2024年广西壮族自治区崇左市龙州县响水镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年广西壮族自治区崇左市龙州县响水镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、“全国助残日”是（）

A.每年5月第三个星期日

B.每年5月第二个星期日

C.每年5月第三个星期六

D.每年5月第二个星期六

【答案】：A

【解析】本题主要考查对全国助残日具体日期的了解，这属于基本的常识性知识点。在我国，为了促进残疾人事业发展，弘扬人道主义精神，保障残疾人的合法权益，改善残疾人的生活状况，自1991年起，每年5月的第三个星期日被定为全国助残日。选项B，每年5月第二个星期日是母亲节；选项C和选项D所提及的日期并没有对应的全国助残日这一特殊节日。所以该题的正确答案是每年5月第三个星期日，即应选择A选项。在公务员考试中，这类常识性题目考查考生对社会热点、民生事项等多方面知识的积累，考生在日常备考中应注重此类基础常识的学习。

2、()法令的颁布推动了英国社会福利的制度化发展，也推动了慈善活动的发展。

A.《伤残和养老金保险法》

B.《新救济法》

C.《社会保障法案》

D.《济贫法》

【答案】：D

【解析】本题主要考查推动英国社会福利制度化发展以及慈善活动发展的法令。《济贫法》在英国社会福利发展进程中具有关键地位，它的颁布标志着英国在社会福利方面开始走向制度化。该法令以法律形式确定了对贫困群体的救济责任和方式，使社会福利不再是零散、随意的行为，而是形成了一套较为系统的制度体系。其实施在一定程度上缓解了贫困问题，也激发了社会各界参与慈善活动的积极性，对推动慈善活动发展起到了重要作用。《伤残和养老金保险法》主要侧重于特定人群的保险保障；《新救济法》虽也是社会救济方面的法令，但并非推动英国社会福利制度化发展和慈善活动发展的起始性关键法令；《社会保障法案》出现时间相对较晚，是在社会福利发展到一定阶段后的产物。所以本题应选《济贫法》，答案是D。

3、在社区照顾模式理念的指导下，社会工作者为残障儿童联系特殊学校，协助其接受文化教育．实现平等参与社会的目标：在这一服务中，社会工作者扮演的角色主要是（）。

A.治疗者

B.使能者

C.经纪人

D.教育者

【答案】：C

【解析】本题旨在考查社会工作者在为残障儿童服务过程中所扮演的角色。我们需对每个选项所代表的角色含义进行分析，再结合题干中社会工作者的具体行为来确定正确答案。选项A，治疗者角色通常是指社会工作者运用专业的方法和技巧，消除或者减轻服务对象的困扰，重点在于解决服务对象的心理或行为问题，而题干中并未体现社会工作者对残障儿童进行治疗相关的内容，所以A选项不符合。选项B，使能者角色强调的是社会工作者通过激发服务对象的潜能，使其具备解决自身问题的能力，促进其自身发展。但题干主要说的是社会工作者为残障儿童联系特殊学校这一行为，并非着重激发儿童自身能力，故而B选项不正确。选项C，经纪人角色是指社会工作者为服务对象寻找资源、协调资源，将服务对象与资源连接起来。在本题中，社会工作者为残障儿童联系特殊学校，帮助他们接受文化教育，正是扮演了这种为服务对象链接资源的经纪人角色，所以C选项正确。选项D，教育者角色意味着社会工作者向服务对象传授知识和技能，帮助他们学习新的行为和认知方式。然而题干并没有体现社会工作者对残障儿童进行教育教学的相关情况，因此D选项也不符合。综上，答案选C。

4、在社会工作督导过程中，督导者向被督导者提供教育训练，在督导过程中，更强调学习的过程，焦点集中于一般议题，被督导者承担更多责任。这属于哪种督导类型（）。

A.训练式督导

B.师徒式督导

C.管理式督导

D.咨询式督导

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作督导类型的辨别。我们需明确每种督导类型的特点，再结合题干描述进行分析。训练式督导中，督导者是被督导者的上级或主管，强调学习过程，但督导者承担较多责任，这与题干中“被督导者承担更多责任”不符，所以A选项错误。师徒式督导强调学习过程，焦点集中于一般议题，且被督导者承担更多责任，这与题干描述完全契合，故B选项正确。管理式督导强调的是实务工作的完成及其服务质量，焦点集中于特殊议题，督导者承担指导责任，与题干强调的重点不同，C选项错误。咨询式督导中，督导者与被督导者纯粹是咨询的关系，被督导者自己承担更多的责任，但题干强调的学习过程等特征并非咨询式督导的核心特点，D选项错误。综上，本题答案选B。

5、关于社会服务机构规划的说法，正确的是（）。

A.规划通常由基层管理者制订

B.规划应关注机构与外部社会环境的关系

C.规划主要考虑机构工作程序和工作方法

D.规划时间跨度通常为一年

【答案】：B

【解析】本题可从社会服务机构规划的制定主体、关注内容、考虑因素以及时间跨度等方面来分析各选项。首先来看选项A，社会服务机构规划通常是由机构高层管理者制订，而非基层