劳动合同范本模板.docVIP

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附件1

示范文本

(仅供参考)

劳动合同书

甲方(用人单位)名称:

单位地址:

法定代表人(责任人):

乙方(劳动者)姓名:

家庭住址:

居民身份证号码:

甲乙双方依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》等法律、法规、规章要求,在平等自愿、协商一致、老实信用基础上,同意签订本劳动协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限:

(一)固定时:自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。

(二)无固定时:自年月日起至法定或本协议约定终止条件出现时止,其中试用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定工作任务为期限:

自年月日至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条依据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意,能够变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应根据甲方要求,按时完成要求工作数量,达成要求质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排工作地点从事工作。依据甲方工作需要,经甲乙双方协商同意,能够变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实施下列第种工时制度。

(一)标准工时工作制;

(二)不定时工作制;

(三)综累计算工时工作制。

第六条甲方安排乙方延长工作时间或安排在休息日及法定节假日工作,应依法支付乙方对应工资酬劳。

第七条乙方在协议期内享受国家要求各项休息、休假权利,甲方应确保乙方每七天最少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必需劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺步骤,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害作业,甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时职业健康检验,在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。

第十条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为,有权提出批评并向相关部门检举控告。

五、劳动酬劳

第十二条试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或者本协议第十三条约定工资80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

第十三条乙方试用期满后,甲方应依据本单位工资制度,确定乙方工资为元∕月或约定其她工资形式为。

第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每个月日,不得克扣或无故拖欠。

第十五条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休,应支付不低于乙方工资200%工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作,应支付不低于乙方工资300%工资酬劳。

第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方相关要求标准,或劳动协议约定标准,支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十七条甲方应按国家和地方相关社会保险法律、法规和政策要求为乙方缴纳基础养老、基础医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议时,甲方应在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第十八条乙方患病或非因工负伤医疗待遇根据国家和地方相关政策要求实施。

第十九条乙方工伤待遇按国家和地方相关政策法规实施。

第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方相关生育保险政策要求实施。

第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇:

七、劳动纪律和规章制度

第二十二条甲方依法制订各项规章制

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