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2024年河北省保定市定州市邢邑镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、大伟因交通意外导致下肢瘫痪。外出需以轮椅代步。为使大伟重新融人社会，
A.就业指导
B.职业培训
C.职业咨询
D.职业评估
【答案】：C
【解析】本题主要考查对于促进因意外致残人员重新融入社会所采取措施的理解。大伟因交通意外下肢瘫痪，需借助轮椅出行，要帮助他重新融入社会，关键在于解决其就业问题，使他能够通过工作实现自身价值、回归正常社会生活。就业指导主要侧重于为求职者提供就业方向、求职技巧等方面的引导；职业培训是针对特定职业技能进行的专门训练；职业评估则是对个人的职业能力、倾向等进行评定。而职业咨询是为服务对象提供专业的职业信息、职业发展建议等，帮助其了解自身适合的职业领域和发展方向。对于大伟这类有特殊身体状况的人群，职业咨询能够依据其实际情况，综合考虑身体条件、兴趣爱好等因素，为他提供精准且可行的职业选择建议，从而更有效地助力他重新融入社会。所以本题正确答案是职业咨询，即选项C。
2、根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是()。
A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《职工带薪年休假条例》中不享受当年年休假情形的掌握。根据规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。选项A中，甲请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资，符合不享受当年年休假的条件，所以A选项正确。选项B中，乙虽请事假累计25天，但单位已按规定扣其工资，不符合不享受年休假的规定，故B选项错误。选项C中，丙累计工作15年，属于累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月，未达到3个月以上的标准，仍可享受当年年休假，C选项错误。选项D中，丁累计工作21年，属于累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月，未达到4个月以上的标准，也可享受当年年休假，D选项错误。综上，本题正确答案为A。
3、社区社会工作者萧然在假释人员吴亮的家访中得知，他是最近发生的一起特大入室盗窃案的作案者。此时，社会工作者萧然最恰当的处理方法是
A.根据保密原则，为吴亮保密
B.说服吴亮到公安局自首
C.直接向案发地居委会举报
D.说服吴亮将所盜财物返还失主
【答案】：B
【解析】本题可根据社会工作者的职业伦理和相关法律规定，对各选项逐一分析来确定最恰当的处理方法。A选项，虽然社会工作者有保密原则，但在面对吴亮是特大入室盗窃案作案者这一涉及严重违法犯罪行为时，保密原则需让步，不能为其保密，该选项不符合要求。B选项，说服吴亮到公安局自首是最为恰当的做法。一方面，这既体现了对法律的尊重和维护，让违法犯罪行为得到应有的处理；另一方面，也给予了吴亮主动承担责任、争取从轻处理的机会，同时也符合社会工作者帮助服务对象改过自新、回归社会的职责，此选项合理。C选项，直接向案发地居委会举报并不能使该违法犯罪行为进入正规的司法处理程序，无法有效解决问题，这种做法不合适。D选项，仅仅说服吴亮将所盗财物返还失主，而不将该案件交由司法机关处理，不能从根本上解决问题，也无法让吴亮真正认识到自己行为的严重性并承担相应法律责任。综上，正确答案是B选项。
4、某社会工作服务机构在区、街道、社区三个层面开展服务，并在各层面设立服务管理团队。为适应业务发展需要，该机构决定整合不同层面的研发团队，组建机构发展研究中心。该中心定期向机构理事会提交研究报告，为机构决策提供参考依据。该机构的组织结构类型属于（）
A.直线式
B.事业部制
C.职能式
D.直线参谋式
【答案】：D
【解析】本题主要考查对不同组织结构类型特点的理解，以此判断该社会工作服务机构的组织结构类型。各组织结构类型特点分析直线式结构：组织中的职位权力呈直线分布，各级主管对所属单位的一切问题负责，不设专门的职能机构。在本题中，该机构不仅有各层面的服务管理团队，还组建了机构发展研究中心为决策提供参考，并非单纯的直线权力分布，所以A选项不符合。事业部制结构：是在组织内部按产品、地区或顾客划分事业部，各事业部有独立的产品或市场，实行独立核算，自主经营。本题中该机构并没有按照产品、地区或顾客划分事业部进行独立核算经营的相关描述，故B选项不正确。职能式结构：是将组织内的职能进行专业化分工，各职能部门在自己的业务范围内有权向下级下达命令和指示。本题中机构发展研究
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