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2024年广东省清远市英德市水边镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列关于残疾人的康复权，说法错误的是()。

A.是指残疾人享有康复服务的权利

B.康复权是其他权利的前提和基础

C.国家保障残疾人享有康复服务的权利

D.为残疾人提供必要的康复服务是残疾人权益保障的全部内容

【答案】：D

【解析】本题主要考查对残疾人康复权相关知识的理解。下面对本题各选项进行详细分析。A选项，残疾人康复权明确是指残疾人享有康复服务的权利，这是对康复权核心内容的准确表述，所以该选项说法正确。B选项，康复权是其他权利的前提和基础。因为只有残疾人身体机能通过康复得到一定改善，才有更好的条件去实现受教育权、劳动权等其他权利，此选项符合实际情况，说法无误。C选项，国家有责任保障残疾人享有康复服务的权利，国家会通过一系列政策、措施和资源投入来确保这一点，所以该选项也是正确的。D选项，为残疾人提供必要的康复服务只是残疾人权益保障的一部分内容，并非全部内容。残疾人权益保障还涵盖了教育、就业、文化生活、社会福利等多个方面，此选项将康复服务片面地等同于全部权益保障内容，说法错误。综上，本题答案选D。

2、根据《天津市文明行为促进条例》，在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐等活动，使用音响器材，音量过大干扰他人正常生活的，由公安机关责令改正；拒不改正或者屡教不改的，处（）罚款。

A.一百元以上五百元以下

B.五十元以上二百元以下

C.二百元以上五百元以下

D.五百元以上五千元以下

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《天津市文明行为促进条例》中具体条款的掌握。在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐等活动时，使用音响器材音量过大干扰他人正常生活，这是一种违反公共秩序和文明规范的行为。根据规定，相关部门会先责令其改正，若当事人拒不改正或者屡教不改，就需要给予一定的经济处罚，以起到警示和规范作用。依据该条例，此时应处二百元以上五百元以下罚款，所以答案选C。这一处罚标准既考虑到了对违规行为的惩戒力度，也体现了处罚的适度性和合理性，确保法规能够有效执行，维护公共场所的良好秩序和居民的正常生活环境。

3、钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知钱某，称双方劳动合同已终止，钱某不用再来上班了，但钱某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是()。

A.双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向钱某支付经济补偿金

B.公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付替代通知期工资

C.公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付经济补偿金

D.公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向钱某支付赔偿金

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动合同终止及解除相关的法律规定。钱某与公司签订的劳动合同于2009年6月30日终止，然而7月1日之后钱某照常上班，公司未提异议，此行为可视为双方以实际行动继续履行劳动关系。依据相关法律，公司此时不能简单认定双方权利义务关系已终止而通知钱某不用再来上班。公司的这种解除行为不符合合法终止劳动关系的情形，属于即时解除劳动合同。按照法律规定，公司在这种情况下须向钱某支付经济补偿金。选项A错误，双方后续存在事实上的劳动关系，并非权利义务关系已合法终止，且公司应支付经济补偿金；选项B中提到的替代通知期工资通常适用于特定的法定情形，本题并不符合；选项D，公司虽解除行为不当，但并非违法解除劳动合同需按经济补偿标准两倍支付赔偿金的情况。所以正确答案是C。

4、社会工作者小姚大学毕业不久，目前负责为社区独居老人提供服务，她发现自己在个案辅导中，老人常把她当成孙辈，她认为这会使得服务很难深入，为此，小姚向督导寻求帮助。根据小姚工作中遇到的问题，督导最合适的做法是（）。

A.向小姚介绍独居老人的心理特征，指导她改善专业关系

B.建议小姚将自己的感受告诉老人，提醒她别与老人走得太近

C.理解小姚的担忧，告诉她刚工作需要保证完成机构分配的任务

D.让小姚接受这一事实，并说明这种情况会随其阅历增长而改善

【答案】：A

【解析】本题主要考查督导针对社会工作者小姚在服务独居老人时遇到问题的合适做法。小姚在个案辅导中面临老人把她当孙辈、服务难以深入的困境，需要督导给予恰当指导。A选项是最合适的做法。向小姚介绍独居老人的心理特征，能让她深入了解服务对象，明白老人行为背后的原因，进而指导她改善专业关系。通过改善关系，服务才能更有效地深入开展，符合解决小姚当前问题的需求。B选项中让小姚将自身感受告知老人并提醒别与老人走得太近，这种方式可能会破坏与老人建立的关系，不利于服务的开展，无法从根本上解决服务难以深入的问题。C选项只是强调完成机构任务，没