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2024年河南省新乡市红旗区小店镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小明参加数学建模小组,认识很多志趣相投的小伙伴,小明十分开心,上述活动满足了小明的()
A.尊重需要
B.生理需要
C.安全需要
D.归属与爱的需要
【答案】:D
【解析】以下从马斯洛需求层次理论的角度对该题进行分析。马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。生理需要是人类最基本、最强烈的需求,包括对食物、水分、空气、睡眠等的需求,显然题干中描述的小明参加数学建模小组的情况与生理需求无关,所以B选项不正确。安全需要主要涉及对自身安全、生活稳定、免遭痛苦威胁等方面的需求,题干内容未体现出小明在此方面需求的满足,因此C选项也不合适。尊重需要涵盖自我尊重、对他人的名誉或尊重等,题干里并没有关于小明在这方面需求被满足的体现,A选项也可排除。而归属与爱的需要表现为一个人要求与其他人建立感情的联系或关系,小明参加数学建模小组后认识了很多志趣相投的小伙伴并十分开心,这说明他在这个群体中感受到了归属感,其归属与爱的需要得到了满足,所以答案选D。
2、关于社会服务机构人力资源管理的主要内容,下列说法错误的有()。
A.训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程
B.绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献,同时与相关人员沟通、评估结果
C.合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要
D.改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动
E.将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会服务机构人力资源管理的主要内容,需对每个选项进行分析判断说法是否正确。选项A,招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程是招聘与配置,而训练与发展是指提升员工的工作能力和素质,促进员工成长和组织发展,并非该过程,所以选项A说法错误。选项B,绩效评估就是持续评估个人和团体对组织的贡献,并且与相关人员沟通评估结果,该说法正确。选项C,合理的薪酬能够激励员工,对员工的士气和工作表现起着非常重要的作用,此说法无误。选项D,改善工会与管理层的关系有利于营造良好的工作氛围,属于提升员工关系的活动,表述正确。选项E,将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨等措施,有助于维持良好的员工关系,该策略表述正确。综上,本题答案选A。
3、下列不属于会员制期货交易所常设部门的是()。
A.董事会
B.理事会
C.专业委员会
D.业务管理部门
【答案】:A
【解析】该题主要考查对会员制期货交易所常设部门的了解。我们需要分析每个选项与会员制期货交易所常设部门的对应关系。会员制期货交易所一般设有理事会、专业委员会和业务管理部门。理事会是会员制期货交易所的权力机构的常设机构,负责对期货交易所重大事项进行决策等工作;专业委员会为期货交易所正常运营和发展提供专业意见、协助管理等;业务管理部门则负责具体的业务操作和日常管理工作。而董事会通常是公司制期货交易所的组织架构组成部分,并非会员制期货交易所的常设部门。所以答案选A。
4、2007年屠某夫妇收养了四岁的芳芳,并依法办理了收养手续。关于芳芳与其亲生父母及屠某夫妇之间的权利义务关系,下列说法正确的是()。
A.芳芳与其亲生父母之间的权利义务关系由芳芳的亲生父母与屠某夫妇协商确定
B.芳芳与屠某夫妇之间的权利义务关系由人民法院裁定
C.芳芳与屠某夫妇之间的权利义务关系适用法律关系关于父母子女关系的规定
D.芳芳与其亲生父母之间的权利义务关系仍适用法律关于父母子女关系的规定
【答案】:C
【解析】这道题主要考查收养关系成立后当事人之间权利义务关系的法律规定。依据我国法律,收养关系一旦依法成立,便会引发一系列权利义务关系的变化。在本题中,2007年屠某夫妇收养四岁的芳芳且依法办理了收养手续,这意味着收养关系合法有效。收养关系成立后,养子女与养父母之间的权利义务关系适用法律关于父母子女关系的规定,所以芳芳与屠某夫妇之间的权利义务关系应按照此规定执行,选项C正确。而养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除,并非如选项D所说仍适用法律关于父母子女关系的规定。同时,芳芳与其亲生父母之间的权利义务关系不是由亲生父母与屠某夫妇协商确定,选项A错误;芳芳与屠某夫妇之间的权利义务关系是基于合法收养关系自然适用相关法律规定,并非由人民法院裁定,选项B错误。综上,本题正确答案为C。
5、经登记管理机关核准登记的民办非企业单位,应当按规定接受登记管理机关的年检。但截至上年度12月31日,成立登记时间未超过()个月的民办非企业单位,不参加当年的年检。
A.6
B.7
C.9
D.12
【答案】:A
【解析】本
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