2024年江苏省苏州市张家港市杨舍镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年江苏省苏州市张家港市杨舍镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小李为某企业员工，已经在该企业工作八年，那么按照国家规定，他可以享受()天年假。

A.3

B.5

C.10

D.15

【答案】：B

【解析】本题主要考查职工年休假天数的相关规定。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在本题中，小李为某企业员工且已在该企业工作八年，其累计工作年限处于已满1年不满10年这一区间，按照规定，他可以享受的年假天数为5天。所以本题正确答案选B。选项A的3天不符合国家规定的年休假天数标准；选项C的10天是对应累计工作已满10年不满20年的情况；选项D的15天则是对应累计工作已满20年的情况，均与小李的工作年限不匹配。

2、士官小马，服役期间因战致6级残疾，2014年6

A.该国企应当与其签订无固定期限劳动合同

B.该国企应当在2014年9月1日前安排其上岗

C.小马享受与该国企工伤员工同等的生活福利和医疗待遇

D.若该国企无法及时安排小马上岗.应给予其每月2000元的生活费

【答案】：C

【解析】本题主要考查对士官安置相关规定及待遇的理解。首先分析选项A，虽然士官小马因战致6级残疾，但签订无固定期限劳动合同需符合特定的法定情形，题干中并未表明其满足这些条件，所以该国企并非应当与其签订无固定期限劳动合同，A选项错误。接着看选项B，题干中没有任何信息表明该国企应当在2014年9月1日前安排其上岗，此说法缺乏依据，B选项不正确。再看选项C，根据相关规定，因战致伤的士官在企业应享受与该企业工伤员工同等的生活福利和医疗待遇，所以小马应享受与该国企工伤员工同等的生活福利和医疗待遇，C选项正确。最后看选项D，题干没有提及若国企无法及时安排小马上岗应给予每月2000元生活费这一内容，属于无中生有，D选项错误。综上所述，本题正确答案是C。

3、（）强调动员社区居民参与社区照顾服务，建立社区居民之间的互助互爱关系，以抗衡个人主义和城市化带来的疏离和孤独。

A.地区发展模式

B.社会策划模式

C.社区照顾模式

D.个案工作模式

【答案】：C

【解析】本题主要考查不同社区工作模式的特点，正确答案是C选项，下面对本题各选项进行详细分析。A选项地区发展模式强调社区成员通过参与和合作，解决社区问题，提升社区能力，促进社区的整体发展，其核心在于社区成员的自助与互助，但并非专门针对抗衡个人主义和城市化带来的疏离孤独问题，也未着重强调动员居民参与社区照顾服务。B选项社会策划模式是依靠专家的意见和知识，通过理性、科学的决策方法，来设计和推动社区变迁，其重点在于对社区进行科学规划和资源分配，以解决社区的特定问题，而非建立居民之间互助互爱关系以应对疏离孤独。C选项社区照顾模式的目标就是动员社区居民积极参与社区照顾服务，鼓励居民之间相互帮助、相互关爱，形成紧密的社区支持网络，从而有效抗衡个人主义和城市化进程中产生的疏离和孤独感，该选项符合题意。D选项个案工作模式主要是针对单个服务对象，运用专业知识和方法，帮助其解决个人问题，增强其适应社会的能力，与题目中强调的动员社区居民参与及抗衡社区层面的疏离孤独无关。综上，本题应选C选项。

4、某房地产重新购建成本中，建安工程费为4000万元，专业费用为建安工程费的10%，管理费用为建安工程费与专业费用之和的3%，销售费用为重新购建成本的4%，投资利息为240万，房地产开发成本利润率为20%，销售税费为重新购建成本的6%，该房地产的重置价值为（）万元。

A.6419.73

B.6507.27

C.5680.95

D.5524.33

【答案】：A

【解析】本题可通过设未知数，根据房地产重新购建成本的构成以及成本利润率的计算公式来求解该房地产的重置价值。设该房地产的重置价值为\(x\)万元。建安工程费为\(4000\)万元，专业费用为建安工程费的\(10\%\)，则专业费用为\(4000\times10\%=400\)万元。管理费用为建安工程费与专业费用之和的\(3\%\)，建安工程费与专业费用之和为\(4000+400=4400\)万元，所以管理费用为\(4400\times3\%=132\)万元。销售费用为重新购建成本的\(4\%\)，即\(0.04x\)万元；销售税费为重新购建成本的\(6\%\)，即\(0.06x\)万元。房地产开发成本利润率的计算公式为：成本利润率\(=\)开发利润\(\div\)（土地成本\(+\)建设成本\(+\)管理费用\(+\)销售费用）。本题中重新购建成本包括建安工程费、专业