2024年河北省石家庄市井陉县秀林镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年河北省石家庄市井陉县秀林镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作服务机构的社会工作者小陶负责社区残障人士康复服务项目，小陶既要负责项目前期的组织实施，又要负责项目后期的评估总结、报告撰写等工作。近期，她负责的项目又受到质疑，情绪低落，认为工作没有前景。为了鼓舞小陶的士气，机构领导最适宜采取的激励措施是（）。

A.为小陶总结经验教训

B.吸纳小陶参与机构高层决策

C.为小陶拓展工作任务

D.帮助小陶重新设计工作职位

【答案】：D

【解析】本题主要考查对激励员工措施的理解与运用，解题关键在于分析每个选项是否能有效鼓舞小陶的士气。A选项为小陶总结经验教训，虽能一定程度上帮助小陶发现问题，但未从根本上解决其工作前景方面的困扰，难以真正鼓舞士气。B选项吸纳小陶参与机构高层决策，对于负责社区残障人士康复服务项目的小陶而言，高层决策与她现有的工作关联性不大，无法切实解决她当前对工作前景的担忧。C选项为小陶拓展工作任务，在她本身因现有工作受质疑而情绪低落的情况下，增加工作任务可能会让她压力更大，不利于士气提升。D选项帮助小陶重新设计工作职位，可使工作内容、职责等得到优化调整，让小陶看到新的职业发展方向和前景，能从根本上解决她认为工作没有前景的问题，从而有效鼓舞其士气。所以正确答案是D。

2、社区是残疾预防和宣传的最重要场所，（）要与初级卫生保健工作共建、共享、共担当，推进工作。

A.个案工作

B.社会康复

C.小组工作

D.社区康复

【答案】：D

【解析】这道题考查的是与残疾预防和宣传场所以及与初级卫生保健工作共建共享共担当相关工作类型的知识。社区康复是在社区层面上，为残疾人、伤病人及其他有康复需求的人提供全面康复服务的工作模式。社区作为残疾预防和宣传的最重要场所，社区康复能够充分利用社区资源，与初级卫生保健工作相互融合。个案工作主要侧重于针对单个个体的深入服务，重点在于解决个体的特殊问题，难以直接与初级卫生保健工作在社区层面进行全面的共建共享共担当。社会康复强调从社会层面促进残疾人等群体的康复，范围较为宽泛，缺乏与社区及初级卫生保健工作紧密结合的直接性。小组工作是以小组为对象开展的工作方法，在与初级卫生保健工作协同推进方面，不如社区康复具有天然的社区基础和广泛的适用性。所以本题正确答案是社区康复，即选项D。

3、高某，北京某高校毕业后应征入伍，在驻拉萨某部服役。在校期间，高某参加志愿服务累计230小时，到拉萨又参加志愿服务80小时。根据《志愿服务记录办法》，下列关于高某志愿服务的说法，正确的是（）

A.拉萨的志愿者组织可以认定高某为二星级志愿者

B.拉萨的志愿者组织应当向北京志愿者组织提供高某志愿服务记录

C.高某志愿服务记录应当记录其服务技能，兴趣爱好，婚姻状况

D.北京的志愿者组织应当及时将高某志愿服务记录转移至拉萨志愿组织

【答案】：A

【解析】本题可根据《志愿服务记录办法》的相关规定，对每个选项进行逐一分析。首先来看选项A，依据相关规定，参加志愿服务时间累计达到300小时的志愿者可被认定为二星级志愿者。高某在校期间参加志愿服务累计230小时，到拉萨后又参加志愿服务80小时，累计时长为310小时，满足二星级志愿者的认定条件，所以拉萨的志愿者组织可以认定高某为二星级志愿者，该选项正确。选项B，并没有相关规定要求拉萨的志愿者组织应当向北京志愿者组织提供高某志愿服务记录，所以该项错误。选项C，志愿服务记录主要记录志愿者的个人基本信息、志愿服务信息、培训信息、表彰奖励信息等与志愿服务相关的内容，而兴趣爱好和婚姻状况不属于志愿服务记录的范畴，所以该项错误。选项D，目前并无规定表明北京的志愿者组织应当及时将高某志愿服务记录转移至拉萨志愿组织，所以该项错误。综上，正确答案是A选项。

4、根据民政部、中央组织部《关于进一步开展社区减负工作的通知》精神，以市（地、州、盟）为单位对社区工作实行综合考核评比，建立（），将各职能部门的工作指标一并纳入，各职能部门不再单独组织考核评比活动。

A.分级考核评比制度

B.统一的考核评比指标体系

C.各职能部门分别考核制度

D.完善的考核评比体系

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对社区工作考核制度相关规定的理解。根据民政部、中央组织部《关于进一步开展社区减负工作的通知》精神，为了避免各职能部门单独考核评比带来的重复工作和社区负担加重问题，会以市（地、州、盟）为单位对社区工作实行综合考核评比。选项A分级考核评比制度，重点在于分级，但题干强调的是综合且统一纳入各职能部门工作指标，并非突出分级，所以A选项不符合要求。选项C各职能部门分别考核制度，这与通知中不再让各职能部门单独组织考核评比活动相悖，会增加社区负担，所以C选项不正确。选项D完善的考核评比体系表述