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2024年广西壮族自治区南宁市宾阳县新桥镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、陈某，46岁，2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同，约定从事清洁工作。2019年10月，该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件，而公司则要求陈某服从安排，双发发生纠纷。根据《劳动合同法》，关于解决双方纠纷的说法，正确的是（）。
A.公司可以解除劳动合同，但应向陈某支付经济补偿
B.公司可以解除劳动合同，且无需向陈某支付经济赔偿
C.陈某可以解除劳动合同，且应获得经济补偿
D.陈某可以解除劳动合同，但不能获得经济补偿
【答案】：C
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位与劳动者变更劳动条件产生纠纷时的处理规定。在本题中，陈某与某机械设备公司签订的劳动合同约定其从事清洁工作，而2019年10月公司人事部门未经协商一致，擅自将陈某调至车间做数控车工，改变了约定的劳动条件。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。公司未经陈某同意单方面变更劳动条件，属于违法行为。在此情况下，陈某有权解除劳动合同。同时，按照法律规定，用人单位违约导致劳动者解除劳动合同的，劳动者应获得经济补偿。选项A中公司解除劳动合同不符合法律规定的情形；选项B公司解除劳动合同且无需支付经济赔偿也不符合实际情况；选项D陈某不能获得经济补偿错误。所以本题正确答案是C。
2、学校社会工作者对学业困境学生进行辅导方法的选择时，对那些在学习障碍方面存在共性的学生，可以采取（）的方法。
A.个案帮助
B.团体互助
C.学校社会工作者与任课教师合作
D.学校社会工作者协调利用社会资源
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对学校社会工作者针对学业困境学生辅导方法的理解与应用。题目聚焦于对在学习障碍方面存在共性的学生应采用的辅导方法。选项A个案帮助，侧重于针对个体的特殊问题进行一对一辅导，难以快速高效地解决有共性问题学生的情况，故A选项不合适。选项B团体互助，对于有学习障碍共性的学生而言，团体形式能让学生们相互交流、分享经验与学习方法，发挥群体的力量，有助于他们共同克服学习障碍，所以B选项正确。选项C学校社会工作者与任课教师合作，主要是借助教师的专业知识和对学生的了解来辅助辅导，但没有突出针对共性问题的解决方式，故C选项不准确。选项D学校社会工作者协调利用社会资源，更多是为学生提供外部的支持，而不是针对学生内部共性学习障碍的直接有效方法，所以D选项也不正确。综上，答案选B，团体互助的方法能更好地满足有学习障碍共性学生的需求，促进他们共同进步。
3、下列没有侵犯残疾人劳动权益行为的是（）。
A.因其残疾拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
D.企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对残疾人劳动权益相关知识的理解与判断。我们需要逐一分析每个选项是否侵犯了残疾人的劳动权益。选项A，拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，这明显违反了相关规定，侵犯了残疾毕业生依据国家分配政策应获得工作的权益，属于侵犯残疾人劳动权益的行为。选项B，残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，这没有保障残疾职工在工作中的基本权益，无法让他们在合适的环境中劳动，是对残疾人劳动权益的侵犯。选项C，仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员，以残疾作为唯一理由拒绝，没有给予残疾人平等的就业机会，侵犯了他们的劳动权益。选项D，企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员，这并非因为残疾因素。15岁属于未成年人，根据我国法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，所以此行为是合法合规的，并没有侵犯残疾人的劳动权益。综上，答案选D。
4、大鹏，职业技术学院康复专业毕业生，受聘于家政服务机构暖阳中心，被派到小张家护理张大爷。暖阳中心与小张签订了家庭服务合同。根据《家庭服务业管理暂行办法》，暖阳中心的下列做法中，正确的是()。
A.暖阳中心要求小张必须购买某品牌治疗仪
B.小张要求暖阳中心扣留大鹏的身份证，暖阳中心予以拒绝
C.小张要求暖阳中心对大鹏建立工作档案，暖阳中心予以拒绝
D.大鹏要求复印暖阳中心与小张签订的家庭服务合同，暖阳中心予以拒绝
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对《家庭服务业管理暂行办法》相关规定的理解与运用。首先看选项A，暖阳中心要求小张必须购买某品牌治疗仪，这种强制购买行为是不合理且不符合规定的，属于不正当要求。选项B，小张要求暖阳中心扣留大鹏的身份证，暖阳中心予以拒
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