公共管理试题及答案.docVIP

公共管理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的主体是（）

A.政府B.非营利组织C.公共组织D.企业

答案：C

2.新公共管理运动起源于（）

A.英国B.美国C.澳大利亚D.新西兰

答案：A

3.公共政策的制定主体主要是（）

A.政党B.政府C.社会团体D.公民

答案：B

4.下列属于公共物品特征的是（）

A.竞争性和排他性B.非竞争性和非排他性

C.竞争性和非排他性D.非竞争性和排他性

答案：B

5.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效沟通

答案：B

6.公共部门人力资源管理的基本任务是（）

A.求才B.用才C.育才D.留才

答案：A

7.公共预算编制的主要依据是（）

A.国家的法律法规B.国民经济和社会发展计划

C.财政中长期计划D.以上都是

答案：D

8.电子政务的核心内容是（）

A.政务B.技术C.网络D.服务

答案：A

9.公共危机管理的首要目标是（）

A.预防危机B.恢复危机C.控制危机D.消除危机

答案：C

10.下列不属于公共组织变革动力的是（）

A.环境B.技术C.领导者D.传统文化

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的职能包括（）

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

答案：ABCD

2.公共政策的功能有（）

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.象征功能

答案：ABC

3.公共部门人力资源的特点包括（）

A.政治性B.公共服务性C.稳定性D.高学历性

答案：ABC

4.公共预算的原则有（）

A.完整性原则B.统一性原则C.年度性原则D.公开性原则

答案：ABCD

5.电子政务的主要模式有（）

A.政府间的电子政务（G2G）B.政府对企业的电子政务（G2B）

C.政府对公民的电子政务（G2C）D.企业对政府的电子政务（B2G）

答案：ABC

6.公共危机的类型包括（）

A.自然灾害B.事故灾难C.公共卫生事件D.社会安全事件

答案：ABCD

7.公共组织变革的内容包括（）

A.职能变革B.结构变革C.技术变革D.人员变革

答案：ABCD

8.影响公共政策执行的因素有（）

A.政策本身的因素B.执行主体的因素C.目标群体的因素D.政策环境的因素

答案：ABCD

9.公共部门绩效管理的特点有（）

A.目标的多元性B.标准的复杂性C.信息的不对称性D.评估的主观性

答案：ABC

10.非营利组织的特征包括（）

A.非营利性B.非政府性C.志愿性D.公共性

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理与企业管理没有任何区别。（）

答案：错误

2.公共政策的合法化就是使公共政策具有合法性。（）

答案：正确

3.公共部门人力资源管理的目的是实现公共部门的组织目标。（）

答案：正确

4.公共预算就是政府的财政收支计划。（）

答案：错误

5.电子政务就是办公自动化。（）

答案：错误

6.公共危机管理是一种临时性的管理活动。（）

答案：错误

7.公共组织变革是一个静态的过程。（）

答案：错误

8.所有的公共政策都能得到有效执行。（）

答案：错误

9.公共部门绩效管理只关注结果，不关注过程。（）

答案：错误

10.非营利组织不需要进行财务管理。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公共管理的内涵。

答案：公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共的福祉与公共利益。

2.简述公共政策制定的过程。

答案：一般包括问题界定、目标确立、方案设计、方案评估、方案抉择等环节。

3.简述公共部门人力资源培训的意义。

答案：有助于提高公职人员素质，提升公共部门工作效率，增强公职人员应对变化的能力，促进公共部门创新发展等。

4.简述电子政务对公共管理的影响。

答案：提高管理效率、增强决策科学性、提升公共服务水平、促进政