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2024年河南省商丘市永城市搓阳乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列各项中不属于社会政策的目标的是（）。
A.满足社会成员的各种基本需要
B.解决社会问题
C.保持社会稳定和提高社会生活质量
D.提高政府的办事效率和廉政作风
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对社会政策目标的理解。社会政策是政府在社会领域采取的一系列政策行动，旨在解决社会问题、促进社会公平、推动社会发展以及保障社会成员的基本权益。选项A，满足社会成员的各种基本需要是社会政策的核心目标之一。通过制定和实施社会政策，可以为社会成员提供诸如教育、医疗、就业、住房等方面的保障，确保他们的基本生活得以维持，满足其生存和发展的基本需求。选项B，解决社会问题也是社会政策的重要目标。社会在发展过程中会出现各种问题，如贫困、失业、贫富差距、社会矛盾等，社会政策可以针对这些具体问题制定相应的措施和方案，以缓解和解决这些问题，维护社会的稳定和和谐。选项C，保持社会稳定和提高社会生活质量同样是社会政策的目标。稳定的社会环境是社会发展的前提，社会政策通过调节社会关系、促进公平正义等方式，能够减少社会冲突和不稳定因素，保障社会的长治久安。同时，提高社会生活质量也是社会政策的应有之义，它可以为社会成员创造更好的生活条件，提升整个社会的福祉水平。而选项D，提高政府的办事效率和廉政作风主要是政府自身建设和行政管理方面的目标，不属于社会政策的范畴。社会政策着重关注的是社会层面的问题和社会成员的权益保障。所以本题正确答案为D。
2、下列不属于劳动争议处理范围的是（）。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪
【答案】：D
【解析】本题考查劳动争议处理范围的相关知识点。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。选项A，因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议处理范围。劳动关系是否存在是劳动权利义务的基础，当双方对劳动关系的确认产生分歧时，就形成了劳动争议，需要通过合法途径解决。选项B，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议同样属于劳动争议处理范畴。劳动合同是明确劳动关系双方权利和义务的重要依据，在合同的各个阶段出现问题，都会影响到劳动者和用人单位的权益，所以此类争议需要进行处理。选项C，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议也是劳动争议的一部分。这些情况涉及到劳动者的职业去留和权益保障，当用人单位和劳动者在这些方面存在不同意见时，就会引发劳动争议。而选项D，因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪，这并非是劳动者与用人单位之间基于劳动权利义务产生的分歧，不属于劳动争议的范畴。综上，本题正确答案为D。
3、社会工作者小董为智障人士开展就业培训，并通过就业指导帮助他们找到适合的工作岗位。小董的上述工作属于（）范畴。
A.教育康复
B.职业康复
C.社区康复
D.社会康复
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同康复类型范畴的理解与区分，以此判断小董为智障人士所开展工作所属的类别。首先明确各个选项的含义。教育康复主要侧重于对残疾人进行知识技能的教育培养，提升其受教育水平，通常与学校教育等场景相关。职业康复是帮助残疾人获得就业能力和合适的工作岗位，促进其职业发展与融入社会。社区康复强调依托社区资源为残疾人提供康复服务等。社会康复则是从社会层面消除对残疾人的歧视等不利因素，保障其合法权益。在本题中，社会工作者小董为智障人士开展就业培训以及提供就业指导，目的是帮助他们找到适合的工作岗位，这明显是围绕着残疾人的职业发展和就业展开的，符合职业康复的范畴。而教育康复更注重知识教育，社区康复重点在社区资源利用，社会康复侧重于社会环境的改善，均与题干描述的工作内容不符。所以，答案选B。
4、社会工作者小王发现矫正对象小芳情绪不稳定，常常前言不搭后语，幻想有人要害她，躲在家里不敢出门。小芳的丈夫因在外地工作，不常回家。小王察觉到小芳的精神状况有异常后，首先要做的工作是（）。
A.运用理性情绪疗法开展治疗，改善小芳的情绪问题
B.转介给社区精神科医生，由医生做出评估
C.送小芳到丈夫工作地，由其丈夫照顾
D.向小芳所在社区的司法所工作人员报告小芳目前情况
【答案】：A
【解析】本题主要考查社会工作者在面对矫正对象精神状况异常时应采取的首要工作措施。解题的关键在于明确每个选项所涉及措施的合理性和及时性。选项A，运用理性情绪疗法开展治疗，改善小芳的情绪问题。理性情绪疗法是一种有效的心理治疗方法，能够针对小芳情绪不稳定、前言不搭后语等问题进行干预。社会工作者小王在察觉到小芳精神状况异常后，直接运用专业的治疗方法，及时对小芳的情
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