国家林业和草原局直属单位2025年公开招聘社会在职人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

国家林业和草原局直属单位2025年公开招聘社会在职人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx

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国家林业和草原局直属单位2025年公开招聘社会在职人员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《关雎》:《七月》()

A.《观沧海》:《短歌行》

B.《逍遥游》:《智子疑邻》

C.《归园田居》:《过故人庄》

D.《得道多助,失道寡助》:《鱼我所欲也》

【答案】:D

【解析】《关雎》和《七月》是并列关系,都是《诗经》里的著名篇目;《得道多助,失道寡助》和《鱼我所欲也》同样是并列关系,均为《孟子》中的名篇。

2、对外贸易往来是一国国际收支平衡的主要来源。以下关于对外贸易政策表述正确的是:

A.进口贸易大于出口贸易会造成贸易顺差

B.贸易逆差会造成一国商品国际竞争力强

C.一国的贸易赤字表明该国外汇储备增加

D.提高本国关税是希望减少外国商品进入

【答案】:D

【解析】首先明确对外贸易政策相关概念,贸易顺差指出口贸易大于进口贸易,贸易逆差指进口贸易大于出口贸易,贸易赤字即贸易逆差。对于进口贸易大于出口贸易的情况,这是贸易逆差而非贸易顺差。贸易顺差时,出口多意味着本国商品在国际市场上销售情况好,能体现较强的国际竞争力;而贸易逆差时,表明进口多出口少,通常意味着该国商品国际竞争力相对较弱。贸易赤字时,由于进口商品支付外汇多,出口商品收入外汇少,会导致该国外汇储备减少,而非增加。当一个国家提高本国关税,会使外国商品进入本国市场的成本增加,价格上升,从而削弱外国商品在本国市场的竞争力,目的是减少外国商品进入本国市场,以保护本国相关产业。所以提高本国关税是希望减少外国商品进入这一表述正确。

3、餐饮服务提供者需建立健全食品安全管理制度,并配备专职或者兼职()。

A.食品安全管理人员

B.营养师

C.烹饪师

D.选料师

【答案】:A

【解析】餐饮服务提供者为了有效开展食品安全管理工作,保障餐饮食品安全,应当建立健全食品安全管理制度,并配备相关人员。食品安全管理人员的职责是专门负责食品安全管理方面的工作,包括制定和执行食品安全相关制度、进行食品质量监控、员工培训等,配备专职或者兼职食品安全管理人员,能够确保餐饮服务过程中的食品安全管理工作得到有效落实。而营养师主要负责膳食营养搭配和健康饮食指导;烹饪师主要负责烹饪制作菜品;选料师主要负责食材的选择和采购方面工作,他们并非是餐饮服务提供者建立食品安全管理制度时必须配备的人员。所以该题应选配备专职或者兼职食品安全管理人员。

4、下列属于法律意义上的物的是()。

A.小轿车

B.阳光

C.雨露

D.天空上的云朵

【答案】:A

【解析】法律意义上的物需具有可支配性和稀缺性等特点。小轿车是人类劳动的产物,具有一定的经济价值,能够为人类所控制和支配,可以在市场上进行交易等活动,因此属于法律意义上的物。而阳光、雨露、天空上的云朵虽具有一定的物理属性,但它们目前无法被人类进行实际的控制和支配,不具有稀缺性和可交易性等法律意义上物的特征,不属于法律意义上的物。所以该题应选择具有可支配性和经济价值等特征的小轿车相关选项。

5、甲乙两人订婚时,甲向乙赠送了2.8万元彩礼,之后双方因房产证加名问题产生分歧,争吵不断。在领取结婚证一周后(未共同生活),两人办理了离婚手续。若离婚时甲要求乙返还该彩礼,那么乙()。

A.应当返还一半彩礼

B.不应返还彩礼

C.应当返还全部彩礼

D.应当返还三分之一彩礼

【答案】:C

【解析】根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。本题中,甲乙虽领取了结婚证,但未共同生活,且在离婚时甲要求返还彩礼,符合上述应当返还彩礼的第二种情形,所以乙应当返还全部彩礼。

6、以下关于事业单位人事管理制度的说法,正确的是()。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用

【答案】:A

【解析】在事业单位人事管理制度中,合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变,过去事业单位用人多采用固定用人等模式,如今推行聘用合同制度,以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务,这是人事制度的重要变革,所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式,以保证选人过程的公平、公正、公开,因此公共招聘是主要选人方式,“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度,并非固定用人制度,通过签

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