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2024年江苏省南京市栖霞区八卦洲街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、筛选目标是指（）。
A.目标界定清楚，以具体、可操作的指标定义目标，以利目标的执行
B.社会工作者与服务对象一同找出期望达到的初步目标，并对各个目标进行讨论，以决定具体的目标
C.当不能确定目标时可以使用从1~10的计分方式给每个待定的目标打分，挑选出服务对象最希望和最迫切的改变目标
D.社会工作者与服务对象一起将可能的目标写出来，然后与服务对象逐个对目标进行筛选
【答案】：B
【解析】本题主要考查对筛选目标定义的理解。以下对各选项进行详细分析。A选项描述的是以具体、可操作的指标定义目标，重点在于目标界定的清晰性和可操作性，以利于目标的执行，但这并非筛选目标这一概念的本质，所以A选项不符合要求。B选项明确指出社会工作者与服务对象一同找出期望达到的初步目标，并对各个目标进行讨论，以决定具体的目标。这准确地阐述了筛选目标的过程，即双方共同参与，对初步目标进行探讨和确定，所以B选项正确。C选项提到当不能确定目标时使用计分方式挑选目标，这只是在特定情况下确定目标的一种方法，并非筛选目标的完整定义，故C选项错误。D选项说的是将可能的目标写出来然后逐个筛选，但没有强调双方共同找出初步目标以及对目标进行讨论这一关键环节，与筛选目标的准确表述有偏差，所以D选项不正确。综上，本题答案选B。
2、小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受()天的年假。
A.小赵工作刚满一年，还不能享受年假
B.5天
C.7天
D.10天
【答案】：B
【解析】本题主要考查《劳动法》中关于年假规定的知识运用。依据我国《职工带薪年休假条例》相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。在本题中，小赵今年工作刚好满一年，完全符合累计工作已满1年不满10年这一条件，所以小赵能够享受5天的年假。选项A错误，小赵工作已满一年，是可以享受年假的，并非如该选项所说不能享受。选项C7天不符合《劳动法》对于工作满一年职工年假天数的规定。选项D10天通常是职工累计工作已满10年不满20年的年假天数，也不适用小赵的情况。因此，正确答案是B。
3、对访问法，下列选项中说法不正确的是()。
A.在记录时应同步进行评价性思考
B.访问技术是访问成败的关键
C.其优点为适应面广、弹性大
D.缺点为主观作用强、规模小
【答案】：B
【解析】本题主要考查对访问法相关知识点的理解。首先对各选项进行逐一分析。选项C，访问法的优点之一就是适应面广、弹性大，它可以针对不同的研究对象和研究问题灵活调整访问内容和方式，这一表述是正确的。选项D，访问法由于调查者的主观判断等因素，主观作用较强，而且在实际操作中通常规模相对较小，该表述同样正确。选项A，在使用访问法记录时同步进行评价性思考，能够更及时地捕捉到关键信息并做出准确判断，有助于后续对访问内容进行分析和总结，这种做法是合理的。而选项B，访问成败的关键不仅仅取决于访问技术。访问的成功还受到诸多因素的影响，比如调查者与被访问者之间的沟通氛围、被访问者的配合程度、调查者对访问主题的熟悉程度等。所以说访问技术是访问成败的关键这一说法过于绝对，是不正确的。因此，本题答案选B。
4、某社区社会工作者在举办大型活动时，经常邀请居民志愿者参与活动筹备和现场协助。下列做法中，最能体现社会工作者“促进志愿者成长”理念的是（）
A.邀请居民志愿者出席现场活动
B.分配居民志愿者调试现场音响
C.安排居民志愿者负责现场引导
D.鼓励居民志愿者担任活动主持
【答案】：D
【解析】本题主要考查对社会工作者“促进志愿者成长”理念的理解。“促进志愿者成长”意味着要为志愿者提供能够提升其能力、拓展其经验、增强其自信的机会，使其在参与活动过程中获得个人的成长与进步。选项A“邀请居民志愿者出席现场活动”，仅仅是让志愿者参与到活动中，他们可能只是以观众的身份出席，并未在活动中承担具体任务，也难以从中获得能力上的提升，所以不能很好地体现“促进志愿者成长”的理念。选项B“分配居民志愿者调试现场音响”，这是一项具体的事务性工作，虽然志愿者能够在调试音响的过程中掌握一些相关技能，但相对来说工作内容较为单一，对志愿者综合能力的锻炼和成长促进作用有限。选项C“安排居民志愿者负责现场引导”，主要是引导活动现场的人员，工作的挑战性和综合性相对不高，在一定程度上能提升志愿者的沟通和组织能力，但提升幅度相对有限，同样不能充分体现“促进志愿者成长”的核心要求。选项D“鼓励居民志愿者担任活动主持”，活动主持需要具备良好的语言表达能力、应变能力、组织协调能力以及现场把控能力等多方面的综合素质。鼓励志愿者担任活动主持，能够给予他们一个全面展示自我和锻炼能力的平台，使其在应对各种突发状况
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