2024年广西壮族自治区崇左市扶绥县昌平乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年广西壮族自治区崇左市扶绥县昌平乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某村拟举行村民委员会选举，该村村民老赵与其数名在县城打工的亲戚均登记参加选举。亲戚们因工作繁忙无法回村投票，委托老赵代为投票。根据《村民委员会选举规程》，老赵最多可以接受（）名近亲属委托代为投票。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《村民委员会选举规程》中委托投票规则的理解与运用。在村民委员会选举场景下，当选民因特殊情况无法亲自投票时，可委托近亲属代为投票。《村民委员会选举规程》明确规定，每一选民接受的委托不得超过三人。本题中，老赵的亲戚们因工作繁忙无法回村投票，委托老赵代为投票，老赵作为接受委托的选民，按照规定最多只能接受3名近亲属的委托。所以答案选C。这一规则的设定旨在保障选举的公平、公正和有序进行，避免出现委托投票权被过度集中使用的情况。

2、根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（）。

A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资

B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资

C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月

D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月

【答案】：A

【解析】本题可根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，对各选项逐一分析来判断职工是否享受当年年休假。选项A，甲请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资。依据规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。甲的情况完全符合这一条件，所以甲不享受当年年休假。选项B，乙虽然请事假累计25天，但单位已按规定扣其工资，这并不满足“单位按规定不扣工资”这一导致不享受当年年休假的条件，所以乙可以享受当年年休假。选项C，丙累计工作15年，请病假累计2个月。按照规定，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上才不享受当年年休假，丙请病假时间未达到标准，因此丙能够享受当年年休假。选项D，丁累计工作21年，累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上才不享受当年年休假，丁请病假累计3个月，未达到规定标准，所以丁同样可以享受当年年休假。综上，答案选A。

3、某基金会是一家公募基金会。2007年该基金会的总收入为3亿元人民币。、根据

A.1.5亿元

B.1.8亿元

C.2.1亿元

D.2.4亿元

【答案】：C

【解析】本题考查对公募基金会相关资金规定的理解与运用。公募基金会有着特定的资金使用和留存规则。一般而言，公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的70%。在本题中，已知某基金会是公募基金会，2007年该基金会的总收入为3亿元人民币。按照规定，该基金会2008年用于从事章程规定的公益事业支出应不低于上一年（2007年）总收入的70%，那么计算可得3亿×70%=2.1亿元。分析各个选项，A选项1.5亿元低于应支出的2.1亿元，不符合规定；B选项1.8亿元同样低于标准；D选项2.4亿元虽然高于规定标准，但题目求的是最低支出金额；而C选项2.1亿元恰好是按照规定计算得出的最低支出标准，所以答案选C。

4、老周家庭经济困难，近期又失业。社会工作者小张根据社会工作机构的要求，从助人自助理念出发，制定服务计划并加以实施，最终协助老周再就业。在这个过程中，关于小张和老周两者关系的说法，正确的是()。

A.老周和小张在助人活动中互为主客体

B.老周和小张均不是助人活动的主客体

C.小张是助人活动的主体，老周是助人活动的客体

D.老周是助人活动的主体，小张是助人活动的客体

【答案】：A

【解析】本题主要考查对助人活动中主客体关系的理解。在社会工作的助人活动里，不能简单地将一方定义为主体，另一方定义为客体。从题干来看，社会工作者小张有协助老周的职责，他积极制定并实施服务计划，这无疑体现了他在助人活动中的主体地位。然而，老周并非完全被动接受帮助。老周自身有摆脱困境、实现再就业的主观意愿，并且在小张的协助过程中，他积极配合、努力提升自己以达成再就业的目标，所以老周在这个助人活动中也发挥着主体的作用。因此，老周和小张在助人活动中互为主客体，选项A正确。选项B不符合实际情况，因为小张和老周在整个助人活动中都有着重要的角色和作用；选项C只强调了小张的主体地位和老周的客体地位，忽略了老周的主观能动性和主体作用；选项D则颠倒了两者在助人活动中的关系，故B、C、D选项均不正确。

5、以下各种人员中，用人单位有权解雇的是()。

A.在医学观察期间的疑似职业病病人

B.在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的职工

C.哺乳期的女职工

D.生活困难的职工

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位的解雇权限相关知识，核心在于判断不同