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2024年江苏省南京市鼓楼区宁海路街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者在社区服务状况调查中,记录了不同人群所表达的需求。
A.要加强社区绿化管理
B.要建立一个书法艺术室
C.社区应建立一个养老中心
D.按规定应建立一个社区卫生服务中心
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社区服务不同需求合理性与必要性的判断。在社区服务中,各项需求都有着不同的重要性和优先级。选项A,加强社区绿化管理能够改善社区的生态环境,提升居民的居住舒适度,但这属于社区环境方面的优化内容。选项B,建立书法艺术室可以丰富居民的文化生活,为书法爱好者提供交流和创作的空间,属于社区文化建设范畴。选项C,建立养老中心对社区内的老年人群体有着重要意义,能满足他们的养老服务需求,不过其服务对象相对特定。而选项D,按规定建立一个社区卫生服务中心具有极高的必要性和紧迫性。社区卫生服务中心承担着社区居民的基本医疗服务、预防保健、康复等多项重要功能,是保障社区居民身体健康的关键基础设施,关乎社区全体居民的生命健康权益,是社区服务中不可或缺的基础配置。相比其他选项,其重要性和基础性更为突出,所以本题应选D。
2、员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。(?)
A.培训的目的
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次
【答案】:A
【解析】这道题主要考查员工培训形式的划分依据。我们来对各选项进行逐一分析。选项A,按培训的目的划分,员工培训可分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。学历培训旨在提升员工学历层次以适应职业发展,文化补课是为员工弥补知识短板,岗位职务培训则聚焦于提升员工岗位工作能力,所以该选项符合题意。选项B,按培训对象不同划分,通常是针对不同层级、不同部门等特定群体进行划分,并非题干所涉及的多种培训形式的分类方式。选项C,按培训的组织形式划分,主要有集中培训、分散培训等,与学历培训、文化补课、岗位职务培训的分类逻辑不一致。选项D,按培训的层次划分,常见的有初级、中级、高级培训等,也不符合题干的分类情况。综上,正确答案选A。
3、社会工作者小陈在与服务对象小强的面谈中了解到,小强学习成绩不好,平时做作业拖沓,不认真。于是,社会工作者与小强协商制定了具体服务介入的目标,下列目标中,符合社会工作目标制订要求的是()。
A.减少作业拖沓次数
B.提高学习效率
C.克服不认真的态度
D.增加按时按要求完成作业次数
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作目标制订要求的理解,需判断哪个选项最符合要求。社会工作目标制订应具有可测量性、可操作性和明确性,以便于准确评估服务效果。选项A“减少作业拖沓次数”虽然有一定的可测量性,但未明确完成作业的质量标准,即是否按时按要求完成,目标不够全面。选项B“提高学习效率”表述较为宽泛,学习效率的衡量标准不明确,难以精准评估和操作。选项C“克服不认真的态度”属于较为抽象的目标,态度难以直接量化和评估,缺乏明确的操作指标。而选项D“增加按时按要求完成作业次数”,既明确了时间要求(按时),又强调了质量标准(按要求),具有很强的可测量性和可操作性。通过统计按时按要求完成作业的次数,能够清晰地看到服务介入后小强在完成作业方面的改善情况,符合社会工作目标制订的要求。所以本题正确答案是D。
4、根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
A.当事人可以直接向调解组织申请调解
B.当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.劳动者可以直接向劳动行政部门投诉
D.劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动争议解决方式相关法律规定的理解。《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》为劳动争议的解决提供了明确途径。选项A,当事人可以直接向调解组织申请调解,这是符合法律规定的。调解组织在劳动争议解决中能起到积极作用,为当事人提供了一种相对平和、便捷的争议解决方式,所以该选项说法正确。选项B,若当事人不愿调解,是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。仲裁是劳动争议解决的重要环节,具有专业性和权威性,能对劳动争议进行公正裁决,此选项说法无误。选项C,劳动者可以直接向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有职责对劳动纠纷进行监督和处理,这也是劳动者维护自身权益的有效途径之一,该选项说法合理。而选项D,劳动者不可以直接向人民法院提起诉讼。劳动争议一般需先经过劳动仲裁这一前置程序,只有对仲裁裁决不服的,才可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。所以选项D的说法错误。综上,本题答案选D。
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