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2024年江苏省无锡市北塘区北大街街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小周高考落榜，情绪消沉，失去自信。社会工作者在与其沟通中鼓励说：“你有能力走出低谷，我们一起努力吧。”这种说法体现的社会工作价值观是（）。
A.相信人有改变的潜能
B.相信人应对自己的生活负责
C.相信人与社会相互依赖
D.相信人的社会功能对完成自我实现非常重要
【答案】：A
【解析】本题主要考查对社会工作价值观的理解与应用。解题关键在于分析题干中社会工作者话语所体现的核心价值观。题干中小周高考落榜后情绪消沉、失去自信，而社会工作者鼓励他“你有能力走出低谷，我们一起努力吧”。这句话着重强调了小周自身具备走出困境的能力，也就是相信人有改变现状、走出低谷的潜能。选项A“相信人有改变的潜能”，准确契合了题干中社会工作者话语的核心内涵，即认可小周有能力实现状况的转变，该项正确。选项B“相信人应对自己的生活负责”，强调的是个人对生活的责任担当，而题干重点在于强调人的能力，并非责任，所以该选项不符合题意。选项C“相信人与社会相互依赖”，突出的是人与社会之间的相互依存关系，与题干所表达的人自身有改变潜能的意思不相关，故该选项不正确。选项D“相信人的社会功能对完成自我实现非常重要”，关注的是社会功能与自我实现的关系，并非题干所强调的人有改变的能力，因此该选项也不正确。综上，正确答案是A。
2、五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬，来到了一家老年福利机构，担任社会44者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦怠，热情降低。机构主管为激励小林，决定对其工作予以调整。下列内容属于“工作再设计”的是()。
A.拓展工作任务
B.评估工作绩效
C.调整工作报酬
D.改进工作关系
【答案】：B
【解析】本题考查对“工作再设计”概念的理解以及对各选项的分析判断。工作再设计是指重新确定所要完成的具体任务及方法，同时规定该工作岗位与其他岗位的关系。选项A，拓展工作任务属于工作再设计的一种常见形式。通过增加工作的多样性和挑战性，让员工接触到更多不同类型的工作内容，能使工作更丰富化，激发员工的工作热情和创造力，属于工作再设计的范畴。选项B，评估工作绩效主要是对员工过去一段时间内的工作成果、工作表现进行评价和衡量，目的是为了了解员工的工作情况、发现问题、提供反馈以及为奖惩等提供依据，但它并不直接涉及对工作本身的任务、流程、关系等方面的重新设计，所以不属于工作再设计。选项C，调整工作报酬是对员工薪酬待遇进行改变，合理的报酬调整可以激励员工提高工作积极性，但它主要是从经济激励的角度出发，并非对工作岗位的任务和形式等进行重新规划，所以不属于工作再设计。选项D，改进工作关系是指改善员工与同事、上级、客户之间的互动和联系，营造良好的工作氛围。通过重新规划工作流程、调整团队结构等方式来优化工作中的人际关系，从而提高工作效率和员工满意度，属于工作再设计的内容。综上所述，本题答案选B。
3、小张的父亲在教育他时常釆用以下方式：每当他表达自己的观点时，父亲就训斥道：“不要与大人争辩，我过的桥比你走的路还长，很多事情等你长大了就会明白”，小张考试成绩下降时，父亲就少给零用钱。小张家长的教育方式属于（）。
A.权威性
B.专制性
C.纵容性
D.疏离性
【答案】：B
【解析】本题可根据不同家庭教养方式的特点来判断小张家长的教育方式属于哪一种。A选项权威性教养方式的特点是父母既关爱孩子，又对孩子有适当的要求和控制，能够倾听孩子的意见，鼓励孩子独立。而题干中小张表达观点时父亲直接训斥，未体现出对孩子意见的倾听和鼓励独立，所以不属于权威性教养方式。B选项专制性教养方式的父母对孩子的行为控制较多，强调服从和权威，很少给予孩子表达意见的机会。在题干中，小张父亲在他表达观点时，以不要与大人争辩进行训斥，用自己的经验压制孩子，且在小张考试成绩下降时通过少给零用钱来惩罚，这种教育方式强调了家长的绝对权威，对孩子控制严格，符合专制性教养方式的特点。C选项纵容性教养方式的父母对孩子充满爱与接纳，但缺乏必要的规则和要求。题干中父亲对小张有明显的要求和惩罚措施，并非纵容不管，所以不属于纵容性教养方式。D选项疏离性教养方式的父母对孩子既缺乏关爱，也缺乏控制，对孩子的生活和成长表现出冷漠和忽视。而小张父亲会因为他成绩下降少给零用钱，说明父亲对他的学习情况是有关注和反应的，并非疏离不管，所以不属于疏离性教养方式。综上，小张家长的教育方式属于专制性，答案选B。
4、为了加快培养现代建设人才，国家财政部等五部门自2011年开始实施自主就业退役士兵教育赞助政策。这项政策满足的是退役士兵（）的需要。
A.适应角色转变
B.获取社会承认
C.赢得社会尊重
D.提高就业能力
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