2024年江西省上饶市上饶县华坛山镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年江西省上饶市上饶县华坛山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、刘三是某社会服务机构新录用的社会工作者的督导，在（），刘三的主要任务是建立互相信任和双方同意的督导形式，并以口头或书面的形式确定。

A.转折期

B.开展期

C.工作期

D.督导前期

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者督导不同阶段的任务特点。对于社会工作者督导而言，不同时期具有不同的主要任务。在督导前期，督导者与被督导者双方只是初步接触，尚未进入正式的督导关系构建阶段，主要是相互熟悉，所以该阶段刘三的主要任务并非建立互相信任和确定督导形式，D选项不符合。转折期并不是社会工作者督导过程中的标准阶段，A选项可排除。工作期是督导者与被督导者双方开始实质性的督导工作，重点在于开展具体工作指导和问题解决，而不是建立督导形式，C选项也不正确。开展期是督导过程中一个关键时期，此阶段督导者的主要任务就是与被督导者建立起互相信任的关系，并且通过口头或者书面的形式确定双方都认可的督导形式。刘三作为新录用社会工作者的督导，在开展期的主要任务符合题干描述，所以答案选B。

2、男，1天，体重3kg，一般情况好，皮肤黏膜正常。查体：心、肺(-)，Hb190～200g/L，RBC6×10

A.新生儿败血症

B.新生儿溶血症

C.正常新生儿

D.新生儿血红蛋白病

E.先天性白血病

【答案】：C

【解析】该题目主要考查对不同新生儿疾病及正常新生儿特征的判断能力。题干中给出男婴1天，体重3kg，一般情况良好，皮肤黏膜正常，查体心、肺无异常，血红蛋白（Hb）在190-200g/L，红细胞计数（RBC）为6×10（此处虽信息未完整，但不影响整体判断）。这些表现均符合正常新生儿的特点。选项A新生儿败血症一般会有感染中毒症状等表现，题干未提及相关信息，可排除；选项B新生儿溶血症常伴有黄疸、贫血等症状，与题干情况不符；选项D新生儿血红蛋白病会有血红蛋白异常改变等特殊表现，题干未体现；选项E先天性白血病会有肝脾肿大、出血等症状，也不符合题干描述。所以正确答案是选项C正常新生儿。

3、下列属于社会工作行政在社区矫正中的运用的是()。

A.挖掘社区志愿力量，共同参与社区矫正工作

B.开展社区教育，培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯

C.进行综合治理，以改善矫正对象的生活环境

D.将社会政策变为社会服务的活动

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作行政在社区矫正中的运用相关知识。首先来分析选项A，挖掘社区志愿力量共同参与社区矫正工作，这主要体现的是社区资源整合与动员在社区矫正中的应用，侧重于社会力量的参与和协作，并非是社会工作行政层面的核心内容。选项B，开展社区教育，培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯，此做法重点在于社区文化和观念的塑造，目的是营造有利于矫正对象回归社会的社区氛围，属于社区矫正过程中的社区教育环节，并非社会工作行政的直接体现。选项C，进行综合治理以改善矫正对象的生活环境，这更多地涉及到多部门协同、社会环境优化等方面的工作，是社区矫正工作中的环境改善举措，不属于社会工作行政的关键范畴。而选项D，将社会政策变为社会服务的活动，这正是社会工作行政的核心内涵。社会工作行政是将社会政策转化为具体的社会服务的过程，在社区矫正中，需要通过一系列的行政手段和管理活动，把相关的社区矫正政策落实为针对矫正对象的具体服务，所以选项D正确。

4、女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。

A.用人单位不得安排其夜班劳动

B.用人单位不得安排其延长工作时间

C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

【答案】：C

【解析】本题可根据《劳动法》等相关规定，对每个选项逐一分析。选项A，依据相关劳动法规，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其夜班劳动。本题中女职工甲怀孕已8个月，所以用人单位不得安排其夜班劳动，该选项说法正确。选项B，同样基于劳动法规，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间。因此，对于怀孕8个月的女职工甲，用人单位不能安排其延长工作时间，该选项说法正确。选项C，虽然法律对怀孕女职工有一定的特殊保护，但如果女职工严重违反单位规章制度，用人单位是可以解除劳动合同的。这是因为单位的规章制度是维持正常工作秩序的重要保障，当职工严重违反时，单位有权采取相应措施，所以该项说法错误。选项D，为保障怀孕女职工的身体健康和胎儿发育，用人单位应当在劳动时间内为怀孕7个月以上的女职工安排一定的休息时间。女职工甲怀孕8个月，用人单位理应在劳动时间内安排一定的休息时间，该选项说法正确。综上，本题答案选C。

5、在预估与诊断阶