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外联部面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.与其他部门沟通时，以下哪种方式最有效？

A.只说重点，不多废话

B.详细叙述所有细节

C.先闲聊再进入主题

D.用强硬语气表达观点

答案：A

2.当面对合作方的不合理要求时，你会？

A.直接拒绝

B.尝试协商解决

C.先答应再找机会推脱

D.完全按照对方要求做

答案：B

3.外联部组织活动拉赞助，首先要做的是？

A.制定赞助方案

B.寻找潜在赞助商

C.联系熟悉的商家

D.确定活动预算

答案：D

4.如果要邀请一位嘉宾参加活动，最好提前多久联系？

A.一周

B.一天

C.一个月

D.活动当天

答案：C

5.在与陌生人初次交流时，怎样开场比较好？

A.直接说自己的目的

B.先询问对方情况

C.讲个冷笑话

D.沉默一会儿观察对方

答案：B

6.以下哪种品质对外联工作最重要？

A.幽默

B.耐心

C.果断

D.细心

答案：B

7.当和合作方产生意见分歧，应该？

A.坚持自己观点

B.立刻妥协

C.倾听对方观点再沟通

D.找第三方评判

答案：C

8.外联部成员需要经常？

A.待在办公室整理资料

B.与外界进行沟通交流

C.负责活动的具体执行

D.撰写活动策划方案

答案：B

9.参加外联活动时，着装应该？

A.随意舒适

B.正式得体

C.时尚潮流

D.低调朴素

答案：B

10.如果你成功邀请到赞助商，接下来要做的是？

A.马上开始活动筹备

B.与赞助商签订合同

C.向领导汇报

D.放松庆祝一下

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.外联部在学校中的作用有哪些？

A.加强与其他学校的交流

B.为学校活动拉取赞助

C.负责校内活动的组织策划

D.提升学校的社会形象

答案：ABD

2.与企业建立合作关系时，需要考虑的因素有？

A.企业的品牌形象

B.企业的经济实力

C.企业的合作意愿

D.企业与学校的契合度

答案：ABCD

3.有效的沟通技巧包括？

A.清晰表达自己观点

B.认真倾听对方发言

C.运用肢体语言辅助

D.适时给予反馈

答案：ABCD

4.外联活动前的准备工作有？

A.了解活动背景目的

B.收集合作方信息

C.准备相关资料和礼品

D.确定交通方式

答案：ABCD

5.以下哪些是外联部成员应具备的能力？

A.人际交往能力

B.抗压能力

C.谈判能力

D.文案撰写能力

答案：ABC

6.在拉赞助过程中，寻找潜在赞助商的途径有？

A.网络搜索

B.朋友推荐

C.实地考察

D.参加行业活动

答案：ABCD

7.与合作方沟通时，要注意的礼仪有？

A.保持微笑

B.注意眼神交流

C.遵守约定时间

D.语言文明礼貌

答案：ABCD

8.外联部组织跨部门活动时，需要协调的方面有？

A.人员分工

B.活动场地

C.时间安排

D.物资调配

答案：ABCD

9.提升外联部团队凝聚力的方法有？

A.定期组织团队建设活动

B.明确成员职责和目标

C.建立公平的奖惩制度

D.鼓励成员间相互帮助

答案：ABCD

10.外联工作中可能遇到的困难有？

A.被合作方拒绝

B.沟通出现障碍

C.活动预算不足

D.团队成员意见不合

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.外联部只需要和校外机构打交道，不需要与校内部门沟通。（×）

2.拉赞助时，只要能拿到钱，不用在意赞助商的品牌形象。（×）

3.沟通时，语速越快越能体现自己的专业。（×）

4.参加外联活动，迟到一会儿没关系，只要有理由就行。（×）

5.外联部成员不需要具备创新能力，按流程做事就行。（×）

6.与合作方谈判时，不能轻易妥协自己的底线。（√）

7.活动结束后，不需要再和赞助商保持联系。（×）

8.良好的人际关系对外联工作很有帮助。（√）

9.外联部负责拉赞助，不需要参与活动的宣传。（×）

10.遇到难以解决的外联问题，可以向上级请教。（√）

简答题（每题5分，共4题）

1.请简要说明外联部拉赞助的基本流程。

答案：先确定活动预算和需求，寻找潜在赞助商，准备详细赞助方案，与赞助商沟通洽谈，协商合作细节，达成一致后签订合同，后续跟进落实赞助事宜。

2.当与合作方沟通出现矛盾时，你会如何处理？

答案：先冷静下来，避免情绪化。认真倾听对方想法，了解矛盾点。然后清晰表达自己观点，以合作共赢为出发点，寻求双方都能接受的解决方案，保持良好沟通氛围。

3.外联活动中，如何快速建立与陌生人的信任关系？

答案：真诚待人，展现专业素养。主动进行自我介绍，表明来意和目的。耐心倾听对方意见，