2024年广西壮族自治区玉林市容县容州镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年广西壮族自治区玉林市容县容州镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于()人，否则应缴纳残疾人就业保障金。

A.9

B.14

C.18

D.23

【答案】：B

【解析】本题主要考查《残疾人就业条例》中关于企业安排残疾职工人数的规定。依据相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。在本题中，该企业有900名在职职工，按照规定其应安排残疾职工的人数为900×1.5%=13.5人。由于人数必须为整数，因此该企业安排残疾职工的人数不得少于14人，否则就需要缴纳残疾人就业保障金。所以本题答案选B。这体现了国家通过法规促进企业履行社会责任，保障残疾人就业权益，推动残疾人平等参与社会生活和经济发展。

2、福利院督导大刚发现新进的3位社会工作者在实际工作中都遇到了类似的问题：与老人沟通时感到困难，从而难以与老人建立关系。根据这一情况，大刚决定为他们定期进行团体督导。大刚制订了督导计划，确定了不同主题和内容的活动，以提升他们的实务能力，从而有效地解决问题。本案例中，大刚的督导方式是()。

A.咨询式督导

B.管理式督导

C.训练式督导

D.师徒式督导

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同督导方式特点的理解与运用。题干描述福利院督导大刚针对新进3位社会工作者与老人沟通困难、难以建立关系的问题，决定为他们定期进行团体督导，并制订督导计划，确定不同主题和内容的活动来提升其实务能力。接下来分析各选项：-咨询式督导中，督导者纯粹扮演咨询角色，被督导者自己承担更多责任。而本题中大刚主动制订计划开展活动，并非单纯咨询角色，所以A选项不符合。-管理式督导强调督导者对被督导者的工作负有管理责任，注重行政事务和工作效率等方面。但题干重点是提升社会工作者的实务能力，并非侧重管理行政事务，故B选项不正确。-训练式督导会着重为被督导者提供专业训练，通过设计有针对性的活动和内容，帮助他们提升专业能力，以解决工作中遇到的实际问题。大刚制订督导计划，确定不同主题和内容活动提升新进社工实务能力，与训练式督导的特点相符，所以C选项正确。-师徒式督导中督导者扮演师傅角色，提供咨询和建议，但不强制要求被督导者接受。本题中更强调通过具体活动进行能力训练，并非单纯的师徒咨询模式，所以D选项不合适。综上，答案应选C。

3、吴洪斌今年14岁，自小因为脑瘫造成残疾，走路略有不便，受到周围人的嘲笑。面对这样的青少年，社会工作者应坚持（）的工作原则。

A.注重青少年的个别需求

B.接纳与关爱青少年

C.尊重青少年的价值与尊严

D.协助青少年快速适应社会

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者针对特定青少年群体应遵循的工作原则。题干中吴洪斌因脑瘫残疾，走路不便还遭受周围人嘲笑，其处境较为特殊且可能存在心理创伤。选项A，注重青少年的个别需求，强调根据不同青少年的独特特点和需求开展工作，但本题核心并非强调满足其个体独特需求，而是应给予的基本态度，故A项不符合。选项B，接纳与关爱青少年，对于像吴洪斌这样因残疾遭受嘲笑的青少年，社会工作者需要以接纳和关爱的态度去对待他，让他感受到尊重与温暖，缓解其可能存在的心理压力，该选项符合题意。选项C，尊重青少年的价值与尊严，虽然尊重价值与尊严很重要，但接纳与关爱更能体现社会工作者面对有特殊遭遇青少年的积极主动态度和行动，相比之下，B项更能体现针对本题情境的关键原则，所以C项不合适。选项D，协助青少年快速适应社会，吴洪斌目前面临的主要问题不是适应社会的快慢，而是需要得到他人的理解和关怀，故D项不正确。综上，答案选B。

4、根据《集体合同规定》，用人单位和职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式予以回应。

A.5

B.10

C.20

D.30

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中关于集体协商回应时间的规定。在集体合同签订过程中，为保障双方进行集体协商的权利能有效落实，规定了相应的时间限制。依据《集体合同规定》，当用人单位或职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求时，另一方需在收到该要求之日起20日内以书面形式予以回应。这一规定旨在促使双方及时就集体合同事宜进行沟通协商，确保集体合同的签订能够有序推进。选项A的5日时间过短，可能难以完成相关的准备和回应工作；选项B的10日同样相对紧张，不利于全面准确地进行书面回应；而选项D的30日时间过长，会导致集体协商进程拖延，影响效率。所以本题的正确答案是C。

5、（）是新时代城乡社区建设的发展主题，也是国家治理体系和治理能力现代化的一项基础性工程。