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2024年广西壮族自治区来宾市武宣县东乡镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、国务院根据宪法和法律制定的有关行政管理等方面的规范性文件被称为（）。
A.国家法律
B.行政法规
C.国务院部门规章
D.地方性法规
【答案】：B
【解析】本题主要考查不同类型规范性文件的定义与制定主体。我们需要明确各选项所代表的规范性文件的制定主体，进而判断符合“国务院根据宪法和法律制定的有关行政管理等方面的规范性文件”描述的是哪一项。A选项国家法律，是由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权来制定的，并非国务院，所以A选项错误。B选项行政法规，它是国务院根据宪法和法律制定的有关行政管理等方面的规范性文件，与题目描述完全相符，故B选项正确。C选项国务院部门规章，是国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定的，并非国务院直接制定，所以C选项错误。D选项地方性法规，是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的；设区的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下也可以制定，制定主体并非国务院，因此D选项错误。综上，本题答案选B。
2、小李是一名初中学生，父亲经常酗酒，喝醉后就会对母亲和小李进行殴打，致使小李与母亲身上经常有块块青肿甚至流血。社区的社工了解到这一情况，对这一家庭进行家庭服务，在小李与社工进行面谈时，小李透露自己想要杀死父亲的欲望，并告诉社工自己已经在家中藏了一把刀，如果父亲再次殴打自己与母亲他就拿刀反抗。在此情况下，社工应快速做出危险性判断，下列选项中对于快速做出危险性判断的作用叙述正确的是()。
A.可以有效稳定服务对象的情绪
B.可以有效减少或者阻止服务对象的破坏行为
C.可以迅速解决服务对象面临的问题
D.可以迅速了解服务对象面临的问题
【答案】：B
【解析】本题是关于社工对服务对象进行危险性判断作用的选择题。解题关键在于理解每个选项所表述的作用与快速做出危险性判断之间的逻辑关系是否合理。选项A，稳定服务对象的情绪通常需要运用专业的沟通技巧、倾听陪伴等方式，快速做出危险性判断主要聚焦于对危险程度及可能行为的评估，并非直接作用于稳定服务对象情绪，所以A选项不符合。选项B，当社工快速做出危险性判断后，能够及时知晓服务对象实施破坏行为的可能性、危害程度等情况，从而采取相应措施，有效减少或者阻止服务对象的破坏行为，就像本题中小李有杀死父亲的欲望且藏了刀，做出危险性判断后能及时干预，防止悲剧发生，故B选项正确。选项C，服务对象面临的问题往往具有复杂性和多样性，快速做出危险性判断只是其中一个环节，无法迅速解决服务对象面临的所有问题，后续还需要进行一系列的跟进和处理，所以C选项错误。选项D，了解服务对象面临的问题是一个综合性的过程，需要通过多方面的沟通、观察和调查，快速做出危险性判断主要侧重于对危险情况的评估，并非迅速了解服务对象面临的所有问题，因此D选项不正确。综上，答案选B。
3、社会工作过程中，整个介入工作的核心焦点是()。
A.介入行动
B.介入方法
C.介入工作关注的对象
D.介入关注的问题
【答案】：C
【解析】在社会工作过程的介入工作中，需要从多个方面进行考量。介入行动是实现目标的具体举措，它是在一定规划下开展的实际行为；介入方法则是开展介入行动所运用的手段和技巧，二者都服务于特定的目的。而介入关注的问题是引发介入工作的源头，但并非核心。介入工作关注的对象才是整个介入工作的核心焦点。因为整个介入工作的开展是围绕着这一对象的需求、问题、特点等来展开的。所有的介入行动、运用的介入方法都是为了满足对象的需求、解决对象面临的问题。只有明确了关注对象，才能更精准地确定介入的方向、选择合适的方法和行动，以实现介入工作的预期效果。所以本题应选C。
4、李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了1个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是()。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位职工的平均工资支付
C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
【答案】：C
【解析】该题主要考查无效劳动合同下劳动者劳动报酬的支付标准。依据《劳动合同法》相关规定，当劳动合同被认定无效，而劳动者已付出劳动时，用人单位需向劳动者支付劳动报酬。这一规定是为了保障劳动者的合法权益，即便合同无效，劳动者的劳动付出
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