__月__日起至____年__月__日止,在(公司名称)担任(职位名称)一职。根据其本人申请,经公司研究决定,同意其离职。

离职期间,该员工已按照公司规定完成工作交接手续,相关工作及财务状况已明确交接至________(接交人姓名或部门)。

特此证明。

证明依据:

1.员工离职申请书

2.公司内部审批文件

3.工作交接清单

出具单位信息:

单位名称:(公司名称)

地址:________

联系方式:________

日期:____年__月__日

被证明人(签字):

单位负责人(签字):

(公章)

离职证明书离职交接手续证明第5篇

[公司名称]

离职证明书

[被证明人/单位基本信息]

姓名:____________________

性别:____________________

出生年月:____________________

证件号码号码:____________________

[证明具体事项]

被证明人/单位:____________________

原工作单位:____________________

任职时间:____________________

离职原因:____________________

[证明依据]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度,经双方协商一致,被证明人/单位已正式办理离职手续,现将离职交接手续证明

一、离职手续已全部完成,包括但不限于:

1.工作交接;

2.资产归还;

3.劳务报酬结算;

4.社会保险及住房公积金转移。

二、离职后,被证明人/单位与原工

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