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文化领导力的内涵解析与实践路径探索

目录

内容概览................................................4

1.1研究背景与意义.........................................5

1.1.1全球化背景下文化交融与碰撞...........................5

1.1.2文化领导力的重要性日益凸显...........................7

1.1.3研究文化领导力的现实需求.............................8

1.2国内外研究现状........................................10

1.2.1国外文化领导力研究综述..............................11

1.2.2国内文化领导力研究现状..............................13

1.2.3现有研究的不足之处..................................14

1.3研究内容与方法........................................15

1.3.1主要研究内容概述....................................15

1.3.2研究方法的选择与运用................................17

1.3.3研究的创新点与局限性................................18

文化领导力的理论基础...................................19

2.1文化领导力的概念界定..................................20

2.1.1文化领导力的定义演变................................21

2.1.2文化领导力的核心要素................................22

2.1.3文化领导力的特征分析................................27

2.2相关理论基础..........................................28

2.2.1文化理论............................................30

2.2.2领导力理论..........................................32

2.2.3跨文化沟通理论......................................33

2.3文化领导力的相关概念辨析..............................34

2.3.1文化领导力与领导力..................................37

2.3.2文化领导力与文化管理................................39

2.3.3文化领导力与文化认同................................40

文化领导力的内涵深度解析...............................41

3.1文化领导力的构成维度..................................42

3.1.1文化认知与理解......................................43

3.1.2文化价值观塑造......................................45

3.1.3文化认同构建........................................46

3.1.4文化创新与传播......................................46

3.2文化领导力的作用机制..................................48

3.2.1文化领导力的激励作用................................50

3.2.2文化领导力的凝聚作用................................50

3.2.3文化领导力的导向作用................................53

3.2.4文化领导力的创新作用................................54

3.3文化领导力的时代价值..................................55

3.3.1提升组织竞争力.

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