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2024年河北省邯郸市复兴区铁路大院街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、老梁，残疾军人，退休安置在某地军队离休退休干部休养所。根据《军队离休退休干部服务管理办法》，下列服务保障工作中，不属于该休养所提供的是（）。
A.按时发放退休费
B.及时评定残疾等级
C.定期了解个性需求
D.引导参与社会文化活动
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《军队离休退休干部服务管理办法》中休养所服务保障工作内容的理解。解题的关键在于明确各选项所涉及的工作是否属于休养所的职责范围。分析选项A按时发放退休费是休养所对退休干部基本生活保障的重要体现，属于其服务保障工作的范畴。军队离休退休干部为国家和军队做出了贡献，按时发放退休费能够保障他们的基本生活，这是休养所应尽的职责。分析选项B残疾等级评定是一项专业性较强且具有特定流程和权限的工作，通常是由专门的评定机构按照相关规定和标准进行评定，并不属于军队离休退休干部休养所的服务保障工作内容。休养所主要负责为退休干部提供生活服务和管理等工作，而不具备评定残疾等级的专业能力和权限。分析选项C定期了解退休干部的个性需求，有助于休养所提供更有针对性的服务，满足他们多样化的生活需求，这也是休养所服务保障工作的一部分。通过了解个性需求，休养所可以更好地为退休干部提供个性化的关怀和服务，提高他们的生活质量。分析选项D引导退休干部参与社会文化活动，能够丰富他们的精神文化生活，促进他们与社会的交流和融合，符合休养所服务保障工作的要求。这不仅有助于退休干部保持身心健康，也体现了对他们精神需求的关注。综上，不属于该休养所提供的服务保障工作是及时评定残疾等级，答案选B。
2、根据《劳动合同法》规定，下列说法不正确的是（）。
A.小王与用人单位签订了两年的劳动合同，约定试用期1个月
B.小丽与用人单位签订了四年的劳动合同，约定试用期5个月
C.小赵和用人单位签订了2个月的劳动合同，双方没有约定试用期
D.小钱和用人单位签订了两年的劳动合同，约定试用期3个月
【答案】：D
【解析】该题主要考查对《劳动合同法》中试用期相关规定的理解与运用。《劳动合同法》明确规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。选项A中，小王签订两年的劳动合同，约定试用期1个月，1个月未超过二个月的上限，符合法律规定。选项B里，小丽签订四年的劳动合同，约定试用期5个月，5个月未超过六个月的上限，也符合规定。选项C中，小赵签订2个月的劳动合同，按规定不得约定试用期，双方没有约定试用期是正确的。而选项D，小钱签订两年的劳动合同，约定试用期3个月，3个月超过了二个月的法定上限，不符合法律规定。所以本题答案选D。
3、在问卷设计中，问题排序非常重要，在关于社会工作者职业水平考试调查的问卷设计中，根据问题排序原则，排在最后的问题应是（）。
A.下列三门考试中哪门最难?（1）社会工作综合能力（2）社会工作实务（3）社会工作法规和政策
B.你对社会工作者职业水平考试有何建议?
C.对于社会工作者职业水平考试，你觉得必要性如何?（1）必要（2）可有可无（3）没必要
D.对于你参加社会工作者职业水平考试，贵单位的鼓励措施有哪些?（1）补贴报名费（2）通过后予以奖励
【答案】：B
【解析】在问卷设计中，问题排序有着重要的原则。通常开放式问题适宜放在问卷的最后。这是因为开放式问题需要被调查者花费较多时间和精力组织语言表达观点，若放在前面可能影响被调查者后续答题的积极性和效率。本题中，A选项是对三门考试难度的选择，属于封闭式问题，提供了固定答案选项，便于被调查者快速作答；C选项是对考试必要性的选择，也是封闭式问题；D选项是询问单位鼓励措施，同样属于封闭式问题。而B选项“你对社会工作者职业水平考试有何建议”是开放式问题，没有固定答案，需要被调查者自由阐述想法。所以按照问题排序原则，应排在最后，故答案选B。通过合理的问题排序，能够更好地提高问卷的质量和被调查者的答题体验，使调查结果更具科学性和有效性。
4、患者女，21岁，因左上后牙进食嵌塞食物疼痛就诊，检查发现左下第一恒磨
A.暗层
B.透明层
C.脱矿层
D.坏事崩解层
E.细菌入侵层
【答案】：A
【解析】本题聚焦于患者相关病症下的知识考查。题干描述了一位21岁女性患者因左上后牙进食嵌塞食物疼痛就诊，检查对象是左下第一恒磨牙，但题目主体信息似乎未完整呈现病症相关的关键内容。仅给出了A-E五个选项，答案为A选项即暗层。从医学专业角度推测，在牙齿相关疾病的诊断与研究中，不同层次有着不同的病理特征与意义。暗层是牙齿病变发展过程中呈现出特
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