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2024年广西壮族自治区桂林市全州县蕉江瑶族乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、企业社会工作者小郑拟为新入职的员工开展环境适应支持小组，以协助他们应对入职压力，提高他们对环境的适应能力。根据此小组工作目标，下列做法正确的是（）。
A.培训小组成员的办公软件操作技能
B.矫正小组成员入职初期的行为偏差
C.教授小组成员插花技能以陶冶性情
D.请小组成员分享入职体验相互鼓励
【答案】：D
【解析】本题主要考查企业社会工作者为新入职员工开展环境适应支持小组时，应采取的符合小组工作目标的做法。该小组的工作目标是协助新员工应对入职压力，提高他们对环境的适应能力。选项A，培训小组成员的办公软件操作技能，主要侧重于提升员工的专业技能，并非直接针对新员工的入职压力和环境适应问题，与小组工作目标关联不大。选项B，矫正小组成员入职初期的行为偏差，重点在于纠正行为，而没有聚焦于帮助新员工应对压力和适应环境，不能很好地实现小组设定的目标。选项C，教授小组成员插花技能以陶冶性情，虽然能在一定程度上舒缓情绪，但没有直接围绕新员工入职面临的压力和环境适应挑战展开，对达成小组目标的针对性不强。而选项D，请小组成员分享入职体验相互鼓励，能够让新员工在交流过程中表达自身感受、了解他人情况，从而获得情感上的支持与共鸣，有效帮助他们应对入职压力，增强对新环境的适应能力，符合小组的工作目标。综上，正确答案是D。
2、患者女，36岁。发现颈前包块3个月，近2周包块增长较快，无声嘶。查体：右甲状腺可触及一3cm×3cm包块，中等硬度，尚光滑，随吞咽上下活动。颈部淋巴结无肿大。B超检查为实性包块，放射性核素扫描为冷结节。
A.应用大剂量止血药
B.继续观察
C.局部加压包扎
D.拆除伤口缝线止血
E.气管切开
【答案】：D
【解析】本题主要描述了一位36岁女性患者的甲状腺病情，以及在面对某种情况时的选项选择。从题干可知，患者右甲状腺有3cm×3cm实性“冷结节”包块，近2周增长较快等情况。A选项应用大剂量止血药，目前题干中未提示有明显出血症状需要如此处理，故该选项不合适。B选项继续观察，鉴于包块增长较快，继续观察可能会延误病情，不是最佳选择。C选项局部加压包扎，题干未表明存在需要加压包扎的情况。而D选项拆除伤口缝线止血，有可能是在手术相关情况下出现了内部出血，拆除缝线以达到止血目的，符合对病情紧急处理的逻辑。E选项气管切开，题干中未提及有气管受压等需要气管切开的紧急情况。所以综合判断，答案选D是合理的。
3、某社会工作服务机关设五个区域办公室.每个办公室均设有服务部、项目部、行政部相关职能部门。由于这些区域办公室是平行关系彼此之间缺乏资源整合和服务联动，导致机构资源分散、工作重复，管理成本急剧增加。为此该机构计划将原来的直线式组织结构调整为职能式组织结构，其适宜的做法是（）
A.将各区域负责人纳入机构督导委员会
B.授予服务主管对各区域的指挥权
C.已在机构层面建立区域统筹中心
D.取消各区域办公室的行政部
【答案】：B
【解析】本题主要考查对将直线式组织结构调整为职能式组织结构适宜做法的理解。该社会工作服务机关原本五个区域办公室平行，缺乏资源整合和服务联动，导致资源分散、工作重复和管理成本增加等问题，需要调整组织结构来解决。选项A，将各区域负责人纳入机构督导委员会，主要是在督导层面进行安排，无法从根本上解决各区域之间资源整合和服务联动的问题，也未改变组织结构实质，所以该做法不合适。选项B，授予服务主管对各区域的指挥权，这是职能式组织结构的典型特征。职能式组织结构强调职能部门在组织中的主导作用，服务主管拥有对各区域的指挥权，能够统一调配资源、避免工作重复，提高资源利用效率，降低管理成本，有效解决当前存在的问题，因此该选项正确。选项C，在机构层面建立区域统筹中心，一定程度上能促进区域间的协调，但这更倾向于一种协调机制的建立，并非职能式组织结构调整的核心做法，不能从根本上改变各区域相对独立的局面。选项D，取消各区域办公室的行政部，虽然能减少部分部门设置，但无法解决资源整合和服务联动的问题，也没有体现出职能式组织结构的特点。综上，答案选B。
4、（）是政府提供的一项重要公共卫生服务，是预防、控制传染病的有效手段。
A.国家免疫规划
B.职业病防治
C.地方病防治
D.精神卫生工作
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对政府公共卫生服务相关内容的理解和掌握。国家免疫规划是政府提供的重要公共卫生服务，是预防、控制传染病的有效手段。通过有计划地开展疫苗接种，能够提高人群免疫力，有效预防和控制多种传染病的发生和流行，保障公众健康。而职业病防治主要是针对职业人群的健康保护，重点在于预防和控制职业危害因素对劳动者健康的影响；地方病防治
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