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山东日照市五莲县财金投资集团有限公司招聘笔试题库2024

第一部分单选题(50题)

1、根据我国《宪法》的规定，下列哪项既属于公民的基本义务又属于公民的基本权利？（）

A.劳动

B.依法纳税

C.夫妻双方实行计划生育

D.维护国家统一和全国各民族团结

【答案】：A

【解析】本题考查公民基本权利和基本义务的相关知识。劳动既是公民的基本权利又是公民的基本义务。从权利角度看，公民有通过劳动获得报酬、实现自身价值等权利；从义务角度看，劳动是每个有劳动能力的公民为国家和社会做贡献的途径，国家提倡公民以劳动的方式参与社会建设。依法纳税是公民的基本义务，公民需要按照法律规定向国家缴纳税款，以保证国家财政收入，维持国家各项职能的正常运转，但它并非公民的基本权利。夫妻双方实行计划生育是公民的基本义务，这是根据国家人口政策和社会发展需要制定的，旨在实现人口的合理增长和资源的合理配置，它不是公民的基本权利。维护国家统一和全国各民族团结是公民的基本义务，国家的统一和民族团结是国家生存和发展的重要保障，每个公民都有责任和义务维护国家的统一和民族团结，这不是公民的基本权利。综上，既属于公民的基本义务又属于公民的基本权利的是劳动。

2、俗话说“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。从管理学角度解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（）。

A.分工不明确

B.没有建立起组织文化

C.没有领导者

D.没有建立奖励制度

【答案】：A

【解析】在“三个和尚没水喝”的情境中，之所以出现这种情况，本质是因为分工不明确。当只有一个和尚时，他只能自己去挑水，职责清晰明确；两个和尚时，他们通过抬水的方式共同承担取水任务，分工相对清晰；然而当有三个和尚时，如果没有明确的分工，就会出现互相推诿的情况，导致最终没水喝。组织文化主要是指组织成员共有的价值观、信念等精神层面的内容，没有组织文化并非导致没水喝的直接原因。领导者固然能起到组织和协调的作用，但即使没有领导者，只要分工明确，也能保证有水喝。奖励制度通常是用于激励成员更积极工作，但并非解决没水喝问题的关键，即便没有奖励制度，只要分工合理，也可以完成取水任务。所以造成“三个和尚没水喝”的原因是分工不明确。

3、笔芯:笔杆:笔帽()

A.树根:树枝:树叶

B.灯泡:灯罩:灯光

C.花盆:花瓣:花朵

D.衣服:衣领:衣袖

【答案】：A

【解析】笔芯、笔杆、笔帽都是笔的一部分；树根、树枝、树叶都是树的一部分，所以就是该答案。

4、赶赴火场的消防队及其消防车辆、物资需要通过铁路和轮船运输时，铁路和航运部门应当优先载运，这体现了行政主体享有（）。

A.行政特权

B.行政受益权

C.获得社会协助权

D.先行处置权

【答案】：C

【解析】赶赴火场的消防队及其消防车辆、物资在需要铁路和轮船运输时，铁路和航运部门应当优先载运，这体现的是行政主体获得了社会协助。行政主体享有获得社会协助权，意味着当行政主体从事紧急公务时，有关组织或个人有协助执行或提供方便的强制性义务，违反将承担法律责任。行政特权是指一个国家的某些地方政府或者下级政府所享有的特殊行政权力；行政受益权是指行政主体享受国家所提供的各种物质优益条件；先行处置权是指在紧急情况下，行政主体可以不受某些程序规定的制约，先行处置。所以这里体现的是获得社会协助权。

5、上级领导把自身不愿处理的繁杂事务交由下属处理，这种授权被称为（）。

A.刚性授权

B.柔性授权

C.惰性授权

D.模糊授权

【答案】：C

【解析】该题是在考查不同类型授权的定义。刚性授权是对所授权力、责任、完成任务的要则、时间等，均有明确规定与交代，被授权人必须严格遵守，不得有任何逾越。柔性授权则是上级仅指示出工作的大纲或轮廓，下属可随机应变，灵活地处理工作。惰性授权是指上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理。模糊授权是授权者只指明工作的事项和范围，提示所要达到的目标，被授权者有较大的自由，可自行决定完成工作的具体途径。所以符合将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理这种授权方式的是惰性授权。

6、下列电池中不能充电的是（）。

A.镣镉电池

B.银锌电池

C.普通干电池

D.铅蓄电池

【答案】：C

【解析】镣镉电池、银锌电池、铅蓄电池均能充电，属于可充电电池。普通干电池化学物质反应不可逆，电量耗尽后无法充电，所以不能充电的是普通干电池。

7、组织管理学派的代表人物法约尔将管理职能概括为五种，即计划、（）、指挥、协调、控制。

A.领导

B.人事

C.沟通

D.组织

【答案】：D

【解析】组织管理学派代表人物法约尔把管理职能概括为计划、组织、指挥、协调、控制五种。所以此空应填组织。领导侧重于指引和影响他人达成目标；人事主要涉及人员招聘、培训等人力资源管